Институционализация социально-трудовых отношений при вахтовом методе организации труда в условиях Крайнего Севера России: на примере нефтегазового комплекса Боровиков, Владимир Александрович

Краткое описание

Боровиков,ВладимирАлександрович.Институционализациясоциально-трудовыхотношенийпривахтовомметодеорганизациитрудавусловияхКрайнегоСевераРоссии:напримеренефтегазовогокомплекса: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04 /БоровиковВладимирАлександрович; [Место защиты: Акад.трудаи соц.отношений]. - Москва, 2008. - 183 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
АКАДЕМИЯТРУДАИСОЦИАЛЬНЫХОТНОШЕНИИНа правах рукописи 104.20 0.8 1 1 3 0 7 "БоровиковВладимирАлександровичИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯСОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХОТНОШЕНИЙПРИВАХТОВОММЕТОДЕОРГАНИЗАЦИИТРУДАВУСЛОВИЯХКРАЙНЕГОСЕВЕРАРОССИИ(напримеренефтегазовогокомплекса) Специальность: 22.00.04 «Социальнаяструктура,...

стр. 10
месторождения углеводородного сырья наКрайнемСевере. Разработать предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы в областивахтовогометодаорганизациитруда. Объект исследования —организациии работникинефтегазовогокомплекса, работающиевахтовымметодомнаКрайнемСевереРоссии. Предмет исследования — процессинституционализациисоциальнотрудовыхотношений, возникающих...

стр. 13
в целях достижения консенсуса, развитиясоциальногопартнерства как важнейшего механизмаинституционализациисоциально-трудовыхотношений. 3. Процессинституционализациисоциально-трудовыхотношенийпривахтовомметодеорганизациитруданаКрайнемСевереимеет специфику, которая детерминируется климатогеографическимиусловиямиЗаполярья исоциальнымиаспектами содержания...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Боровиков, Владимир Александрович
Введение
Глава 1. Теоретические основы институционализации социально-трудовых отношений
1.1. Сущность и содержание социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики
1.2. Понятие социального института и институционализации
Глава 2. Институционализация социально-трудовых отношений при вахтовом методе организации труда
2.1. Сущность и специфика вахтового метода организации труда
2.2. Основные направления институционализации социально-трудовых отношений при вахтовом методе организации труда
2.3. Совершенствование нормативно-правовой базы как один из основных элементов институционализации социально-трудовых отношений при вахтовом методе организации труда
Глава 3. Исследование ключевых проблем, влияющих на процесс институционализации социально-трудовых отношений при вахтовом методе организации труда
3.1. Специфика отбора вахтового персонала
3.2. Проблемы оптимизации режимов труда и отдыха и доставки вахтового персонала
3.3. Проблемы промышленной санитарии при вахтовом методе организации труда
3.4. Проблемы восстановления здоровья вахтового персонала
3.5. Проблемы мотивации вахтового персонала
3.6. Социальные льготы и гарантии вахтовому персоналу