Корпоративная культура во внутриорганизационном социальном управлении Ященко, Григорий Викторович

Краткое описание

Ященко,ГригорийВикторович.Корпоративнаякультуравовнутриорганизационномсоциальномуправлении: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Ростов-на-Дону, 2007. - 137 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:07-22/228 Рострвбкйй Государственный Университет /Л у/ЯщенкоГригорийВикторовичНа правах рукописиКОРПОРАТИВНАЯКУЛЬТУРАВОВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОМСОЦИАЛЬНОМУПРАВЛЕНИИ22.00.08. — СоциологияуправленияДиссертация на соискание ученой стенени кандидата социологических наук Научный руководитель докюр

стр. 2
ИССЛЕДОВАНИЯ КОРНОРА ГИВНОЙКУЛЬТУРЫ1.1. Тезаурус понятия и основания типологиикорпоративнойкультуры1.2. Стратегии коммуникативного взаимодейсгвия в управленческой системе - основа формирования организационнойкультуры1.3. Содержаниекорпоративнойкультуры: основные 41 33 15 15 3 единицы анализа ГЛАВА II. ФОРМИРОВАНИЕ КОРНОРАТИВНОЙКУЛЬТУРЫВ ОРГАНИЗАЦИИ 2.1. Этаны формирования и условия функционированиякорпоративнойкультуры...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Ященко, Григорий Викторович
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ КОРПОРА ГИВНОЙ
КУЛЬТУРЫ
1.1. Тезаурус понятия и основания типологии корпоративной культуры.
1.2. Стратегии коммуникативного взаимодейсгвия в управленческой системе - основа формирования организационной культуры.
1.3. Содержание корпоративной культуры: основные единицы анализа.
ГЛАВА II. ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ
КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.
2.1. Этапы формирования и условия функционирования корпоративной культуры.
2.2. Социально-управленческие гехноло! ии формирования корпоративной культуры.
2.3. Вовлеченность сотрудников, ишериоризация организационной миссии и мотивация труда.
2.4. Аналитика субъективных показателей корпоративной культуры.