Лапін Євген Васильович. Економічний потенціал підприємств промисловості:формування, оцінка, управління

Краткое описание

Лапін Євген Васильович. Економічний потенціал підприємств промисловості:формування, оцінка, управління : Дис... д-ра наук: 08.07.01 2006

Лапін Є.В. Економічний потенціал підприємств промисловості: формування, оцінка, управління. Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.07.01 економіка промисловості. Національний технічний університет Харківський політехнічний інститут” Міністерства освіти і науки України, Харків, 2006.
Проведено аналіз та узагальнення теорії оцінки економічного потенціалу суб’єктів господарювання, визначені сутність та зміст поняття економічний потенціал промислового підприємства”, досліджуються співвідношення між економічним потенціалом підприємства та економічними потенціалами більш високих ієрархічних рівнів (галузь, регіон, країна). Ставляться та вирішуються загальнотеоретичні питання оцінки економічного потенціалу промислових підприємств.
Запропоновані та обґрунтовані теоретичні і методичні підходи до формування, оцінки і моделювання інвестиційного потенціалу промислового підприємства. Для оцінки інвестиційного потенціалу підприємства пропонується використовувати метод потенційної прибутковості. Залежно від сукупності чинників фінансові результати виражаються через такі показники, як: чистий дохід, чистий прибуток, амортизаційні відрахування.Відповідно до цього вартісна оцінка інвестиційного потенціалу підприємства визначається величиною сумарних фінансових результатів, що можуть бути отримані протягом часу функціонування інвестиційних ресурсів.
Пропонуються науково-методичні підходи до формування механізмів нарощування, використання та забезпечення безпеки економічного потенціалу промислових підприємств.
Для оцінки рівня використання економічного потенціалу промислового підприємства пропонується застосовувати метод декомпозиції. Метод декомпозиції дозволяє визначити залежність сукупного економічного потенціалу підприємства від окремих його підсистем.
У дисертації запропоновані теоретичні і науково-методичні положення щодо формування механізму безпеки економічного потенціалу підприємства. Суть запропонованого підходу полягає в об'єднанні завдань безпеки економічного потенціалу із завданнями антикризового і стратегічного управління підприємством. У дисертації наведена характеристика окремих складових механізму безпеки економічного потенціалу: економічної відповідальності, перерозподілу ризику, стимулювання підвищення рівня безпеки.

