МЕХАНІЗМ БЮДЖЕТУВАННЯ ВНУТРІШНІХ ПАРТНЕРСЬКИХ ВІДНОСИН В АВІАТРАНСПОРТНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Краткое описание

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Національний авіаційний університет

На правах рукопису

ЯРОВИЙ ІГОР МИКОЛАЙОВИЧ

УДК 656.7:336.145:331.5(043.5)
МЕХАНІЗМ БЮДЖЕТУВАННЯ ВНУТРІШНІХ ПАРТНЕРСЬКИХ ВІДНОСИН В АВІАТРАНСПОРТНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

08.00.04 Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата
економічних наук

Науковий керівник
Матвєєв В’ячеслав Васильович
к.е.н., доцент

Київ – 2011
ЗМІСТ
ВСТУП……………………………………………………………………….3
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ БЮДЖЕТУВАННЯ ПАРТНЕРСЬКИХ ВІДНОСИН В СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІЙ СФЕРІ НА ПІДПРИЄМСТВІ………………..............................................................................12
1.1 Партнерські відносини в соціально-трудовій сфері як системна економічна категорія……..………………………………………………………..12
1.2 Методичні підходи до бюджетування на підприємстві………………39
1.3 Теоретичні підходи до поняття механізму в економічній системі….59
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 1……………………………………………….65

РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ І ОЦІНКА ДОСВІДУ БЮДЖЕТУВАННЯ ВНУТРІШНІХ ПАРТНЕРСЬКИХ ВІДНОСИН В АВІАТРАНСПОРТНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ..................................................................................................67
2.1 Світовий досвід внутрішніх партнерських відносин на підприємствах авіаційного транспорту ………………………………………………...…………67
2.2 Особливості внутрішніх партнерських відносин на підприємствах авіатранспортної галузі України ………………….……………………………...80
2.3 Досвід бюджетування внутрішніх партнерських відносин в українських авіатранспортних підприємствах …..……………..........................129
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 2.……………………………………………..147
РОЗДІЛ 3 ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ БЮДЖЕТУВАННЯ ВНУТРІШНІХ ПАРТНЕРСЬКИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВАХ АВІАЦІЙНОГО ТРАНСПОРТУ……………...………………………………….149
3.1 Модель механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин на підприємствах авіаційного транспорту...…………………………………….149
3.2 Аналіз і оцінка ефективності механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин на підприємствах авіаційного транспорту …………..169
3.3 Впровадження механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в діяльність підприємств авіаційного транспорту ………………......180
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 3……………………………………………...200
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ…………………………………………………..203

