Модель системы обучения в рамках корпоративной культуры современной российской IT-компании Франтова, Елена Борисовна

Краткое описание

Франтова,ЕленаБорисовна.МодельсистемыобученияврамкахкорпоративнойкультурысовременнойроссийскойIT-компании: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.06. - Москва, 2006. - 157 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:06-22/600 м о с к о в с к и й ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «СТАНКИН» На правах рукописиФРАНТОВАЕЛЕНАБОРИСОВНАМОДЕЛЬСИСТЕМЫОБУЧЕНИЯВРАМКАХКОРПОРАТИВНОЙКУЛЬТУРЫСОВРЕМЕННОЙРОССИЙСКОЙIT -КОМПАНИИСпециальность 22.00.06 - Социологиякультуры, духовиой жизни ДИССЕРТАЦИЯ на сонскание

стр. 2
Организационная структура и среда IT -компании1.3.Системаобучения. Структура. Подходы Глава 2.Модельсистемыобученияврамкахкорноративнойкультуры2.2.Системаобучения, как бизнес технология 2.3.КорпоративнаякультурасовременнойITкомпании2.4. Формирование элементовкорпоративнойкультуры.

стр. 8
российскиеITкомпании, в постоянно меняющейся бизнес среде. Предметом исследования являетсямодельсистемыобучения, функционирующая, как бизнес технология; принцип интеграциисистемыобученияс основными бизнес процессамикомпании; взаимосвязьмоделисистемыобученияикорпоративнойкультурыдляроссийских

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Франтова, Елена Борисовна
Введение.
Глава 1. Современная Российская 1Т компания. Система обучения.
1.1. Понятие 1Т - компании. Классификация российских
1Т - компаний.
1.2. Организационная структура и среда 1Т - компании.
1.3. Система обучения. Структура. Подходы.
Глава 2. Модель системы обучения в рамках корпоративной культуры.
2.2. Система обучения, как бизнес технология.
2.3. Корпоративная культура современной 1Т компании.
2.4. Формирование элементов корпоративной культуры с помощью системы обучения.
2.5. Показатели результативности системы обучения.