У дисертаційній роботі здійснено теоретичні узагальнення та наведено авторське розв’язання наукової проблеми розробку теоретичних і науково-методичних основ формування, оцінки і управління економічним потенціалом підприємств промисловості. Розв’язання цієї проблеми дозволяє суттєво вдосконалити принципи, методи та інструменти стратегічного управління промисловим підприємством в умовах конкурентного середовища.
Результати наукових досліджень дозволили сформувати такі висновки й узагальнення.
1. Економічний потенціал підприємства є складною, ієрархічно структурованою, динамічною системою. Кожна із підсистем економічного потенціалу залежить від оптимального поєднання окремих видів економічних ресурсів, які залучаються у виробничий процес, рівня організації виробництва і праці, ефективності системи управління. Економічний потенціал підприємства характеризує максимально можливий обсяг виробництва матеріальних благ і послуг в умовах, що забезпечують найбільш ефективне використання за часом і продуктивністю наявних економічних ресурсів.
2. Оцінка економічного потенціалу ґрунтується на визначенні потенційної доданої вартості продукції та послуг. При оцінці економічного потенціалу підприємства враховується загальна величина економічних ресурсів, якими володіє і розпоряджається підприємство, та економічні результату від їх раціонального використання. Невід’ємною складовою оцінки економічного потенціалу підприємства є урахування екологічних чинників шляхом встановлення економічних наслідків їх впливу на елементи економічного потенціалу, що проявляються як зміни якісних та кількісних характеристик економічних ресурсів.
3. Оцінка кадрового потенціалу підприємства здійснюється на основі визначення всієї сукупності витрат, що пов'язані з відтворенням індивідуальної і сукупної робочої сили з урахуванням чинника часу. Ці витрати відповідають розміру людського капіталу. Крім витрат на відтворення робочої сили, економічна оцінка кадрового потенціалу передбачає визначення нормального доходу на вкладений людський капітал.
4. Дослідження об'єктивних закономірностей функціонування економічного потенціалу підприємства дозволили виявити його сукупні (інтегральні) властивості. Доведено, що на підставі результатів дослідження складу і структури економічного потенціалу підприємства, механізму взаємодії окремих його структурних елементів, вдається встановити оптимальні пропорції витрат підприємства на формування, підтримку і розвиток окремих структурних елементів економічного потенціалу. Пропорції витрат при цьому встановлюються на основі аналізу коефіцієнтів еластичності, що визначають можливість кожного структурного елемента економічного потенціалу впливати на кінцеві показники діяльності підприємств. Доведено, що механізм взаємодії залежить від зовнішніх чинників поточного стану зовнішнього економічного середовища, державної макроекономічної політики і нормативно-правової бази.
5. Нарощування економічного потенціалу підприємства залежить від ефективної інвестиційної політики. До основних груп чинників, що істотно впливають на процеси поточного інвестування відносяться: стратегія розвитку підприємства; виробнича структура підприємства; обмеження за масштабом розвитку виробництва; прогресивність технологій виробництва; можливі зміни в структурі кадрів; умови матеріально-технічного постачання; фінансове забезпечення інвестиційного процесу; існуючий господарський механізм функціонування підприємства. У дисертації запропоновані та обґрунтовані науково-методичні підходи до визначення економічної ефективності інвестиційної стратегії підприємства з використанням трансформованого методу мультиплікатора.
Пропонується виділяти на рівні підприємства два підходи до управління інвестиційною діяльністю: перший (активний) базується на тому, що з метою підвищення обсягів виробництва необхідно збільшувати значення мультиплікатора, безпосередньо впливаючи на нього шляхом коригування виробничої структури підприємства; другий (пасивний) базується на тому, що необхідно дотримуватися такого режиму функціонування підприємства, що призводив би до зростання мультиплікатора. У цьому випадку необхідно забезпечувати оптимальні темпи зростання інвестицій і зміни виробничої структури підприємства.
6. Оцінка економічного потенціалу підприємства в натуральному виразі припускає визначення кількості економічних ресурсів, якими володіє підприємство і кількості продукції, робіт і послуг, які можуть бути вироблені підприємством при якнайповнішому і ефективному використанні цих ресурсів. При цьому оцінка потенціалу підприємства здійснюється на основі натуральних вимірників. Оцінка економічного потенціалу підприємства у вартісному виразі припускає визначення вартості активів підприємства і величини економічних вигод, які воно може одержати в майбутньому. Оцінка економічних ресурсів підприємства і економічних вигод здійснюється на основі вартісних показників.
7. У дисертації досліджуються розглянуті особливості формування сучасних систем стратегічного управління підприємством. Економічний потенціал підприємства розглядається як стратегічний ресурс, який забезпечує його стійкість в неадекватних умовах макросередовища, дозволяє нейтралізувати негативний вплив зовнішніх чинників.
Під управлінням економічним потенціалом підприємства ми розуміємо процес ухвалення і здійснення управлінських рішень, направлених на раціональне використання, оптимізацію і нарощування економічного потенціалу підприємства. Основними функціями управління економічним потенціалом підприємства є його формування, використання і відтворення.
8. В роботі сформульовані і охарактеризовані основні етапи процесу стратегічного управління підприємством на основі врахування його економічного потенціалу. До них віднесені: визначення місії і цілей підприємства; оцінка і аналіз зовнішнього середовища, визначення можливостей і загроз; обстеження сильних і слабких сторін діяльності підприємства, дослідження і оцінка економічного потенціалу та окремих його підсистем, визначення фактичного рівня використання економічного потенціалу підприємства; формування і аналіз стратегічних альтернатив розвитку підприємства; вибір комплексної стратегії розвитку підприємства, вибір стратегії використання і розвитку економічного потенціалу підприємства; реалізація вибраної стратегії розвитку підприємства; контроль і оцінка результатів реалізації стратегії підприємства, планів по використанню і розвитку економічного потенціалу підприємства.
9. У дисертації встановлено, що в контексті дослідження об'єктивних закономірностей функціонування механізму економічного потенціалу підприємства, ключовим моментом є положення про "сукупну (інтегральну) можливість". З одного боку, це положення вказує на необхідність дослідження складу і структури економічного потенціалу підприємства, а з іншої є основою дослідження механізму взаємодії окремих його підсистем. Механізм взаємодії дозволяє встановити оптимальні пропорції витрат підприємства на формування, підтримку і розвиток окремих підсистем економічного потенціалу. Пропорції витрат при цьому повинні встановлюватися на основі аналізу коефіцієнтів еластичності, які показують можливість кожної підсистеми економічного потенціалу впливати на кінцеві показники діяльності підприємств.
Доведено, що в своєму реальному прояві механізм взаємодії визначає стратегічний потенціал підприємства. Визначено, що механізм взаємодії багато в чому, якщо не в основному, залежить від зовнішніх чинників від поточного стану зовнішнього економічного середовища, державної макроекономічної політики і нормативно-правової бази. Механізм використання економічного потенціалу підприємства пропонується розглядати як похідну механізму взаємодії. Доведено, що в своєму реальному прояві механізм використання визначає ринковий потенціал підприємства.
10. Матеріали дисертаційного дослідження рекомендуються для впровадження Кабінету Міністрів України при розробці державної політики розвитку базових галузей економіки в частині прогнозування впливу рівня використання економічного потенціалу промислових підприємств на макроекономічні показники; Міністерству промислової політики України при вдосконаленні принципів і методів державного управління підприємствами важкого машинобудування та основної хімічної промисловості; промисловим підприємствам України при вдосконаленні системи стратегічного управління на основі формування, оцінки та ефективного використання економічного потенціалу.