Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации

Краткое описание

Год:

2001

Автор научной работы:

Ведяшкин, Сергей Викторович

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Томск

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

184

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Ведяшкин, Сергей Викторович

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ И МЕСТО ЛОКАЛЬНЫХ НОРМ И ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
§1. Понятие локальных норм и локальных нормативных правовых актов
§2. Соотношениеобщеправовых, отраслевых функций и их проявление в локальном регулировании трудовых отношений.
ГЛАВА II. ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕВНУТРЕННЕГОТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ.
1. Определение внутреннеготрудовогораспорядка.
§2. Система и содержание локальных нормативных актов, опосредующих внутренний трудовой распорядокорганизации.
ГЛАВА III. РОЛЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРОЦЕССА ПРОИЗВОДСТВА.
1. Понятие локального регулирования технологического процесса.
§2. Форма и содержание локальных нормативных актов, регулирующих технологический процесс.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации"

Актуальность темы исследования. Важной чертой правового регулирования трудовых отношений в настоящее время становится усиление егодоговорногохарактера, роли локальных нормативных актов. Локальные нормы в рыночных условиях хозяйствования представляют собой формализованный результат социального партнерства в организации, определенную систему правил трудового поведения, нашедших закрепление в локальных нормативных актах. Поэтому порядок разработки, принятия (утверждения) локальных нормативных актов является актуальным для науки и практики трудового права, в части выявления его роли в социальном сотрудничестве, разрешения противоречий интересов работодателя, работников и их представителей, в установлении внутреннего трудового распорядка организации. Этим, прежде всего, обосновывается необходимость теоретического исследования правовых средств опосредования этого процесса, обобщения практики локальногонормотворчества, выработки соответствующих рекомендаций, способствующих повышению эффективности правового регулирования трудовых отношений в организации, всесторонней защиты прав и интересов работников, работодателя, их представителей.
Предметом диссертационного исследования являются локальные нормативные акты, локальные нормы, которые определяют внутренний трудовой распорядок организации, их система, функциональная направленность, порядок разработки, специфика содержания и применения в рыночных условиях хозяйствования.
Объект исследования составили общественные отношения по разработке, применению и совершенствованию локальных нормативных актов, правовых норм, опосредующих внутренний трудовой распорядок организации.
Цель диссертационного исследования - теоретическая разработка понятия, содержания, функций локальных норм, системы локальных нормативных правовых актов, их роли в установлении внутреннего трудового распорядка организации в рыночных условиях хозяйствования, места, которое они занимают в системе источников российского трудового права.
Поставленная цель достигается путем решения ряда взаимосвязанных теоретических и прикладных вопросов, наиболее существенными из которых являются:
1. Уточнение понятия локальных норм и локальных нормативных актов организации в условиях рыночного хозяйствования.
2. Исследование функций локального регулирования. Выявление роли локальных норм в опосредовании социально-трудовых отношений в организации.
3. Обоснование классификации локальных норм.
4. Определение понятия социально-правовой автономии и ее значения в установлении внутреннего трудового распорядка.
5. Анализ хозяйской власти работодателя и ее роли в формировании внутреннего трудового распорядка организации. Определение влияния на его формирование хозяйской власти, технологического процесса, социального партнерства.
6. Теоретический анализ локальных нормативных актов, опосредующих технологический процесс, обобщение практики их применения в организациях г. Томска и области, Алтайского края.
Особенности цели и задач работы предопределили выбор научных методов исследования. В диссертации использованы различные приемы и способы познания, присущие как общефилософским, общенаучным, так и частно-правовым методам. Современное развитие системы трудового права России позволило использовать диалектический, системный метод исследования. Правовая система России в диссертации рассматривается как единое целое, не свободное от определенных внутренних противоречий, являющихся, в конечном счете, условием развития локального регулирования социально-трудовых отношений. Применение диалектического метода продиктовано разъединенностью локальных норм, их рассредоточением по различным отраслям права, институтам трудового права, с одной стороны, и внутренним единством права, взаимосвязанностью всех его отраслей и институтов трудового права, с другой. Наряду с этим, в диссертации широко использовались частно-научные методы юридической науки: конкретно-социологический, сравнительно-правовой и др. В основу работы положено изучение локальных нормативных актов, опосредующих внутренний трудовой распорядок в более чем 150 организациях.
В процессе исследования использовались труды общетеоретического характера, в частности: С.С.Алексеева, О.С. Иоффе, Н.М. Коркунова, П.Е.Недбайло, Л.Б. Петражицкого, С.В. Полениной, Т.Н.Радько, P.O. Халфиной, А.Ф. Шебанова, JI.C.Явича, а также представителей науки трудового права: Н.Г.Александрова, B.C. Андреева, М.И. Бару, Л.Ю.Бугрова, И.С. Войтинского, Л.Я. Гинцбурга, С.Ю.Головиной, В.М. Догадова, Л.В. Забелина, А.Д.Зайкина, В.М. Лебедева, Ф.М. Левиант, Р.З.Лившица, М.В. Молодцова, Ю.П. Орловского, А.Е.Пашерстника, А.С. Пашкова, В.Н. Скобелкина, В.Н.Смирнова, Л.А. Сыроватской, Л.С. Таля и др. Работы указанных ученых составили теоретическую основу диссертации.
