Компромисс как способ разрешения социально-трудовых конфликтов Ситникова, Ольга Викторовна

Краткое описание

Ситникова,ОльгаВикторовна.Компромисскакспособразрешениясоциально-трудовыхконфликтов: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.03 /СитниковаОльгаВикторовна; [Место защиты: Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова]. - Москва, 2011. - 215 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 2
компромисса1.1. О понятии «компромисс» 1.2. Концепции исследователей 1.3.Компромисскакформасоциально-экономического действия Глава 2.Компромиссыв условияхсоциально-трудовыхконфликтов2.1.Социально-трудовыеконфликтыи методы ихразрешения2.2.Компромиссконфликтовкакстратегияразрешениякомпромисса

стр. 7
социально-экономической сущности, особенностей применения дляразрешениясоциально-трудовыхконфликтов. Объект исследования —компромисскаксоциальныйфеномен. Предмет исследования —компромисскакспособразрешениясоциальнотрудовыхконфликтовв современных российских компаниях. Цель данной работы состоит

стр. 10
специфики его применениякакспособаразрешениясоциально-трудовыхконфликтов; 2. разработки методического инструментария исследованиякомпромиссав условияхсоциально-трудовогоконфликта; 3. предупреждениясоциально-трудовыхконфликтовруководством компаний; внедрения руководителями различного уровня методов

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Ситникова, Ольга Викторовна
Введение.
Глава 1. Теоретические основы социологического анализа компромисса
1.1. О понятии «компромисс».
1.2. Концепции компромисса зарубежных и отечественных исследователей.
1.3. Компромисс как форма социально-экономического действия.
Глава 2. Компромиссы в условиях социально-трудовых конфликтов
2.1. Социально-трудовые конфликты и методы их разрешения.
2.2. Компромисс как стратегия разрешения социально-трудовых конфликтов.
2.3. Социологический анализ компромиссного поведения в условиях социально-трудового конфликта.
2.4. Практические приемы компромиссного разрешения социально-трудовых конфликтов.