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………….207

ДОДАТКИ…………………………………………………………………..222

ВСТУП

Актуальність теми. Принципи ринкової економіки активно проявляються у процесах використання робочої сили, зумовлюють формування системи соціального партнерства, організації та оплати праці, формування доходів працівників, зростання рівня та якості життя працівників авіатранспортних підприємств України.
Питання вдосконалення бюджетного менеджменту й оптимізації витрачання бюджетних ресурсів авіатранспортних підприємств України набувають особливої актуальності в Україні, коли гостро стоїть проблема вибору між скороченням видатків і ефективнішим використанням наявних коштів.
Необхідність стабілізації роботи вітчизняних авіатранспортних підприємств, підвищення рівня ефективності авіаційної техніки, якості надання авіаційних послуг викликає потребу у пошуку більш ефективних методів управління їх реальним, людським і соціальним капіталом, та їх взаємодією. Тому формування організаційно-економічного механізму оперативного управління розподілом фінансових ресурсів між сферами реального і людського капіталу, який би в умовах нестабільного зовнішнього середовища забезпечив підвищення ефективності роботи авіапідприємств, розвиток соціального партнерства, а також підвищення гнучкості в функціонуванні економічного суб’єкта є актуальною проблемою на сучасному етапі розвитку вітчизняних авіапідприємств.
Формування організаційно-економічного механізму оперативного управління партнерськими відносинами в авіатранспортних підприємствах в умовах нестабільності зовнішнього середовища стає неможливим без складання бюджету, як основного інструменту гнучкого управління, який забезпечує точною, повною і своєчасною інформацією вище керівництво. Накопичений досвід показує, що використання бюджетування дозволяє вивести систему управління організацією та внутрішні партнерські відносини в соціально-трудовій сфері в ній на якісно новий рівень, при якому досягається «прозорість» прийняття управлінських рішень з погляду фінансових наслідків, наявність реальної можливості керування фінансовими результатами і грошовими потоками структурних одиниць і організації як єдиного цілого.
Багато західних науковців висвітлювали тему соціально-трудових відносин у своїх працях: Г.Беккер, Дж.К.Гелбрейт, Л.Ерхард, Дж.М. Кейнс, А.Маршалл, А.Сміт, Ф.Тейлор, Г.Гант, А.Маслоу, К.Арджиріс, Р.Лайкерт, Д. Мак-Грегор, Д.Мак-Клелланд, Ф.Герцберг, Л.Портер, Е.Лоулер та багато інших. Окремі аспекти оптимізації соціально-трудових відносин в різні часи досліджували вчені СРСР і нинішнього близького зарубіжжя: Л.І. Абалкін, Т.І. Заславська, Р.П. Колосова, С.Г. Струмілін та інші. Значний внесок у розробку теоретичних та практичних проблем регулювання соціально-трудових відносин здійснили вчені України: С.І.Бандур, О.В. Бойко, В.М.Геєць, В.І.Герасимчук, О.А.Грішнова, А.М.Колот, Е.М.Лібанова та інші. Управління працею, економічний механізм, який стимулює поліпшення умов праці досліджували В.І. Жуков, Г.І. Мімандусова, Ю.О. Привалов.
Засади формування та управління взаємозв’язками господарюючих суб’єктів з метою реалізації партнерської взаємодії розглянуто у роботах таких зарубіжних учених як Р. Акофф, І. Ансофф, Ф. Вебстер, Я. Гордон, П. Дойль, Ф. Котлер, Д. Кревенс, М. Портер.
Розробці теорії і аналізу практики функціонування авіакомпаній і взаємодії їх з економічними суб’єктами присвячено багато наукових праць, зокрема роботи В.М. Бойка, А.І. Говсєєвої, К.І. Гудза, В.М. Загорулька, О.В.Ільєнко, В.Г. Коби, І.А. Козлюка, О.Й. Косарева, Ю.Ф. Кулаєва, В.В. Мови, Е.М. Молочкова, С.А. Переверзевої, С.С. Петровської, Н.О. Полянської, І.П.Садловської, А.Н. Субботіна, В.І. Щелкунова та інших науковців.
Результати фундаментальних досліджень проблем розвитку корпоративних відносин відображені в роботах вчених-економістів О. Амоші, Т. Андрєєвої, О. Белікової, Я. Берсуцького, О. Бондаря, С. Богачова, І. Булєєва, Г. Губерної, А. Єськова, А. Землянкіна, М. Іванова, Я. Кураметова, В. Панкова, Ю. Петруні, О. Поважного, О. Полякова, М. Прокопенка, Н. Сірош, О.Чубукової та ін. «Трудову» концепцію корпоративного управління авіапідприємствами та внутрішнє партнерство в авіапідприємствах досліджувала Г.В. Астапова.
Бюджетування у своїх роботах досліджували: Д. Миддлтон, И. Мейтленд, Джай К. Шим, Джой Г. Сигел, та ін. Більш близькі до українських реалій, але також не націлені на українські підприємства, роботи з бюджетування російських науковців: А.М. Карминського, В.Н. Самочкина, Н.Г.Данилочкиної, В.В.Бочарова та ін. Питання організації бюджетування в українських наукових колах менш актуалізовано, ніж у російських, і, тим більше, у західних наукових колах, що пояснюється його новизною для національної економіки. Питання, щодо актуальності організації бюджетування на вітчизняних підприємствах представлені окремими публікаціями періодичних видань, наприклад, працями В. Пономаренка, А.Ю. Харко, Л.Н. Біленко, Г.А. Жучкової, В.А. Оченаш; дослідженнями О.П. Крайника, С.Ф. Голова, В. Федосова та В. Опаріна, в частині організації механізмів управління підприємством; роботою Парій В.М. в частині формування економічного механізму оперативного управління аеропортом.
Але робіт, що присвячені проблемам формування механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в авіатранспортних підприємствах, в даний час практично немає.
Відсутність комплексного, системного підходу до вирішення цих питань обумовили актуальність дослідження та визначили мету і основні завдання дисертації.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконувалась згідно з планами наукових досліджень Національного авіаційного університету а саме, відповідно до плану науково – дослідної роботи кафедри фінансів і економічної кібернетики за темою №47 – ф6/к64 «Бюджетування в системі управління авіаційних підприємств» (2005 – 2008 рр.) та кафедри фінансів, обліку і аудиту за темою №71/11.01.04 «Організаційно - економічний механізм управління авіатранспортним підприємством в умовах когнітивної економіки» (2009-2012рр.).
Мета і задачі дослідження. Мета дисертаційного дослідження - розробка науково-методичних положень та практичних рекомендацій щодо формування механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в соціально-трудовій сфері в авіатранспортних підприємствах.
Реалізація поставленої мети обумовила такі задачі дослідження:
- визначити зміст партнерських відносин в соціально-трудовій сфері на підприємстві як системної економічної категорії;
- дослідити методичні підходи до бюджетування на підприємстві;
- дослідити теоретичні підходи до поняття механізму в економічній системі;
- проаналізувати світовий досвід внутрішніх партнерських відносин на підприємствах авіаційного транспорту;
- встановити особливості внутрішніх партнерських відносин на підприємствах авіатранспортної галузі України;
- виявити практичну реалізацію бюджетування внутрішніх партнерських відносин в українських авіатранспортних підприємствах;
- розробити модель механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин на підприємствах авіаційного транспорту;
- охарактеризувати методику аналізу і оцінки ефективності механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин на підприємствах авіаційного транспорту;
- обґрунтувати і розробити науково-методичні підходи до впровадження механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в діяльність підприємств авіаційного транспорту;
Об'єктом дослідження є процеси оперативного управління партнерськими відносинами в підприємствах.
Вибір об’єкту дослідження обумовлений практичною необхідністю створення методик оперативного управління внутрішніми партнерськими відносинами на підприємствах повітряного транспорту в сучасних умовах господарювання.
Предметом дослідження є науково-методичні та практичні положення по формуванню механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в соціально-трудовій сфері в авіатранспортних підприємствах, які враховують особливості їх діяльності в конкурентному середовищі.
Методи дослідження. У даному дослідженні використовувався понятійний апарат, розроблений у рамках теорій управління персоналом, людського капіталу, соціально-трудових відносин, бюджетного управління, а також результати досліджень в області менеджменту і фінансів підприємств. Широко використовувалися монографії і публікації відомих економістів, що спеціалізуються в цій області.