Анализ понятия, содержания локальных норм, локальных нормативных актов, составляющих правовую основу внутреннего трудового распорядка, в науке трудового права проводился и ранее. Однако изменения в политической, экономической, правовой сферах постсоветского периода развития России существенно повлияли на локальное регулирование социально-трудовых отношений. Поэтому диссертация представляет собой монографическое исследование роли локальных норм, нормативно-правовых актов в установлении внутреннего трудового распорядка организации в рыночных условиях хозяйствования.
С учетом изложенного, в диссертационном исследовании сформулирован ряд новых выводов и теоретических положений, наиболее значимыми из которых представляются следующие:
1. В рыночных условиях хозяйствования в правовом регулировании трудовых отношений организации значительно возрастает роль локальных норм, соответствующих форм их объективации. Локальные нормативные акты, являясь источником трудового права, представляют собой систему, в основе которой, в конечном счете, лежит совокупность общественно-трудовых отношений, отражающих специфику производства, технологии, технологического процесса организации.
2. Функции трудового права, выражающие общие закономерности и свойства отрасли, проявляются (конкретизируются) и в локальном регулировании общественно-трудовых отношений. В диссертации сформулированы основные функции организации в сфере локального регулирования социально-трудовых отношений: организационно-управленческая,охранительная, социально-трудового партнерства, нормотворче-ская.
3. Понятие социально-правовой автономии в диссертации определяется как разрешенные законом возможности самоопределения организации в сфере регулирования социально-трудовых отношений, в том числе возможность трудового коллектива и работодателя принимать локальные нормативные ак
• ты, которые, наряду с действующим законодательством о труде, определяют ее внутренний трудовой распорядок.
4. Локальные нормативно-правовые акты, принятые в организации, устанавливают ее особый, внутреннийправопорядок- результат допускаемой иохраняемойгосударством нор-мотворческой деятельности. В рыночных условиях хозяйствования внутренний трудовой распорядок следует рассматривать как социально-правовую категорию, основанную на хозяйской власти, содержание которой обусловлено технологическим процессом предприятия и ограничено соответствующими правовыми актами социального партнерства. Хозяйская власть формирует (программирует) определенный образ действия производственного коллектива, определяет пределы должного поведения наемного работника в организации.
5. Системный анализ локальных нормативных актов, действующих в организации, позволил сделать вывод о существовании специальных функций локального регулирования социально-трудовых отношений. К ним можно отнести производственную, воспитательную, партнерскую, организационную и образовательную.
6. С учетом обобщения практики регулирования трудовых отношений в конкретных организациях, локальную норму трудового права можно определить, как установленное в соответствии с действующим законодательством о труде общее правило должного поведения, распространяющееся на производственный коллектив отдельной организации, в которой она при нята, предоставляющее участникам социально-трудовых отношений этой организации определенные права и налагающая на них соответствующиеобязанности, обеспечиваемые возможностью и фактическим применениемсанкцийсоответствующими органами в самой организации, а в некоторых случаях ипринудительнойсилой государства.
7. В диссертации предложена классификация локальных норм в трудовом праве. Критерием их разграничения служит круг лиц, на которых распространяются эти нормы.
8. Избранный работодателем технологический процесс опосредованно влияет на содержание внутреннего трудового распорядка организации. Его воздействие заключается в том, что отношения работников и работодателя предопределяются спецификой производства. Технологический процесс организации можно определить как избранную хозяйской властью последовательность (систему) рабочих действий, трудовых операций подчиненного работодателю процесса производства,закрепленныхв соответствующих локальных нормативных актах, обязательных дляисполнения.
9. Акты, опосредующие технологический процесс в организации, по форме можно классифицировать как схематические, точно-графические, документальные и смешанные.
Выводы и предложения, содержащиеся в диссертации, могут быть использованызаконодателемв целях совершенствования правового регулирования социально-трудовых отношений, вправоприменительнойпрактике, учебном процессе, научных исследованиях.
Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового права, права социального обеспечения Юридического института Томского государственного университета. Основные положения работы изложены в опубликованных авторомстатьях, докладах на теоретических семинарах, научно-практических конференциях, проводившихся в Томске, Барнауле, Новосибирске в 1997, 1998, 1999, 2000, 2001 годах.
Структурно диссертационная работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя шесть параграфов, заключения, списков нормативных актов и литературы.

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Ведяшкин, Сергей Викторович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Исследования в области локального регулирования внутреннего трудового распорядка показали, что локальные нормативные правовые акты, как инструмент, опосредующий социально-трудовые отношения работников и работодателей, имеет важное значение. Прежде всего, локальные нормативные акты занимают значительный удельный вес среди источников трудового права. Нормы, содержащиеся в них, не должны противоречить действующему законодательству о труде как федерального так и регионального уровней. Однако стороны могут устанавливать более льготные условия труда, отдыха изакреплятьих в локальных нормах, распространяющихся только на работников определенной организации.
Локальноеправотворчествоявляется правовой формой социального партнерства в организации. Нормативно-правовые акты, действующие в пределах организации, содержат правовую основу внутреннего трудового распорядка, разрабатываются и принимаются социальными партнерами совместно, по согласованию или самостоятельно одним из них.
