Мотивация труда и формы ее проявления Кузнецова, Наталия Викторовна

Краткое описание

Кузнецова,НаталияВикторовна.Мотивациятрудаиформыеепроявления: диссертация ... доктора экономических наук : 22.00.03. - Санкт-Петербург, 1998. - 444 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
7/'//'////-/ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ^ На правах рукописи 1СУЗНБЦ0ВАНаталияВикторовнаМОТИВАЦИЯТРУДАИФОРМЫЕЕПРОЯВЛЕНИЯ22.00.03

стр. 2
труда- основнаяформаматериальноймотивации2.1 Стимулированиетруда- основнаяформамотивации. Основные тенденции 2.2 Проблемы оценкитрудаГлава 3.

стр. 124
ТРУДА- ОСНОВНАЯФОРМАМАТЕРИАЛЬНОЙМОТИВАЦИИ2.1 Стимулированиетруда- основнаяформамотивации. Основные тенденции Анализ современного состояния и современных

Оглавление диссертациидоктор экономических наук Кузнецова, Наталия Викторовна
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. Мотивация труда как экономическая категория.
1.1 Экономическая сущность мотивации.
1.2 Человеческий фактор - субъект мотивационных отношений.
1.3 Управление - форма реализации мотивации.
1.4. Теории мотивации.
1.5 Модель мотивации» структура мотивационных отношений.
Глава 2. Стимулирование труда - основная форма материальной мотивации.
2.1 Стимулирование труда - основная форма мотивации. Основные тенденции.
2.2 Проблемы оценки труда.
Глава 3. Формы нематериальной мотивации.
3.1 Переход от стратегии контроля к стратегии ответственности.
3.2 Коммуникация - как форма мотивации работников в современных условиях.
3.3 Роль профсоюзов в мотивации.
Глава 4. Японская система организации труда - пример активной мотивации человеческого фактора.
4.1 Система японского управления персоналом.
4.2. Динамика и механизм организации заработной платы.
Глава 5. Интернационализация методов управления.
5.1. Подходы к интернационализации методов управления.
5.2. Особенности форм мотивации в Республике Кореи.
5.3. Японские предприятия в Юго-Восточной Азии.
5.4. Японские предприятия в США и Европе.