Мотивация трудовой деятельности наемных работников предприятий различных форм собственности: социологический анализ Рокецкий, Андрей Леонидович

Краткое описание

Рокецкий,АндрейЛеонидович.Мотивациятрудовойдеятельностинаемныхработниковпредприятийразличныхформсобственности:социологическийанализ: диссертация ... кандидатасоциологическихнаук : 22.00.03. - Москва, 2006. - 113 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:07-22/103 РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ НРИ НРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ На правах рукописиРокецкийАндрейЛеонидовичМОТИВАЦИЯТРУДОВОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИНАЕМНЫХРАБОТНИКОВНРЕДИРИЯТИЙРАЗЛИЧНЫХФОРМСОБСТВЕННОСТИ(социологическийанализ) Диссертация на соискание ученой степени кандидатасоциологическихнаук Специальность 22.00.03 ~ экономическая социология и демография (по...

стр. 11
качественно- количественного измерения изучаемых процессов; 2) обосновать критерии и показатели эмпирической оценки предметного содержаниямотивациитрудовойдеятельности; 3) выявить доминирующие мотивытрудовойдеятельностиразличныхгруппнаемныхработникови факторную обусловленность их формирования; 4) определить препятствия, затрудняющие формирование оптимальной системытрудовоймотивациинаемныхработников....

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Рокецкий, Андрей Леонидович
Введение
Глава 1. Теоретические основы социологического анализа мотивации трудовой деятельности
1.1. Мотивация трудовой деятельности: сущность и формы проявления
1.2. Критерии и показатели эмпирических измерений мотивации трудовой деятельности
Глава 2. Состояние и социально-экономическая обусловленность мотивов трудовой деятельности работающих по найму в современном российском обществе
2.1. Доминирующие мотивы трудовой деятельности работников, занятых по найму в организациях различных форм собственности
2.2. Факторы формирования мотивов трудовой деятельности работников, занятых по найму в организациях различных форм собственности