В настоящее время четко обозначилась проблема, связанная с недостатками правовойрегламентацииразработки и принятия правил, регулирующих внутренний трудовой распорядок организации. Актуальным представляется закрепление в законе рекомендаций по структуре правил. В ТрудовомкодексеРоссийской Федерации следует закрепитьобязанностьработодателя в течение определенного срока с момента регистрации организации разработать и представить на утверждение общего собрания (конференции) проект правил внутреннего трудового распорядка. В законодательстве о труде можно предусмотреть процедуру представления проекта и рекомендации по организации общего собрания (конференции). Эти предложения основываются на изучении практики разработки и утверждения правил внутреннего трудового распорядка в 150 организациях г. Томска, Томской области и Алтайского края. Во-первых, у работодателя действительно возникают трудности с разработкой проекта правил внутреннего трудового распорядка. Обращение к структуре, а тем более к содержанию бывших типовых и отраслевых правил вызывает у них своего рода «аллергию». Более того, нельзя не обратить внимание и на то, что содержание их значительно устарело, не отвечает требованиям рыночной экономики. Во-вторых, работодатель не стремится к разработке и принятию таких правил, которые в известной мере ограничивают егополномочия. Поэтому нередки случаи, когда он препятствует созыву общего собрания (конференции), готовит состав, проводит выборы представителей трудового коллектива на конференцию по «своим» и только ему известным правилам. Им же подбирается руководящий состав общего собрания (конференции), разрабатывается процедура обсуждения,голосования, протоколирования выступлений и т.п. Другими словами, создаются условия, в которых демократичное, всестороннее и свободное обсуждение правил оказывается невозможным.
В законодательстве следует определить и число работающих в организации, где правила внутреннего трудового распорядка должны приниматься. Не исключен вариант, что обязательную разработку этого локального нормативного правового акта следует поставить в зависимость от количества и состава работающих, например, не менее десяти наемных работников.
В условиях рыночного хозяйствования невозможно исключить или ограничитьдоговорныепроцессы, в том числе и в трудовом праве. Локальное регулирование основывается прежде на паритетных началах. В большинстве своем локальные нормы представляют согласованную волю работников (трудового коллектива) и работодателя (их представителей), позволяют всесторонне и оперативноурегулироватьразвивающиеся социально-трудовые отношения без громоздких нормотворче-ских процедур. В следствие этого роль локальногонормотворчествавозрастает в зависимости от становления и развития рыночных условий хозяйствования.
В целях повышения эффективности локального регулирования социально-трудовых отношений целесообразно на отраслевом уровне разработать «Типовойстатуторганизации», в который включались бы виды и примерное содержание локальных нормативно-правовых актов необходимых для предприятия. Принятый министерством (ведомством) по согласованию с отраслевым профсоюзом, он должен носить рекомендательный характер. Например, типовой статут организаций промышленной отрасли должен содержать примерные варианты локальных нормативных правовых актов, в частности: 1) коллективный договор; 2) правила внутреннего трудового распорядка; 3) положение о структурном подразделении (филиале, представительстве, цехе и т.д.); 4) положения об отделах (по охране труда, юридическом, экологии, плановом, сбыта и т.д.); 5) положения о порядке начислении и выплаты заработной платы; 6) положения о премировании; 7)должностныеинструкции; 8) ведомости расцеховки; 9)ведомостиоснастки; 10) технологические инструкции; 11) эскизы деталей; 12) комплектовочные карты; 13) маршрутные карты и др.
Нормативная основа внутреннего трудового распорядка, в дальнейшем будет совершенствоваться. Особая роль при этом отводится проработке документов технологического процесса, поскольку именно от них во многом зависит качество, а нередко и количество выпускаемой продукции, оказания услуг. Наука трудового права рано или поздно должна осмыслить эту сферу правового регулирования, предложить соответствующие формы закрепления внутреннего трудового распорядка, выявить его специфику для различных организаций и принятых в них технологических процессов. Именно к такому выводу приводят результаты диссертационного исследования.
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
1.КонституцияРоссийской Федерации. М.: Изд-во ЮЛ,
1993.
2.КонвенцииМеждународной организации труда (МОТ). М.: ИзданиеВерховногоСовета СССР, 1956.
3. ГражданскийкодексРоссийской Федерации. Часть 1. М.: Изд-во ЮЛ, 1994.
4. Гражданский кодекс. Часть 2. М.: Изд-во «ИНФРА*М»,
1996.
5. Кодекс законов о трудеРСФСР. Иркутск: Изд-во Отдела труда и промышленности, 1920.
6. Кодекс законов о труде РСФСР. М.-Л.: Изд-воНКТ«Вопросы труда», 1922.
7. Кодекс законов о труде Российской Федерации. М.: Издательская группа «ИФРА*М - НОРМА», 1999.
8. Закон Российской Федерации «О коллективных договорах исоглашениях» // Ведомости Съезда народныхдепутатовРоссийской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 17, ст.890.
9. Федеральный закон «О международных договорах» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, №29, ст.2757.
10. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах игарантияхдеятельности» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, №3, ст.148.