Для вирішення поставлених задач в роботі використовувались методи: аналізу та синтезу при обґрунтуванні змісту внутрішніх партнерських відносин (ВПВ) в соціально-трудовій сфері на підприємстві як системної економічної категорії, механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин на підприємстві, системи управління підприємством, що діє на принципах бюджетування, дослідженні взаємозв’язку цілей підприємства і бюджетування; індукції та дедукції при дослідженні світового досвіду внутрішніх партнерських відносин на підприємствах авіаційного транспорту, встановленні особливостей внутрішніх партнерських відносин на підприємствах авіатранспортної галузі України та бюджетування внутрішніх партнерських відносин в соціально-трудовій сфері в авіатранспортних підприємствах; порівняння при дослідженні трактування термінів «бюджетування», «бюджет», моделей і методик бюджетування внутрішніх партнерських відносин; опитування при збиранні інформації про стан фінансового планування і бюджетування на вітчизняних підприємствах повітряного транспорту та при визначенні доцільності впровадження бюджетування на підприємствах; абстрагування при обґрунтуванні принципів і критеріїв оцінки ефективності механізму та інструментів оптимізації механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в авіатранспортних підприємствах; економіко-математичного моделювання при розробці моделі, обґрунтуванні і розробці науково-методичних підходів до впровадження механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в соціально-трудовій сфері в діяльність підприємств авіаційного транспорту, наданні практичних рекомендацій щодо оптимальних сум розподілу капіталу за напрямами витрат на робочу силу авіатранспортного підприємства шляхом методів економіко-математичного моделювання.
Інформаційною базою дослідження слугували законодавчі й нормативні акти України, інструктивні матеріали, які регламентують діяльність суб'єктів господарювання, дані бухгалтерської, статистичної й внутрішньої звітності вітчизняних авіатранспортних підприємств (АП), матеріали періодичної преси.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у поглибленні теоретичних положень та розробці практичних рекомендацій, що стосуються формування механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в соціально-трудовій сфері авіатранспортних підприємств в ринкових умовах, зокрема:
вперше:
- запропоновано механізм бюджетування внутрішніх партнерських відносин в соціально-трудовій сфері в авіатранспортних підприємствах, який включає весь спектр відносин суб’єктів даної сфери, а також організаційно-правових, соціально-психологічних, фінансово-економічних, технологічних прийомів, методів та інструментів, що забезпечать їх функціонування в системі внутрішніх партнерських відносин в авіатранспортних підприємствах та сприяє раціональному використанню людського потенціалу і поліпшенню якості трудового життя;
- запропоновано методичні підходи до аналізу і оцінки ефективності механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин у соціально-трудовій сфері авіатранспортних підприємств, які реалізуються через послідовність взаємопов’язаних етапів з метою встановлення фінансового забезпечення відносин праці і капіталу в авіатранспортних підприємствах і виявлення можливих шляхів сприяння поліпшенню якості трудового життя;
удосконалено та уточнено:
- визначення понять: «соціально-трудові відносини», їх сутність розглядається автором в наступних аспектах: економічний, соціальний, психологічний, правовий, еколого-ергономічний, функціональний, організаційний, технічний, технологічний; «механізм бюджетування внутрішніх партнерських відносин в соціально-трудовій сфері» – відкрита система, яка визначається об’єктами, суб’єктами і характером взаємозв’язків між ними, що породжує нову якість трудового життя; «бюджет соціально-трудового розвитку», під яким розуміється — оперативний фінансовий план короткострокового періоду (місяць, квартал, півріччя, рік), у якому відображені видатки та надходження коштів по окремих складових внутрішніх партнерських відносин в соціально-трудовій сфері; «бюджетування внутрішніх партнерських відносин», яке розуміється як управлінська технологія, спрямована на встановлення планових показників соціально-трудового розвитку (СТР) та процедур контролю за їх досягненням в процесі взаємодії праці і капіталу;
- сукупність об’єктів інвестування в кадрову політику авіатранспортних підприємств, які стосуються кадрових процесів і за умов дотримання принципів відповідності складу інвестиційного портфеля до кадрової політики, забезпеченості відповідності інвестиційного портфеля інвестиційними ресурсами, оптимізації співвідношення доходності та ризику, доходності та ліквідності, а також керованості інвестиційним портфелем здатні призвести до зростання продуктивності праці, поліпшення умов праці, зростання соціального капіталу трудового колективу.
знайшли подальший розвиток:
- типологія партнерських відносин, в частині деталізації внутрішніх партнерських відносин в організаційно-економічній, соціально-економічній та соціально-трудовій сферах;
- класифікація бюджетів, щодо її доповнення допоміжними та додатковими (спеціальними) бюджетами - бюджетами, що описують витрати на окремі аспекти соціально-трудового розвитку;
- методика розрахунку «гнучкого бюджету» авіатранспортного підприємства, шляхом його доповнення статтями витрат на робочу силу.
Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, що розроблені в дисертаційній роботі рекомендації з формування і використання механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в соціально-трудовій сфері авіатранспортних підприємств, частково застосовані в практичній діяльності вітчизняної авіакомпанії (акт впровадження ЗАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»), у процесі державного управління підприємствами галузі (акт впровадження Державіаадміністрації) та регулювання соціального партнерства в галузі (акт впровадження Національної служби посередництва і примирення).
Теоретичні положення, рекомендації та висновки, які викладено у дисертаційній роботі, використовуються у навчальному процесі при викладанні дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини», а також були використані при розробці навчальної програми і методичного забезпечення дисциплін «Економіка праці й соціально-трудові відносини» та «Фінансове планування» (акт впровадження Промислово-економічного коледжу Національного авіаційного університету).
Особистий внесок здобувача. Наукові положення та результати дисертаційного дослідження, що виносяться на захист, отримані здобувачем самостійно.
У наукових статтях, опублікованих у співавторстві, особисто автору належить:
- у роботі [116] - запропоновано рекомендовану послідовність дій по визначенню цілей та послідовність дій з постановки бюджетування соціально-трудового розвитку в авіатранспортних підприємствах.
Апробація результатів дисертації. Основні положення дисертації доповідалися й одержали позитивну оцінку на шести наукових і науково - практичних конференціях: VIІІ Міжнародна науково-технічна конференція «Авіа – 2007» (м. Київ); VІ Міжнародна наукова конференція «Проблеми економіки транспорту 2007» (м. Дніпропетровськ); VІІ Міжнародна наукова конференція «Проблеми економіки транспорту 2008» (м. Дніпропетровськ); Міжнародна науково-практична конференція «Регіональний розвиток України: проблеми та перспективи 2009» (м. Київ); науково-практична конференція «Інноваційно-інвестиційні проблеми розвитку економіки України 2009» (м. Київ); XI Міжнародна науково-практична конференція молодих учених і студентів «Політ. Сучасні проблеми науки 2011» (м. Київ).
Публікації. Основні наукові і прикладні результати дисертаційного дослідження опубліковано у 14 наукових працях загальним обсягом 10,01 друк. арк., з них: вісім статей у наукових фахових виданнях України загальним обсягом 6,86 друкованих аркуша (6,4 д.а. належить особисто авторові); чотири – у матеріалах та тезах конференцій – 0,88 друкованих аркуша.
Структура й обсяг дисертації. Відповідно до мети, завдань та логіки дослідження визначена структура роботи, яка складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Обсяг дисертаційного дослідження становить 230 сторінок машинописного тексту, в роботі наведені 61 таблиця (11 з яких займають повністю 16 сторінок), 66 рисунків (31 з яких займають повністю 11 сторінок), та додатки викладені на 9 сторінках. Список використаних джерел налічує 163 найменування на 15 сторінках.

