Информационный менеджмент в системе социологического знания Ананьева, Татьяна Николаевна

Краткое описание

Ананьева,ТатьянаНиколаевна.Информационныйменеджментвсистемесоциологическогознания: диссертация ... докторасоциологическихнаук : 22.00.08. - Москва, 2000. - 406 с. : ил. + Прил. (105 с. ).больше
Цитаты из текста:

стр. 1
московский ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени М.В.ЛомоносоваСоциологическийфакультет Кафедра социологии организаций На Правах рукописиАнаньеваТатьянаНиколаевнаИНФОРМАЦИОННЫЙМЕНЕДЖМЕНТВСИСТЕМЕСОЦИОЛОГИЧЕСКОГОЗНАНИЯДиссертация на соискание ученой степени докторасоциологическихнаук Специальность

стр. 2
170 социально-экономических проблем 3 Выводы по главе II Глава III. Социально-управленческие механизмыинформационного190 186менеджмента3.1.Информационныйресурс - базовое понятиеинформационногоменеджмента3.2. Управлениеинформационнымиресурсами 3.3. Стратегическиесистем,информационныесистемы

стр. 407
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени М.В.Ломоносова.Социологическийфакультет Кафедра социологии организаций На правах рукописиАнаньеваТатьянаНиколаевнаИНФОРМАЦИОННЫЙМЕНЕДЖМЕНТВСИСТЕМЕСОЦИОЛОГИЧЕСКОГОЗНАНИЯДиссертация на соискание ученой степени докторасоциологическихнаук Том 2: приложения Специальность

Оглавление диссертациидоктор социологических наук Ананьева, Татьяна Николаевна
Практическая значимость исследования
Практическая ценность полученных в диссертационном исследовании результатов состоит в следующем:
Типология, предложенная в [218], дает представление о переходе общества с довольно статичного аграрного уровня к индустриальному и, наконец, к постиндустриальному, который характеризуют ускоряющиеся проблемы. Изложенные в типологии стадии развития выявляют существенные черты этих перемен.
Иначе говоря, история цивилизации прошла несколько периодов развития, определяемых характером тех систем и явлений, которые были вовлечены в сферу главных интересов и общественных потребностей людей.
Особо выделяются упомянутые три периода развития цивилизации:
- сельскохозяйственный (прединдустриальный);
- индустриальный;
- постиндустриальный.
Понятие постиндустриального общества введено в социологию американским социологом Д.Беллом [226]. Автор выделяет два существенных аспекта этого периода:
- общество перешло в стадию тертиарных промыслов;
- в сфере услуг занято не менее 50% работающего населения.
Это дает автору основание называть постиндустриальное общество - обществом сервисного хозяйства с особой ролью в нем теоретических знаний и образования. Отметим, что уже на этапе индустриального развития говорилось об обществе образования. Позже этот термин приобрел новый оттенок - образование взрослых, переквалификация и дополнительное образование, которое из-за быстро меняющейся профессиональной и промысловой структуры и постоянно обновляющейся технологии вышли на передний план в адаптации человека в современном обществе. экономике и управлению, способных перестроить облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям переходного периода от индустриального к информационному обществу, должна составить 50% от общего числа работников (не менее 6-7 млн. человек).
В складывающихся условиях в конкурентной борьбе мог победить тот, кто наиболее приспособил свою организацию к новым требованиям внешнего окружения, формируемого информационным обществом.
В последнее время в литературе [7] рассматриваются новые типы организаций, успешно действующих в информационной среде:
- эдхократическая организация;
- многомерная организация;
- партисипативная организация;
- предпринимательская организация;
- организация, ориентированная на рынок.
Идея эдхократической среды в организации обычно приписывается американской компьютерной фирме «Хьюлет-Паккард». Ключевыми элементами эдхократического дизайна являются следующие:
- работа в областях с высокой или сложной технологией, требующая творчества, инновативности и высокой эффективности совместной работы (групповая взаимосвязь работ);
- работники являются высокоэффективными экспертами в своем деле, выполняют сложные производственные операции и умеют общаться друг с другом высокопрофессиональным образом;
- структура имеет органическую основу и четко не определена, преобладают неформальные и горизонтальные связи. Иерархическое положение постоянно меняется. У многих менеджеров нет жесткой привязки к какой-то одной работе; организация в целом. Многомерная структура применима к любому подразделению организации. Чем меньше подразделение или часть организации, тем меньше его штат и больше обязанностей у его руководителя.
Таким образом, многомерная модель создает с максимально возможной степенью приближенности свободный рынок внутри организации, который не исключает возможностей для синергации и экономии на масштабе деятельности. При этом прибыль, рассматриваемая как необходимое условие развития бизнеса, не является единственным мерилом успеха. Преобладающей целью выступает развитие многомерной организации ее членов.
Суть партисипативной организации состоит в том, что членам организации предоставляется право участия в принятии решений, касающихся их работы. Лежащее в основе партисипативной организации участие работников всех уровней в управлении предполагает:
- участие в принятии решений;
- участие в установлении целей;
- участие в решении проблемы.
Степень и формы участия в управлении наполняют партисипативность определенным содержанием.
Различают три степени участия:
- выдвижение предложений;
- выработка альтернативы;
- выбор окончательного решения.
Выдвижение предложений не требует введения структурных и других изменений в традиционную организацию и может осуществляться руководителем организации. Такой подход все еще широко применяется на предприятиях с централизованным руководством. целостное изменение экономической и социальной структуры общества - информационная революция.
Ближайшими аналогами переживаемых изменений признаны великие технологические революции: аграрная и индустриальная, приводившие в результате к новым типам цивилизаций, соответственно аграрному, индустриальному, информационному обществам.
Ряд исследователей считают, что переживаемая информационная революция с точки зрения объемов перерабатываемой информации является пятой в истории человечества после:
- изобретения языка;
- появления письменности;
- предоставления возможности оперировать объемом в 1017 бит единовременно доступной информации;
- оперирования объемом 10 бит информации.
По самым общим оценкам информационная революция увеличивает объем информации, доступной индивиду и обществу, на 2-3 порядка.
По существу современная информационная революция позволяет создать и включить в систему социального обращения такие потоки информации, которых в настоящее время достаточно для того, чтобы обеспечить максимально рациональное природопользование, демографическое, экономическое, индустриальное, аграрное и духовно-культурное развитие человечества.