11. Закон Ставропольского края «О социальном партнерстве» // Новости Ставраполья, 16.05.98г., № 29.
12. Закон Томской области «О социальном партнерстве Томской области» // Томский вестник, 08.06.1999г., № 120.
13. Закон г. Москвы «О социальном партнерстве» /Законодательныеакты г. Москвы и Московской области. М., Изд-во "НОРМА", 2000.
14. . Закон Кемеровской области «О социальном партнерстве» // Набат, 1998, №11.
15. . Закон Новосибирской области «О социальном партнерстве» // Ведомости, 1997, № 52.
16. Закон Алтайского края «О социальном партнерстве» // Эко, 1999, № 5.
17.УказПрезидента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых правграждан» // Российская газета, № 48, от 12.03.94.
18. «План действий Правительства Российской Федерации в области социальной политики и модернизации экономики на 2000-2001 годы» // Российская газета, 05 августа 2000.
19.ПостановлениеПравительства РФ «О программе социальных реформ на период 1996 - 2000 года» // Российская газета, №55, от 12.03.97г.
20. «Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций» //БюллетеньГоскомтруда, 1972, № 12.
21. «Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда». УтвержденыпостановлениемМинистерства труда Российской Федерации от 27 февраля 1995 года // Бюллетень Министерства труда Российской Федерации, 1995, №3.
22. «Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методические указания по разработке правил и инструкций по охране труда» // Бюллетень Министерства труда Российской федерации, 1993, №№ 78; 1994, №5.
23. ПостановлениеПленумаВерховного Суда Российской Федерации от 22.12.1992г. в редакции от 21.12.1993г. «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовыхспоров» / Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РФ 1961 - 1993гг. М.: Изд-во ЮЛ, 1994.
24. Определениесудебнойколлегии Верховного Суда РФ от 1 1.1 1.1997 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 1 998, №3.
25. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за третий и четвертый квартал 1996 года (по гражданскимделам) //Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 1997, №4.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Ведяшкин, Сергей Викторович, 2001 год

1.АбрамоваА.А. Дисциплина труда вСССР. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1969.
2.АбрамоваА.А. Проблемы ответственности в трудовом праве // ВестникМГУ. Серия «Право», 1981, №4.
3.АкоповаЕ.М. Локальное правовое регулирование труда на предприятиях //Правоведение, 1989, №2.
4.АлександровН.Г. Законность и правоотношения в социалистическом обществе. М.:Госюриздат, 1955.
5.АлександровН.Г. Понятие источника права / «Ученые трудыВИЮН». М., 1946.
6.АлександровН.Г. Теория государства и права. М.: Изд-во ЮЛ, 1974.
7.АлександровН.Г. Советское трудовое право. М.: Госюриздат, 1963.
8.АлександровН.Г. Трудовое право. М.: Изд-во ЮЛ,1966.
9.АлександровН.Г. Трудовое правоотношение. М.:Юрид. изд-во Мин. Юст. СССР, 1948.
10.АлександровН.Г. Экономическая политика КПСС и законодательство о труде / Экономическая политикаКПСС, труд и право. М.: Изд-во МГУ, 1973.
11.АлексеевС.С. Право: азбука теория - философия: опыт комплексного исследования. М.: Изд-во «Статут», 1999.
12.АлексеевС.С. Теория права. М.: Изд-во «БЕК», 1993.
13.АлексеевС.С. Общая теория права. Том 1. М.: Изд-во ЮЛ, 1982.
14.АлексеевС.С. Общая теория права. Том 2. М.: Изд-во ЮЛ, 1982.
15.АлексеевС.С. Проблемы теории права. Том 1. Свердловск, 1972.
16.АлексеевС.С. Проблемы теории права. Том 2. Свердловск, 1972.
17.АлексеевС.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. М.: Изд-во ЮЛ, 1966.
18.АлексеевС.С. Общие теоретические проблемы системы советского права. М.: Госюриздат, 1961.
19.АметистовЭ.М. Международное право и труд: Факторыимплементациимеждународных норм о труде. М.: Изд-во Международные отношения, 1982.
20.АндреевB.C., Пашков А.С., Смирнов О.В.,СмолярчукВ.И. Проблемы общей части трудового права // Правоведение, 1980, №2.
21.АнтоноваЛ.И. Локальное правовое регулирование. Л.: Изд-воЛГУ, 1985.
22.АракчеевB.C. Процедурно-правовые нормы: понятие и значение в регулировании трудовых отношений: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Томск, 1981.
23.АрхиповаО.А. Трудовая функция работника (правовые вопросы). Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Томск, 1999.
24.АрхиповаО.А. Трудовая функция работника / Сборник материалов к первой научно-практической конференции «Образование и наука на пороге третьего тысячелетия». Часть 1. Барнаул: Изд-во АЭЮИ, 1999.
25.АфанасьеваВ.Г. Научное управление обществом (опыт системного исследования). М., 1968.
26.БарнашовA.M. Об общем понятии власти как социальной категории / Доклады итоговой научной конференции юридических факультетов (декабрь 1971г.). Томск, 1971.
27.БаруМ.И. Коллективный договор. Харьков, 1973.
28.БаруМ.И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве // Советское государство и право, 1970, №7.
29.БаруМ.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право, 1971, №10.