Список литературы

ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ
У дисертації наведено теоретичне узагальнення і нове вирішення наукової задачі щодо розробки, теоретичного обґрунтування й практичної апробації механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в авіатранспортних підприємствах шляхом складання бюджетів соціально-трудового розвитку та їх оптимізації завдяки впровадженню гнучкого бюджетування витрат на робочу силу, що забезпечує ефективність функціонування авіаційного підприємства в умовах вітчизняної економіки. Результати проведеного дослідження дають підстави для наступних висновків:
1. ВПВ в соціально-трудовій сфері полягають у своєчасному вирішенні суперечностей, що виникають на підприємстві, залученні найманих працівників до участі в управлінні підприємством та розподілі прибутків, розвитку матеріальних і духовних потреб працівників, недопущенні забруднення довкілля. Рівнозначність сторін внутрішнього партнерства у виробництві авіаційних послуг породжує проблему оптимального розподілу коштів на розвиток праці і капіталу, вирішення якої автор вбачає через механізм бюджетування ВПВ. Функціонування механізму передбачає комплекс взаємопов’язаних дій керівних органів АП, направлених, з однієї сторони, на створення можливостей росту професіоналізму, з іншої – на розвиток системи мотивації особистості до праці, інтенсивність, ефективність, складність якої відповідає світовим стандартам якості праці. На сьогоднішній день бюджетування є найбільш ефективною системою оперативного фінансового управління підприємствами в конкурентних умовах ринкових відносин.
2. Бюджет СТР — оперативний фінансовий план короткострокового періоду, у якому відображені видатки та надходження коштів по окремих складових ВПВ в соціально-трудовій сфері. Можуть складатися взаємопов’язані між собою основні бюджети СТР в АП плюс набір операційних, допоміжних і додаткових бюджетів, необхідних для їх створення. Ці бюджети необхідні для створення зведеного бюджету СТР. Для того, щоб виконати розрахунок бюджету СТР, необхідно підготувати бізнес-прогнози індексів зміни витрат по основних статтях.
3. В цілому, світовий досвід партнерських відносин засвідчує ефективне використання трудового потенціалу, підготовки кадрів, оплати та заохочення праці працівників АП. Існуючий механізм партнерських відносин в цивільній авіації України передбачає організацію керуючої і керованої підсистем та їхньої взаємодії.
Проведений автором аналіз параметрів впорядкованості системи партнерських відносин в цивільній авіації України, дозволяє констатувати наявність соціального партнерства на підприємствах авіаційного транспорту. Однак засвідчує те, що механізм управління фінансовим забезпеченням соціально-трудової сфери АП не завжди відповідає принципу ефективності.
4. Механізм бюджетування ВПВ в соціально-трудовій сфері в АП – відкрита система, яка визначається об’єктами, суб’єктами і характером взаємозв’язків між ними, що породжує нову якість трудового життя. Механізм включає весь спектр відносин суб’єктів даної сфери, а також організаційно-правових, соціально-психологічних, фінансово-економічних, технологічних прийомів, методів та інструментів, що забезпечать їх функціонування в системі ВПВ АП.
5. Аналітична оцінка ефективності механізму бюджетування ВПВ в АП дозволяє відібрати і згрупувати необхідні дані для проведення аналізу фінансової спроможності АП забезпечувати всі аспекти відносин праці і капіталу. Визначення зовнішніх і внутрішніх факторів впливу на фінансове забезпечення ВПВ в АП, відбір критеріїв оцінки ефективності механізму бюджетування ВПВ в АП дозволяють виявити резерви поліпшення ефективності механізму бюджетування ВПВ в АП.
Результати аналізу ефективності механізму бюджетування ВПВ в АП можна застосувати для побудови прогнозу фінансового забезпечення відносин праці і капіталу на підприємствах авіаційного транспорту та сприяння своєчасному врегулюванню розбіжностей між сторонами внутрішнього партнерства шляхом прийняття більш обґрунтованих управлінських рішень щодо розподілу фінансових ресурсів між сферами реального і людського капіталу.
6. Розглянута нами система бюджетування ВПВ в соціально-трудовій сфері в ЗАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» до певної міри є статичною. Хоча характерна риса системи бюджетування – багатоваріантність прогнозних розрахунків, які дозволяють обрати раціональний план розвитку підприємства. У цілому, вважаємо за необхідне проводити розрахунок так званого «гнучкого бюджету», сформованого з урахуванням різноманітних варіантів діяльності авіакомпанії, що дозволить обрати коректний варіант витрат на робочу силу для кожного підрозділу.
Автор вважає, що в даний час найбільш важливими і вимагаючими постійного контролю показниками в системі гнучкого бюджетування витрат в соціально-трудовій сфері в АП України є змінні витрати по прямій оплаті праці, витрати АП на соціальне забезпечення працівників, а також витрати, пов'язані з оплатою за невідпрацьований час, преміями та регулярними виплатами. В результаті гнучкого бюджетування прогнозні значення набагато точніше відображають реальну діяльність авіакомпанії, ніж статичний бюджет.
7. Запропоновану методику формування «гнучкого бюджету» можна використовувати при моделюванні можливих змін витрат на пряму оплату праці, оплату за невідпрацьований час, премії та регулярні виплати, заробітну плату в натуральній формі, пільги, послуги, допомоги в натуральній і грошовій формах, витрат АП на оплату житла працівників, витрат АП на соціальне забезпечення працівників, витрат на професійне навчання, витрат на утримання громадських служб, витрат на робочу силу, що не віднесені до інших груп.
8. Для визначення оптимальних сум розподілу капіталу за напрямами витрат на робочу силу пропонується застосувати методи економіко-математичного моделювання. Розглядувану задачу можна інтерпретувати як n-кроковий процес прийняття рішення, в якому на j-тому кроці приймається рішення про те, яку суму коштів із загального обсягу S треба виділити на j-тий напрям. Розв’язок n-крокової задачі одержується із розв’язку (n-1)-крокової задачі шляхом додавання n-го кроку та використанням результатів попереднього (n-1)-го кроку згідно основного рекурентного співвідношення (рівняння Белмана).

