Информатизация процесса принятия управленческого решения Илюшин, Антон Викторович

Краткое описание

Илюшин,АнтонВикторович.Информатизацияпроцессапринятияуправленческогорешения: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2003. - 193 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Q:oi^li/fo^K Московский государственный технологический университет «Станкин» На правах рукописиИлюшинАнтонВикторовичИНФОРМАТИЗАЦИЯПРОЦЕССАПРИНЯТИЯУПРАВЛЕНЧЕСКОГОРЕШЕНИЯСпециальность 22.00.08. - социология управления Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный

стр. 3
задач управления требует более детального изученияпроцессапринятиярешения.Принятиерешенийсопровождает все стадиипроцессауправления: планирование являетсяпроцессомпоиска ипринятиярешенийотносительно выбора цели; функция организации включает в себярешения, направленные на объединение различных

стр. 12
и педагогики» МГТУ «Станкин». 12 Глава 1. Применение научного подхода впроцессепринятияуправленческихрешений. 1.1. Основные принципы и классификацияуправленческихрешенийВ основепроцессапринятиярешенийпо управлению фирмой лежат четыре основных принципа, игнорирование которых (полное или частичное)

главление диссертациикандидат социологических наук Илюшин, Антон Викторович
Введение.
Глава 1. Применение научного подхода в процессе принятия управленческого решения.
1.1 Основные принципы и классификация управленческих решений.
1.2 Методы и модели оптимизации управленческих решений.
1.3 Диагностика и прогнозирование в процессе принятия управленческих решений.
Глава 2. Информационное обеспечение и поддержка в процессе принятия управленческого решения.
2.1. Сложности, ошибки и компромиссы в процессе принятия управленческого решения.
2.2. Информационное сопровождение управленческой деятельности.
2.3. Управленческая информация и закономерности ее движения, формы информационной коммуникации.
2.4. Виды информационных технологий, информационные ресурсы в процессе принятия управленческих решений.
Глава 3. Применение моделей принятия управленческих решений в современных организациях.