30.БаруМ.И. Правовые и иные социальные нормы, регулирующие трудовые отношения. (Конспект лекций). Харьков, 1965.
31.БаруМ.И. Технический прогресс и вопросы трудового права // Советское государство и право, 1975, №12.
32.БезинаА.К. Судебная практика и развитие советского трудового законодательства. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1971.
33.БелинскийЕ.С. Материальная ответственность рабочих и служащих. Киев, 1984.
34. Бержанин А.Соглашениеоб отпусках // Советскаяюстиция, 1987, №11.
35.БордадынА.Ф., Мальцев Ю.Н., Савин А.В. и др. Международная организация труда. Справочное пособие. М.: Изд-воНИИтруда, 1983.
36.БорисовВ.В. Правопорядок советского общества и пути его укрепления / Вопросы теории государства и права. Выпуск 2. Саратов, 1971.
37.БорисовВ.В. Правовой порядок развитого социализма: Вопросы теории. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та 1977.
38.БородинаН.Н. Социалистическая дисциплина труда. М., 1969.
39.БриллиантоваН.А. Локальное правовое регулирование оплаты труда рабочих и служащих: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. М., 1986.
40.БугровЛ.Ю. Свобода труда исвободатрудового договора в СССР (юридический аспект). Красноярск, Изд-во Красноярского гос. ун-та, 1984.
41.БугровЛ.Ю. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Российская юстиция, 1995, №5.
42.ВасильевА.В. Коллективный договор: практика и проблемы // Советское государство и право, 1987, №10.
43.ВоеводинЛ.Д. Юридический статус личности в России. Учебное пособие. М.: Изд-во МГУ, издательская группа ИНФРА*М НОРМА, 1997.
44.ВойтинскийИ. Коллективныя соглашешя объ условш труда. М.: Изд-во «1917г», 1917.
45.ВойтинскийИ.С. Трудовое право. М.: Юрид. изд-воНКЮРСФСР, 1928.
46.ГальперинЛ.Б. О специфике локального нормативного регулирования // Правоведение, 1971, №5.
47.ГенкинД.М. Предмет и система советского трудового права // Советское государство и право, 1940, №2.
48.ГинцбургЛ.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Изд-во «Наука», 1977.
49.ГладковН.Г. Трудовая функция рабочих и служащих (правовые вопросы). Ташкент, 1986.
50.ГлазыринВ.В. Развитие региональной дифференциации в правовом регулировании труда // Право и экономика, 1995, №№ 9/10.
51.ГлазыринВ.В. Новое в законодательстве о труде. М.: Изд-во «Знание», 1991.
52.ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург: Изд-во УГЮА, 1997.
53.ГоршенинК.П., Орлов Р.П., Карасев Я.А. Советское трудовое право. М.: Юрид. изд-во НКЮРСФСР, 1938.
54.ГоршенинК.П. Кодификация законодательства о труде. М., 1967.
55. Гражданско-правовой договор и его функции. Межвузовский сборник научных трудов / Отв. редактор О.А.Красавчиков. Свердловск: Изд-во УрГУ, 1980.
56. Дамбраускене Г.К. Локальное регулирование труда в производственных объединениях: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. М., 1981.
57.ДенисовА.И. Теория государства и права. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1948.
58.ДивееваН.И. Договорные основы трудового права России. Барнаул, 1999.
59.ДивееваН.И. Роль договора в трудовом праве (теоретические вопросы): Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Екатеринбург, 1998.
60.ДитяшеваА.П. Коллективный договор исоглашения: трудовые споры. М.: Изд-во Экспертное бюро, 1988.
61.ДогадовВ.М. Коллективный договор в буржуазных государствах и СССР. Л.: Губпрофсовет, 1926.
62.ДогадовВ.М. Очерки трудового права. Л.: Изд-во «Прибой», 1927.
63.ЖарковБ.Н. Коллективный договор вСША: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. М., 1962.
64.ЗабелинЛ.В., Левин М.Н. и др. Регулирование вопросов труда в промышленности. М.-Л., 1925.
65.ЗаецА.П. Система советского законодательства. Киев,1987.
66.ИвановО.И., Гавре Д.П. Социальное партнерство: некоторые вопросы теории. СПб., 1994.
67.ИвановС.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право, 1994, №4.
68.ИвановС.Л. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право, 1994, №8-9.
69.ИвановС.А. Трудовое право переходного периода. Проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право, 1995,№ 3.
70.ИвановС.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право, 1996, №1.
71.ИвановС.А., Лившиц Р.З. Личность всоветскомтрудовом праве. М.; Изд-во «Наука», 1982.
72.ИвановС.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.: Изд-во «Наука», 1978.
73. Игдыров Г.А. Защита трудовых прав рабочих и служащих. Ашхабад, 1987.- 125с.
74. Иделиович Л.Л. Локальные нормы советского трудового права и внедрение научной организации на промышленном предприятии: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Воронеж, 1978.
75.ИоффеО.С., Шаргародский М.Д. Вопросы теории права. М.: Госюриздат, 1961.
76.КалининИ.Б. Правовое регулирование трудовыхпроцессуальныхотношений (теоретические вопросы): Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Томск, 1999.