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Tłoczynski D. Implementation of partnership marketing in regional airports. [Електронний ресурс]. — 6 р. Режим доступу: http://www.vgtu.lt
2. Elias A. A., Cavana R. Y. Analysis for Systems Thinking and Modelling. — [Електронний ресурс]. — 9 р. Режим доступу: http://portals.wi.wur.nl
3. Полянська Н. О. Управління державно-приватним партнерством на ринку авіаційних перевезень : Дис. к.е.н.: 08.00.04. - 2009. [Електронний ресурс]. — http://librar.org.ua
4. Петровський О.М. Маркетинг партнерської взаємодії підприємств при організації технічного обслуговування та ремонту повітряних суден . [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua
5. Ільєнко О.В. Організація управління партнерськими відносинами підприємств в логістичних ланцюгах авіаційних перевезень : Дис. к.е.н.: 08.00.04. - 2008. [Електронний ресурс]. — http://librar.org.ua
6. Говсєєва А.І. Механізм організації впливу на контрагентів авіатранспортних підприємств : Дис. к.е.н.: 08.00.04. - 2009. [Електронний ресурс]. — http://librar.org.ua
7. Астапова Г.В. Функціонально-пайовий механізм перерозподілу пайових фондів працівників у корпоративному управлінні авіапідприємствами: Дис. д.е.н.: 08.00.04 - 2009. [Електронний ресурс]. — http://librar.org.ua
8. Яровий І.М. Моделювання механізму бюджетування внутрішніх партнерських відносин в авіапідприємствах / І.М. Яровий // Проблеми системного підходу в економіці. Електронне наукове фахове видання. [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.nbuv.gov.ua/е-journals/PSPE/texts.html
9. Вольвач І.Ю. Організаційно-економічний механізм внутрішньофірмових трудових відносин у ринкових умовах (на прикладі підприємств бавовняної галузі) [Текст] / І.Ю. Вольвач // Рукопис. Дис. на здобуття наук. ст. к.е.н.: 08.06.01. - Хмельницький, 2004.
10. Арсеенко А.Г. Социально-экономический механизм регулирования трудовых отношений (на примере США, Канады, Великобритании) [Текст] / А.Г. Арсеенко. – К.: Наукова книга, 1995. – 184 с.
11. Becker G.S. Human capital: A theoretical and empirical analysis with special reference to education [Text] / G.S. Becker. - Chicago, IL: University of Chicago Press.
12. John Kenneth Galbraith. Economics and the Public Purpose [Text] / John Kenneth Galbraith, 1973.
13. Людвиг Эрхард. Благосостояние для всех [Електронний ресурс]. – Режим доступа: http :// www.orel.rsl.ru/.
14. John Maynard Keynes. General Theory of Employment, Interest and Money [Text] / John Maynard Keynes, 1936.
15. Alfred Marshall. Principles of Economics [Text] / Alfred Marshall, 1890-1891.
16. Адам Смит. Исследование о природе и причинах богатства народов [Текст] / Адам Смит. – М.: Соцэкгиз, 1962.
17. Frederick Winslow Taylor. Principles of Scientific Management [Text] / Frederick Winslow Taylor. - N.Y., 1911.
18. Henry Gantt. Organizing for Work, Harcourt, Brace, and Howe [Text] / Henry Gantt. - New York, 1919.
19. Henry Gantt. Work, Wages, and Profits, second edition, Engineering Magazine Co [Text] / Henry Gantt. - New York, 1916.
20. Эмерсон Гаррингтон. Двенадцать принципов производительности [Текст] / Эмерсон Гаррингтон. – М.: Бизнес-информ, 1997.
21. Henry Fayol. General and Industrial Management [Text] / Henry Fayol. -London: Pitman, 1949.
22. Gilbreth Lillian. Psychology of Management, (first published in serial form: Industrial Engineering and Engineering Digest-11 (May, June 1912); (July-Dec. 1912); (Jan. - May 1913) [Text] / Gilbreth Lillian. - NY: Sturgis and Walton, 1914.
23. Mary P. Follett. Creating Democracy, Transforming Management, Tonn, Joan C. [Text] / Mary P. Follett. - New Haven: Yale University Press, 2003.
24. George Elton Mayo. Critical Evaluations in Business and Management [Text] / George Elton Mayo. - Ed. John Cunningham Wood, Michael C. Wood, 2004.
25. Маслоу А. Г. Мотивация и личность [Текст] / А.Г. Маслоу. - СПб.: Евразия, 1999. — 478 с.
26. Chris Argyris. Knowledge for Action. A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change [Text] / Chris Argyris. - Jossey-Bass Wiley, 1993.
27. Rensis Likert. Human organization: its management and value [Text] / Rensis Likert, 1967.
28. Douglas McGregor. The Human Side of Enterprise [Text] / Douglas McGregor, 1960.
29. Макклелланд Дэвид. Мотивация человека [Текст] / Дэвид Макклелланд. - СпБ.: Питер, 2007. – 667 с.
30. Herzberg Frederick. The Motivation to Work [Text] / Herzberg Frederick. -New York.: John Wiley and Sons, 1959.
31. Lyman W. Porter Lawrence McKibbin. Management Education and Development [Text] / Lyman W. - Porter Lawrence McKibbin, 1988.
32. Edward E. Lawler. Talent : Making People Your Competitive Advantage [Text] / Edward E. Lawler. - Jossey-Bass, 2008.
33. Muller-Jentsch, W. Soziologie der industriellen Beziehungen, Eine Einfuhrung (2nd revised and extended edition) [Text] / Muller-Jentsch, W. - Campus, Frankfurt/Mannheim, 1997.
34. Baccaro, L. What is dead and what is alive in the theory of corporatism? [Text] / Baccaro, L. - International Institute for Labour Studies, DP/143/2002, Geneva, 2002.
35. Гастев А.К. Как надо работать [Текст] / А.К. Гастев. - М., 1966.
36. Керженцев П.М. НОТ. Научная организация труда [Текст] / П.М. Керженцев. – М., 1923.
37. Дунаевский Ф.Р. Об индустриализации в управленческой работе [Текст] / Ф.Р. Дунаевский // Производство, труд, управление. - 1925.- № 4(6). - с.61.
38. Абалкин Л.И. Политическая экономия и экономическая політика [Текст] / Л.И. Абалкин. - М., 1970.
39. Заславская Т.И. Социология экономической жизни: Очерки теории [Текст] / Т. И. Заславская, Р.В. Рывкина . - Новосибирск, 1991.
40. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда [Текст] / С.Г. Струмилин. - М.,1925.
41. Бандур С.І. Структурна трансформація економіки та ринок праці України: тенденції, соціальні наслідки, перспективи [Текст] / С.І. Бандур, Т.А. Заяць, Ю.М. Маршавін, О.М. Могільний, В.Г. Лук'яненко. — К.: Інститут підготовки кадрів Державної служби зайнятості України; Рада по вивченню продуктивних сил України НАН України, 1999. — 268с.
42. Геєць В.М. Економіка знань та її перспективи для України: Наук. доп. [Текст] / В.М. Геєць, В.П. Александрова, Ю.М. Бажал, М.С. Данько, В.В. Дем'яненко. — К.: Ін-т екон. прогнозування НАН України, 2005. — 168 с. — укp.
43. Геєць В.М. Україна у вимірі економіки знань [Текст] / В.М. Геєць, В.П. Александрова, Ю.М. Бажал, Д.П. Богиня, А.М. Гуржій. — К.: Основа, 2006. — 588 с.
44. Герасимчук В.І. Трансформація зайнятості і проблеми соціалізації ринку праці в перехідній економіці [Текст] / В.І. Герасимчук // Рукопис. Дис. на здобуття наук. ст. д.е.н.: 08.09.01 – К., 2002.