77. Калпаев А.А. Локальные правовые документы общеобразовательного учреждения. Ставрополь, 1998.
78.КаминскаяП.Д. Советское трудовое право. Обзор действующего законодательства спостатейнымкомментарием к Кодексу законов о труде. М.: Изд-во «Вопросы труда», 1928.
79.КаминскаяП.Д. Очерки трудового права. М.: Юрид. изд-во НКЮ РСФСР, 1927.
80. Кант И. Метафизика нравов. Часть 1 // Соч. Том 4. Часть 2. М., 1965.
81.КаринскийС.С., Фрадкин Е.Б. Режим экономии и трудовое законодательство. М., 1985.
82.КашанинаТ.В. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. М., 1995.
83.КашанинаТ.В. Локальное регулирование правовая основа самостоятельности коллективов // Социалистический труд, 1991, №5.
84.КаширинИ.Н. О природе и значении локальных норм трудового права // Правоведение, 1970, №8.
85.КеримовД.А. Философские основания политико-правовых исследований. М.: Изд-во «Мысль», 1986.
86.КечекьянС.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе. М.: Изд-во Акад. наук СССР, 1958.
87.КимА.С. Некоторые спорные вопросы учения о власти / Доклады итоговой научной конференции юридических факультетов (декабрь 1970 г.). Томск, 1971.
88.Комментарийк Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под редакцией К.Н.Гусова. М.: Изд-во «Проспект», 1997.
89. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М.: Изд-во «Юристъ», 1996.
90. Комментарийсудебнойпрактики. Выпуск 1. М.: Изд-во ЮЛ, 1994.
91. Комментарий судебной практики. Выпуск 2. М.: Изд-во ЮЛ, 1995.
92.КондратьевР.И. Восполнение пробелов трудового права локальными нормами // Советское государство и право, 1977, №3.
93.КондратьевР.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. Львов, 1973.
94.КондратьевР.И. Локальное правовое регулирование трудовых отношений в СССР: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. М., 1974.
95.КондратьевР.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений. Львов, 1974.
96.КоркуновН.М. Лекции по общей теории права. СПб.,1898.
97.КоркуновН.М. Лекции по общей теории права. СПб.,1909.
98.КоркуновН.М. Лекции по общей теории права. СПб.,1914.
99.КорочкинГ.П. Практика установления условий труда на предприятиях локальными нормативными актами (обзор). М., 1977.
100. Круминене К.П. Нормативные акты как правовая основа укрепления трудовой дисциплины: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Л., 1988.
101.КуреннойA.M. Трудовое право: на пути к рынку. М.: Изд-во «Дело», 1997.
102.ЛазаревВ.В. Пробелы в праве и пути их устранения. М., 1974.
103.ЛебедевВ.М. Воспитательная функция советского трудового права. М.: Изд-во ЮЛ, 1981.
104.ЛебедевВ.М. О реформе трудового права // Российская юстиция, 1997, № 9.
105.ЛебедевВ.М. Трудовое право: проблемы Общей части. Томск, 1998.
106.ЛебедевВ.М. Внутренний трудовой распорядок организации / Проблемы развития и совершенствования Российского законодательства. Часть 2. Томск: Изд-воТГУ, 1999.
107.ЛебедевВ.М. Акрибология (общая часть). Томск: Изд-во Томского ун-та, 2000.
108.ЛебедевВ.М. О некоторых вопросах применения судамиКонституцииРоссийской Федерации при осуществленииправосудия// Бюллетень Верховного Суда РФ, 1996, №2.
109.ЛевиантФ.М. Нормативные акты, регулирующие труд работников и служащих. Ленинград, Изд-во ЛГУ, 1960.
110.ДевиантФ.М. О юридической природе локальных норм права, регулирующих трудовые отношения на промышленных предприятиях // Правоведение, 1970, №5.
111.ЛевиантФ.М. Участие профсоюзов в нормотворче-ской деятельности Советского государства // Правоведение, 1961, №2.
112.ЛенинВ.И. О трудовом законодательстве. М., Го-сюриздат, 1959.
113.ЛившицР.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.
114.ЛившицР.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право, 1974, №8.
115.ЛушниковаМ.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений (сравнительно-правовое исследование): Автореф. диссер. докт. юрид. наук. М., 1997.
116.ЛяхГ.И. Коллективный договор на предприятии. Минск, 1981.
117.МавринС.П. Правовые средства управления трудом на предприятии. Л.: Изд-во ЛГУ, 1989.
118.МагазинерЯ.М. Общая теория права на основе советского законодательства // Правоведение, 1997, №3.
119.МакановаJI.И. Локальные нормы трудового права и планирование социального развития коллективов: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Л., 1978.
120. Маркситско-ленинская общая теория государства и права. Основные институты и понятия. М.: Изд-во ЮЛ, 1970.
121.МартиросянЭ.Р. Основные положения советского трудового законодательства. Новосибирск, 1973.
122.МартыновВ.А. Информационные технологии в учебном процессе / Проблемы развития и совершенствования Российского законодательства. Часть 2. Томск: Изд-во ТГУ, 1999.
123.МешковаО.Е. Трудовое право в системе отраслей российского права: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Томск, 1999.
124.МироновВ.И. Истчники трудового права: теория и практика // Государство и право, 1998, № 12.
125.МироновВ.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика: Автореф. диссер. докт. юрид. наук. М., 1998.
126.МицкевичА.В. Акты высших органов советского государства. М.: Изд-во ЮЛ, 1967.
127.МихайленкоН.Т. Правовые проблемы дисциплины труда в СССР. Фрунзе, 1972.
128.МолодцовМ.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М.: Изд-во ЮЛ, 1985.
129.МолодцовМ.В., Сойфер В.Г. Стабильность трудовыхправоотношений. М.: Изд-во ЮЛ, 1976.
130.МорейнИ.Б. К вопросу о понятии трудовогоспора// Правоведение, 1996, №4.
131.МордачевВ.Д. Нормы советского трудового права: социальные свойства и обоснование. Саратов, 1984.
132.МуромцевГ.Н. Источники права: (Теоретические аспекты) // Правоведение, 1992, №2.
133.МуциновГ.В. Хозяйственная реформа и локальное регулирование труда на промышленных предприятиях / Хозяйственная реформа, труд и право. М.: Изд-во МГУ, 1969.
134.НедбайлоП.Е. Применение советских правовых норм. М.: Изд-во ЮЛ, 1960.
135.НедбайлоП.Е. Советские социалистические правовые нормы. Львов, 1959.
136.НикитинскийВ.И. Эффективность норм трудового права. М,: Изд-во ЮЛ, 1971.
137.НикитинскийВ.И. Перестройка фундамента системы законодательства о труде // Советское государство и право, 1990, №7.
138.НикитинскийВ.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Советское государство и право, 1992, №6.
139. Нормы советского права. Проблемы теории / Под редакцией М.И.Байтина, В.К. Бабаева. Саратов, 1987.
140.НуртдиноваА.Ф. О чем говорят изменения в трудовом законодательстве? // Профсоюзы и экономика (информ. приложение), 1994, №1.
141.НуртдиноваА.Ф. Практика заключения отраслевых (тарифных)соглашений// Хозяйство и право, 1992, №11.
142.НуртдиноваА.Ф. Современные проблемы трудового права // Человек и труд, 1997, №12.
143.НуртдиноваА.Ф., Оку ньков JI.A.,ФренкельЭ.В. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М.: Изд-во «Юристъ», 1996.
144.НуртдиноваА.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: теоретические проблемы: Автореф. диссер. докт. юрид. наук. М., 1998.
145. Общая теория права / Под редакцией А.С. Пиголки-на. М.: Изд-воМГТУим. Н.Э. Баумана, 1996.
146. Общая теория государства и права. Академический курс / Под редакцией М.Н. Марченко. М.: Изд-во «Зерцало», 1998.
147.ОжеговС.И. Словарь русского языка. М., 1980.
148.ОрловскийЮ.П. Комментарий законодательства о трудовом договоре. М., 1994.
149.ОрловскийЮ.П. Трудовое право России. М.: Изд-во Российского открытого ун-та, 1995.
150. Панкин М. Новое в законодательстве о труде // Советская юстиция, 1988, №7.
151.ПашковА.С. Основные функции советского трудового права // Правоведение, 1977, №5.
152.ПашерстникА.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: Изд-во АН СССР, 1955.
153.ПетражицкийЛ.Б. Теория права и государства в связи с теорией нравственности. СПб., 1907.
154. Петров А.КЗоТустарел, необходимы срочные поправки // Российская юстиция, 1998, №6.
155.ПиголкинА.С. Подготовка проектов нормативных актов (организация и методика). М.: Изд-во ЮЛ, 1968.
156.ПилипенкоФ.Д. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка в условиях агропромышленной интеграции // Вестник Львовского ун-та им. И. Франка. Львов, 1988, вып.26.
157.ПолежайП.Т., Шелестов B.C. О соотношении юридических и технических норм в социалистическом обществе // Советское государство и право, 1960, №10.
158.ПоленинаС.В. Система права и система законодательства в современных условиях // Правоведение, 1987, №5.
159.ПоленинаС.В. Социальные аспекты законодательной деятельности // Советское государство и право, 1981, № 1 1.
160.ПоповВ.И. Нормативное регулирование трудовых отношений и применение норм трудового права: Автореф. дис-сер. докт. юрид. наук. Екатеринбург, 2000.
161. Проблемы российского законодательства / Сборник научных трудов. Владивосток: Изд-во Дальневосточного университета, 1997.
162.ПроцевскийА.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М.: Изд-во ЮЛ, 1972.
163.ПроцевскийА.И. Предмет советского трудового права. М.: Изд-во ЮЛ, 1979.
164.ПрудинскийA.M. О дальнейшем совершенствовании законодательства о труде // Правоведение, 1993, №5.
165. Рабинович-Захарин С.Л. Коллективный договор. М.,1927.
166. Рабинович-Захарин С.Л. Внутренний распорядок и дисциплина в предприятиях и учреждениях. М., 1925.
167. Рабинович-Захарин С.Л. К вопросу о дифференциации трудового права. Вопросы советского гражданского и трудового права. М., 1952.
168.РадькоТ.Н. Основные функции социалистического права. Волгоград, 1970.