45. Долішній М.І. Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика. Ч. 1. [Текст] / М.І. Долішній, С.М. Злупко. – К.: Наукова думка, 1994. – 263 с. - Розділ І-ІІ, с. 3-62.
46. Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: Монографія [Текст] / А.М. Колот. – К.: КНЕУ, 2003. – 230 с.
47. Колот А. Теоретичні і прикладні аспекти становлення і розвитку сторін соціально-трудових відносин та їх представницьких органів [Текст] / А. Колот. // Україна: аспекти праці. – 2002. – №2. – С. 15, 20–2
48. Колот А.М. Проблеми становлення та розвитку соціально-трудових відносин в Україні [Текст] / А.М. Колот // Україна: аспекти праці.- 2000.- № 3.- С 23-27.
49. Колот А. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин [Текст] / А. Колот. // Україна: аспекти праці. – 2002. – № – С. 23–28.
50. Уманський А.М. Международные трудовые нормы и рекомендации [Текст] / А.М. Уманський, В.Г. Сумцов. – Луганск: Изд-во Восточноукр. гос. ун-та, 1999. – 247 с.
51. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире [Текст] / Г.Ю. Семигин.— М.: Мысль, 1996. – 208 с.
52. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретичні та практичні проблеми правового регулювання [Текст] / Г.І. Чанишева. // Рукопис. Дисертація на здобуття наук. ст. д.ю.н.: 12.00.05. – Харків, 2002.
53. Richard B. Freeman. Labor Markets in Action: Essays in Empirical Economics [Text] / Richard B. Freeman, 1989.
54. Lester M. Salamon. The nonprofit Sector andtheEvolution of theAmerican Welfare State. pp. 83-99 in The Jossey-Bass Handbook of Nonprofit Leadership and Management [Text] / Lester M. Salamon. - Robert D.Herman and Associates. Jossey-Bass Publishers. San Francisco. 653 p.
55. Конституція України [Текст] – К.: Преса України, 1997. – 80 с.
56. Кодекс законів про працю України вiд 10.12.1971 № 322-VIII [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
57. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” від 03.03.1998р. №137/98 [Текст] // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1998, №34, ст.227 ) Із змінами, внесеними згідно із Законом № 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003, ВВР, 2004, № 6, ст.38.
58. Закон України “Про колективні договори і угоди” вiд 01.07.1993 № 3356-XII [Текст] //Закони України. – К.: Ін-т законодавства, 1997. – Т.6. –С. 5- 11.
59. Закон України “Про організації роботодавців” вiд 24.05.2001 № 2436-III [Текст] // Офіційний вісник України.– 2001.–№ 25.–С.109.
60. Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” вiд 15.09.1999 № 1045-XIV [Текст] // Закони України.– К.: Ін-т законодавства, 2000.–Т. 19.–C. 279-296.
61. Закон України “Про оплату праці” вiд 24.03.1995 № 108/95-ВР [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
62. Закон України “Про зайнятість населення” вiд 01.03.1991 № 803-XII [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
63. Закон України “Про охорону праці” вiд 14.10.1992 № 2694-XII [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
64. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” вiд 18.01.2001 № 2240-III [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
65. Закон України “Про соціальний діалог в Україні” вiд 23.12.2010 № 2862-VI [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
66. Радченко Я.Ю. Знання як стратегічний ресурс сталого економічного розвитку [Текст] / Я.Ю. Радченко. // Рукопис. Дис. на здобуття наук. ст. к.е.н.: 08.01.01. – Харків, 2004.
67. Высоцкая М.П. Стратегия формирования кадровой политики авиапредприятий Украины: Монография [Текст] / М.П. Высоцкая. – К.:НАУ, 2005. – 152 с.
68. Яровий І.М. Проблеми формування системи управління соціально-трудовими відносинами в загальній системі управління авіатранспортних підприємств [Текст] / І.М. Яровий. // Економіка, підприємництво та менеджмент. – Журнал наукових праць: Випуск 6.: - К.: НАУ, 2006. – с. 42-55.
69. Садловська І.П. Стратегічні напрями розвитку авіатранспортних підприємств: Монографія [Текст] / І.П. Садловська. – К.: НАУ, 2005. – 148 с.
70. Пузинін Р.Г. Менеджмент на авіаційному транспорті: Навчальний посібник [Текст] / Р.Г. Пузинін. – К.: КМУЦА, 2000. – 136 с.
71. Traxler, F. Two logics of collective action in industrial relations? in Organized industrial relations in Europe: What future? [Text] / C. Crouch and F. Traxler (eds.). - Avebury Press, Aldershot, 1995, pp. 23-44.
72. Kauppinen T. The transformation of Finnish labour relations [Text] / Kauppinen T. - Helsinki, 1994.
73. Приступа М.І. Регулювання соціально-трудових відносин на регіональному ринку праці [Текст] / М.І. Приступа. // Рукопис. Дис. на здобуття наук. ст. к.е.н.: 08.09.01. – Харків, 2004.
74. Аслунд А. Розбудова капіталізму: Перекл. з англ. [Текст] / А. Аслунд – К.: Дух і Літера, 2003. – 636с.
75. Балабанова Н. Социальный диалог. Социальное партнерство. Социальное государство. Монография. АПСВ [Текст] / Н. Балабанова, В. Жуков, В. Пилипенко. – К.: 2002. –189 с.
76. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. Перевод с английского [Текст] / Д. Белл. – М.: Аcademia, 1999. – 956с.
77. Вітте Л. Європейська соціальна модель і соціальна згуртованість: яку роль відіграє ЄС? [Текст] / Л. Вітте – К.: Видавництво “Заповіт” 2006. – 43с.
78. Новіков В. Імпереативи розвитку ефективного соціального партнерства [Текст] / В. Новіков. // Економіка України 2005. –№1. –С.80-86.
79. Маршавін Ю.М. Соціальне партнерство на ринку праці України: Навчальний посібник [Текст] / Ю.М. Маршавін (керівник авторського колективу), С.В. Бакуменко, В.М. Данюк, О.М. Зінченко, А.М. Колот, Н.В. Мартиненко. – К., 1998. –152с.
80. Костриця В.І. Тристоронні консультації. Переклад з англ. [Текст] / Наукова ред. В.І. Костриця. – К.: Міленіум, 2002. – 108 с.
81. Українець С. Соціальне партнерство в Україні: перспективи законодавчого регулювання [Текст] / С. Українець // Україна: аспекти праці 1998. – №2. - С.22-25.
82. Хмільовський В. Соціальне партнерство і роботодавці [Текст] / В. Хмільовський // Урядовий кур'єр. –1996. – 26 квітня – С.9.
83. Ляшенко Т. Соціальне партнерство: шлях до ринкової держави [Текст]/ Т. Ляшенко // Юридичний вісник. — 1999. - №18. - 6-12 травня.
84. Смолева Е.В. Особенности государственного регулирования в сфере труда [Текст] / Е.В. Смолева, В.Н. Меркулов. // Материалы международной научной конференции. - М., 28 мая 2003 г.
85. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире [Текст] / Г.Ю. Семигин. — М., 1996.
86. Новіков В. Зарубіжний досвід соціального партнерства [Текст] / В. Новіков // Україна: аспекти праці. — 1998. — №1. — С. 38-43.
87. Мірошниченко О. Система показників стану соціального партнерства в Україні та її інформаційне забезпечення [Текст] / О. Мірошниченко // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України. Збірник наукових праць. Вип. 7. – Тернопіль: Економічна думка. – 2002. – с. 200-205.
88. Яровий І.М. Процес управління узгодженістю інтересів сторін соціально-трудових відносин як чинник розвитку організації [Текст] / І.М. Яровий. // Проблеми системного підходу в економіці: Збірник наукових праць: Випуск 30. – К.: НАУ, 2009. - с. 84-91
89. Ансофф А. Стратегическое управление / Сокр. пер. с англ. [Текст] / Ансофф А. – М.: Экономика, 1989.
90. Большой экономический словарь – 2-е изд. доп. и перераб. [Текст] / Под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 1997. – 864 с.
91. Контроллинг в бизнесе. Методологические и практические основы построе¬ния контроллинга в организациях [Текст] / А. М. Карминский и др. - М.: Финансы и стати¬стика, 1998. – 180 с.
92. Миддлтон Д. Бухгалтерский учет и принятие управленческих решений: Пер. с англ. [Текст] / Миддлтон Д. – М.:Аудит, ЮНИТИ, 1997.- 222 с.
93. Мейтленд Ианн. Бюджетирование для нефинансовых менеджеров: Пер. с англ. [Текст] / Под ред. С. Л. Каныгина. - Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2002. - 204 с.
94. Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия. Анализ и планирование [Текст] / В.Н. Самочкин. – М.: Дело, 1998., с.5.
95. Пономаренко В. Прийняття рішень при плануванні діяльності підприємства, бюджети та їх місце в системі фінансово-економічного планування та управління [Текст] / В. Пономаренко. // Економіка, фінанси, право. – 1998. - №9. - с. 3.
96. Jae K.Shim. Budgeting basics and beyond [Text] / Jae K.Shim, Joel G.Siegel. - Prentice Hall, 1994.
97. Закарян И. Составление бюджета и бюджетный контроль на предприятии [Текст] / И. Закарян. // Консультант директора. -1997. -№21. - с.19.
98. Крайник О.П. Фінансовий менеджмент. [Текст] / О.П. Крайник – К.: Фактор, 2001 – 260 с.
99. Харко А.Ю. Бюджетування у процесі управління фінансовою діяльністю підприємства [Текст] / А.Ю. Харко. // Фінанси України. – 2001. - №9. - с. 87.
100. Данилочкина Н.Г. Контроллинг как инструмент управления предприятием [Текст] / Н.Г. Данилочкина. - М: Аудит ЮНИТИ, 1998. – 297 с.
101. Біленко Л.Н. Бюджетування як головний напрямок підвищення ефективності менеджменту [Текст] / Л.Н. Біленко, Г.А. Жучкова, В.А. Оченаш. // Регіональні перспективи. – 2001. - №5-6. - с.6.
102. Власюк В. Вашу рентабельность давит жаба? Вводите внутрифирменное бюджетирование [Текст] / В. Власюк. // Бизнес, - 2002 г. - №21 (488). – 10 с.
103. Голов С.Ф. Управленческий бухгалтерский учет [Текст] / С.Ф. Голов. – К.: “Скарби”, 1998. – 384 с.
104. Бочаров В.В. Коммерческое бюджетирование [Текст] / В.В. Бочаров. – СПб.: Питер, 2003.-С.93- 149.
105. Федосов В. Бюджетний менеджмент: Підручник [Текст] / В. Федосов, В. Опарін; За заг. Ред. В. Федосова. – К.: КНЕУ, 2004. – 864 с.
106. Сухарева Л.А. Контроллинг – основа управления бізнесом [Текст] / Л.А. Сухарева, С.Н. Петренко. – К.: Ника-Центр, 2002 - с. 96.
107. Самойловський А.Л. Бюджетування в страховій компанії як комплексний процес управлінських дій [Текст] / А.Л. Самойловський // Український інвестиційний журнал. - 2002. - №1. – с.3.
108. Харко А.Ю. Бюджетування у процесі управління фінансовою діяльністю підприємства [Текст] / А.Ю. Харко. // Фінанси України. – 2001. - №9. - с. 87.
109. Афанасьев М. Экономика перемен [Текст] / М. Афанасьев, П. Кузнецов. // Эксперт. – 1995.- №217. – 12 с.
110. Парій В.М. Формування економічного механізму оперативного управління аеропортом [Текст] / В.М. Парій // Дис. на здобуття наук. ст. к.е.н.: 08.07.04. - К., 2006.
111. Джай К. Шим. Основы коммерческого бюджетирования [Текст] / Джай К. Шим, Джой Г. Сигел. – М.: ЗАО Бизнес Микро, 1998. – 496 с.
112. Ковтун С. Бюджетування на сучасному підприємстві, або як ефективно управляти фінансами [Текст] / С. Ковтун. – Харків: Фактор, 2005. – 340 с.
113. Хруцкий В.Е. Внутрифирменное бюджетирование: Настольная книга по постановке финансового планирования [Текст] / В.Е. Хруцкий, Т.В. Сизова, В.В. Гамаюнов. – М.: Финансы и статистика, 2002. - 400с.
114. Балабанов И.А. Основи финансового менеджмента [Текст] / И.А. Балабанов. - М.: Финансы и статистика, 1999. -512 с.
115. Пушкарев Е. Типы бюджетных моделей и их применимость в современных условиях [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www. cfin. ru
116. Яровий І.М., Матвєєв В.В. Бюджетування соціально-трудового розвитку персоналу авіатранспортних підприємств України [Текст] / І.М. Яровий, В.В. Матвєєв. // Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць. Вип. 2 (105) / Наук. ред. І.Г. Манцуров. – К.: 2010. – с. 193-198.
117. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. Пер. с aнгл. Т.2. [Текст] / Д.Н. Хайман. - М., 1992.
118. Омельяненко С.Л. Прогнозування розвитку аеропортів України і оцінка ефективності їх функціонування [Текст] / С.Л. Омельяненко. // Автореф. дис. канд. екон. наук: 08.07.04. / НАУ – К., 2004 – 20 с.
119. Наказ Міністерства статистики України “Про затвердження Інструкції по визначенню вартості робочої сили” від 29.05.97р. №131 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
120. Черников С.Ю. Бюджетирование как инструмент совершенствования системы финансового управления предприятием сферы транспортных услуг [Текст] / С.Ю. Черников. // дисс. к.э.н.: 08.00.05, 08.00.10. – М., 2006.
121. Кульман А. Экономические механизмы [Текст] / А. Кульман. – М., 1993.
122. Жуков В.І. Сучасні проблеми соціально-трудових відносин в Україні (соціологічний аналіз). Монографія [Текст] / В.І. Жуков, Г.І. Мімандусова, Ю.О. Привалов. – К.: Інститут соціології НАНУ, 1998. – 158 с. - с.87.
123. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. [Текст] / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Дело, 2000. – 704 с. с.563-589.
124. Приступа М.І. Регулювання соціально-трудових відносин на регіональному ринку праці [Текст] / М.І. Приступа. // Рукопис. Дис. на здобуття наук. ст. к.е.н.: 08.09.01. – Харків, 2004.
125. Біляцький С. Соціальне партнерство у розв’язанні проблем зайнятості (приклад ЄС для України) [Текст] / С. Біляцький, А. Хахлюк, Т. Мірошніченко. // Україна: аспекти праці. – 2003. - №3. – с. 45.
126. Довбня В.В. Соціально-трудові відносини у конкурентному середовищі: зміст, протиріччя, тенденції розвитку [Текст] / В.В. Довбня. // Рукопис. Дис. на здобуття наук. ст. к.е.н.: 08.01.01. - Харків, 2000.
127. Міжнародний досвід вирішення колективних трудових спорів [Текст] / Матеріали міжнародної конференції. – К.: Основа, 2003. – 368 с.
128. Левитин И.Е. О состоянии и перспективах развития гражданской авиации в Российской Федерации // Транспортная безопасность и технологии, 2006. №4. / И.Е. Левитин [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//:www.securpress.ru/