169. Родичкин В. Озаконодательныхактах по вопросам труда, связанным с переходом на новые условия хозяйствования // Информац. по труду и соц. вопросам в периодической печати. М., 1998, №11.
170.СавичВ.И. Управление трудом и трудовое право. Томск: Изд-во ТГУ, 1986.
171.СамигуллинЛ.В. Локальные нормы в советском праве: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Свердловск, 1975.
172.СмирновВ.Н. Дисциплина труда в СССР (социальные и правовые проблемы). Л.: Изд-во ЛГУ, 1972.
173.СамодуровА.Е. Локальные средства предупреждения текучести кадров // Советское государство и право, 1988, №4.
174.СамощенкоИ.С. Охрана режима законности советским государством. М., 1960.
175.СанниковаЛ.В. Проблемы правового регулирования отношений найма труда (цивилистическийаспект): Автореф. диссер. канд. юрид. наук. Томск, 1986.
176.СаркисовА.Р. Внутренний трудовой распорядок социалистического государственного производственного предприятия (объединения). М.: Изд-во МГУ, 1984.
177.СаркисовА.Р. Локальное правовое регулирование труда на предприятиях СССР в условиях перестройки / Роль трудового права и права социального обеспечения в развитии социалистического образа жизни. М., 1989.
178.СенякинИ.Н. Специальные нормы советского социалистического права: Автореф. диссер. канд. юрид наук. Саратов, 1982.
179. Силин А. Содержание коллективных договоров и соглашений // Профсоюзы и экономика, 1996, № 3.
180.СкобелкинВ.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М.: Изд-во ЮЛ, 1969.
181.СкобелкинВ.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих. М.: Изд-во ЮЛ, 1969.
182.СкобелкинВ.Н. Трудовые правоотношения. М.: Изд-во «Вердикт-1М», 1999.
183. Советское трудовое право / Под ред. А.С. Пашкова. М., 1976.
184.СоболевС.А. Судебная практика как источник трудового права // Вестник Удмуртского ун-та, 1996, №1.
185.СорокинВ.Д. Метод правового регулирования. Теоретические проблемы. М.: Изд-во ЮЛ, 1976.
186.СмирновВ.Н. Дисциплина труда в СССР. Л., 1972.
187.СмирновО.В. Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии. М.: Изд-во ЮЛ, 1968.
188.СмолярчукВ.И. Источники советского трудового права. М.: Изд-во ЮЛ, 1978.
189. Советское трудовое право / Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1940.
190.СоляникВ.М. Отраслевое регулирование условий труда // Советское государство и право, 1973, №5.
191.СтавцеваА.Н., Рогалева Г.В. Вопросы регулирования труда икодификациязаконодательства о труде // Вопросы теории государства и права и трудового права. М., 1988.
192.СтавцеваА.Н., Рогалева Г.В. Советское трудовое законодательство: основные этапы развития, проблемы совершенствования // Социалистический труд, 1987, №5.
193.СыроватскаяЛ.А. О правовом регулировании рабочего времени. М., 1981.
194.СыроватскаяЛ.А. Ответственность за нарушения трудового законодательства. М., 1990.
195. Сыроватская JI.A. О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях // Государство и право, 1994, №1.
196. Сыроватская JI.A. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право, 1996, №7.
197. Сыроватская JI.A. Трудовое право. М., 1995.
198. Сыроватская JI.A. Трудовое право. М.: Изд-во «Юристъ», 1998.
199.ТальJI.C. Очерки промышленного рабочего права. Ярославль, 1918.
200. Таль JI.C. Трудовой договор.Цивилистическоеисследование. Часть 1. Ярославль, 1918.
201.ТарасоваВ.А. Предмет и понятие локальных норм права // Правоведение, 1968, №4.
202.ТарасоваВ.А. Локальные нормативные акты, регулирующие условия труда на предприятии. М.: Изд-во «Советская юстиция», 1970.
203.ТарасоваВ.А. Хозяйственная реформа и локальное регулирование труда на специальных государственных предприятиях: Автореф. диссер. канд. юрид. наук. М., 1969.
204. Теоретические вопросы систематизации советского законодательства / Под ред. С.Н.Братусяи И.С. Самощенко. М.: Госюриздат, 1962.
205. Теория государства и права. М.: Госюриздат, 1955.
206. Технология машиностроения / Под ред. А.А.Гусева, Е.Р. Ковальчук. М.: Машиностроение, 1986.
207. Технология важнейших отраслей промышленности. Учебник для вузов // Под ред. A.M. Гинберга, Б.А.Хохлова. М.: Высшая школа, 1985.
208. Тимонов Н. Правила внутреннего трудового распорядка нуждаются в уточнении // Социалистический труд, 1969, №6.
209.ТимоновН.А. Трудовой распорядок на предприятии. М.: Изд-во ЮЛ, 1974.
210.ТихомировЮ.А. Власть и управление в социалистическом обществе. М., 1968.
211.ТихомировЮ.А. Публичное право. Учебник. М.: Изд-во «БЕК», 1995.
212.ТкаченкоЮ.Г. Методологические вопросы теории правоотношений. М., 1980.
213.ТкаченкоЮ.Г. Нормы советского социалистического права и их применение. М., 1955.
214.ТолкуноваВ.Н. Право раб