129. M.Cully. Britian at Work As depicted by the 1998 Employee Relations [Text] / Survey M.Cully, S.Woodland, A.O’Reilly and G.Dix. - Routledge, 1999.
130. Постанова КМУ “Про затвердження Положення про використання повітряного простору України” від 29 березня 2002 р. № 401 (Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМУ № 1402 ( 1402-2003-п ) від 04.09.2003) [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
131. Максютенко І.Є. Обґрунтування перспектив розвитку авіації загального призначення в Україні [Текст] / І.Є. Максютенко. // Рукопис. Дис. на здобуття наук. ст. к.е.н.: 08.07.04. – К., 2000.
132. Повітряний Кодекс України від 4 травня 1993 року № 3167-XII Із змінами і доповненнями, внесеними Законами України від 21 жовтня 1997 року № 590/97-ВР, ОВУ, 1997 р., число 46, с. 17, від 15 грудня 1999 року № 1297-XIV, ОВУ, 2000 р., № 1, ст. 3 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
133. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України “Рекомендації щодо сприяння стимулюванню заінтересованості роботодавців у підвищенні професійного рівня працівників” від 3 грудня 2008 р. № 564 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
134. Закон України “Про Українську державну програму безпеки цивільної авіації” від 20.09.1999 № 4056 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
135. Подрєза С.М. Методи прогнозування обсягів авіаремонтних послуг. [Текст] / С.М. Подрєза. // Вісник НАУ №2, 2004. – К.,НАУ, 2004.
136. Офіційний сайт Державіаадміністрації [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://avia.gov.ua/
137. Офіційний сайт Держкомстату України [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/
138. Транспорт і зв'язок України 2008: Статистичний збірник [Текст] – К.: Державний комітет статистики України, 2009р. – 282 с.
139. Транспорт і зв'язок України 2007: Статистичний збірник [Текст] – К.: Державний комітет статистики України., 2008 р. – 276 с.
140. Офіційний сайт Національної служби посередництва і примирення [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.nspp.gov.ua/
141. Мартиненко М.М. Стратегічний менеджмент: Підручник [Текст] / М.М. Мартиненко, І.А. Ігнатьєва. – К.: Каравела, 2006. – 320с.
142. Постанова КМУ “Про створення Державіаадміністрації України” від 2.11.2006 р. №1526 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
143. Указ Президента України “Про Національну службу посередництва і примирення” від 1711.1998 р. №1258/98 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
144. Галузева угода між Міністерством транспорту та зв’язку України, Фондом державного майна України, Асоціацією “Аеропорти України” цивільної авіації та профспілками працівників цивільної авіації України на 2008-2009 роки [Електронний ресурс] – Режим доступу: http:// www.zakon.nau.ua/
145. Постанова КМУ “Концепція розвитку цивільної авіації України” від 28 грудня 1996 р. №1587 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
146. Постанова КМУ “Державна комплексна програма розвитку авіаційного транспорту України на період до 2010 року” від 27.07.2001р. № 919 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
147. Розпорядження КМУ “Концепція державної цільової програми розвитку аеропортів України на період до 2020 року” від 05.04.2008 р. № 506-р. [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
148. Закон України “Про транспорт” від 10.11.94 р. № 232/94-ВР [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
149. Офіційний сайт газети Урядовий Кур’єр [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.ukurier.gov.ua/
150. Постанова КМУ “Про серйозні недоліки в роботі та невідкладні заходи щодо поліпшення діяльності цивільної авіації” від 28 грудня 1996 р. №1587 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http//: www.zakon.rada.gov.ua/
151. Методика аналізу соціально-економічних та соціально-трудових відносин та прогнозування колективних трудових спорів (конфліктів). Затверджена наказом НСПП від 27.06.2000 № 59 зі змінами // Соціально-трудові відносини та порядок вирішення трудових спорів [Текст] - К. Основа, 2002 – с. 595-601.
152. Мельник С. Шляхи запровадження моніторингових досліджень у соціально-трудовій сфері [Текст] / С. Мельник // Україна: аспекти праці с. 22-25.
153. Праця України 2004: Статистичний збірник [Текст] – К.: Державний комітет статистики України: № 09/2-1-2/249 від 12.07.2005 р. – 368 с.
154. Праця України 2005: Статистичний збірник [Текст] – К.: Державний комітет статистики України: № 09/4-18/233 від 07.07.2006 р. – 352 с.
155. Праця України 2006: Статистичний збірник [Текст] – К.: Державний комітет статистики України: № 09/4-18/242 від 18.07.2007 р. – 334 с.
156. Праця України 2007: Статистичний збірник [Текст] – К.: Державний комітет статистики України: № 09/4-18/249 від 21.07.2008 р. – 406 с.
157. Праця України 2008: Статистичний збірник [Текст] – К.: Державний комітет статистики України: № 09/4-11/162 від 22.07.2009 р. – 322 с.
158. Яровий І.М. Регіональні аспекти галузевих тенденцій розвитку соціально-трудових відносин в цивільній авіації України [Текст] / І.М. Яровий. // Формування ринкової економіки: зб. наук. праць. – Спец. вип. Регіональний розвиток України: проблеми та перспективи. – К.: КНЕУ, 2009. – с. 784-794.
159. Яровий І.М. Характеристика алгоритму формування механізму управління соціально-трудовими відносинами підприємств авіаційного транспорту України [Текст] / І.М. Яровий. // Вісник Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна. – Вип. 22. – Д.: Вид-во Дніпропетровського нац. ун-ту залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна, 2008. с.290-297.
160. Яровий І.М. Оптимізація механізму управління соціально-трудовими відносинами в цивільній авіації України [Текст] / І.М. Яровий. // Україна: аспекти праці. - №4, 2010. – с. 40-46.
161. Яровий І.М. Інвестиції в людський капітал як фінансовий інструмент кадрової політики авіатранспортних підприємств України [Текст] / І.М. Яровий. // Том 3. Матеріали VIII Міжнародної наково-технічної конференції «Авіа-2007». 25-27 квітня 2007 року. – Т.3. – К.: НАУ, 2007. – с. 51.42-51.46.
162. Яровий І.М. Аналітична оцінка ефективності механізму бюджетування соціально-трудових відносин на підприємствах авіаційного транспорту України [Текст] / І.М. Яровий. // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. Науково-практичний збірник. №1 (53). - К.: 2010. – с.144-152.
163. Яровий І.М. Особливості застосування фундаментальних принципів Міжнародної організації праці в механізмі управління соціально-трудовими відносинами підприємств авіаційного транспорту України [Текст] / І.М. Яровий. // Вісник Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна. – Вип. 18. – Д., 2007. с.270-274.