Научное обоснование оптимизации системы управления кадровыми ресурсами среднего медицинского персонала федеральных медицинских организаций Ефремова, Валентина Евгеньевна

Краткое описание

Ефремова Валентина Евгеньевна. Научное обоснование оптимизации системы управления кадровыми ресурсами среднего медицинского персонала федеральных медицинских организаций: диссертация ... кандидата медицинских наук: 14.02.03 / Ефремова Валентина Евгеньевна;[Место защиты: ГБОУ ВПО Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова].- Москва, 2014.- 296 с.

Научное обоснование оптимизации системы управления кадровыми ресурсами среднего медицинского персонала федеральных медицинских организаций Ефремова, Валентина Евгеньевна

ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

кандидат наук Ефремова, Валентина Евгеньевна

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1 ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В

ФЕДЕРАЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ (ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ)

Особенности федеральных медицинских организаций и роль среднего медицинского персонала в оказании высокотехнологичной медицинской помощи Обеспеченность кадровыми ресурсами среднего медицинского персонала в Российской Федерации Анализ результатов реформы сестринского дела в Российской Федерации

Управление качеством деятельности среднего медицинского персонала в современных условиях Управление адаптацией и подготовка кадрового резерва службы среднего медицинского персонала в современных условиях

МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Характеристика базы исследования Объект и объем исследования Программа и методы исследования Методика реинжиниринга службы среднего медицинского персонала

ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ РЕИНЖИНИРИНГА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ФЕДЕРАЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В ПЕРИОД РЕФОРМ Анализ состояния нормативно-правовой документации, регламентирующей деятельность среднего

медицинского персонала

Сравнительный анализ реорганизации федеральной медицинской организации

Сравнительный анализ управленческой и организационной структуры федеральной медицинской организации до и после реорганизации Анализ организации деятельности среднего медицинского персонала в период реформы

ОРГАНИЗАЦИЯ РЕНЖИНИРИНГА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО

ПЕРСОНАЛА В ФЕДЕРАЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Анализ организации контроля деятельности среднего медицинского персонала

1

1

1

1

1

Глава 2 2.1 2

2

2

Глава

3

3

3

3

Глава

4

4

14

19 28

39

51

51

52

60

64 66 69

81

85

98

4.2 Система делопроизводства среднего медицинского персонала

4.3 Подготовка кадрового резерва главных и старших медицинских сестер до реинжиниринга

4.4 Регулирование процедуры адаптации сотрудников ^ среднего медицинского персонала в новой должности

Глава 5 ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ СЛУЖБОЙ

СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В 98 ФЕДЕРАЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

5.1 Результаты внедрения «Параметров оценки деятельности среднего медицинского персонала»

5.2 Результаты формирование Реестра документации ^ среднего медицинского персонала

5.3 Результаты внедрения «Школы кадрового резерва» ^

5.4 Результаты внедрения системы адаптации сотрудников среднего медицинского персонала к новому рабочему 119 месту

5.5 Результаты реинжиниринга деятельности среднего ^у медицинского персонала (по оценке экспертов)

РЕЗЮМЕ

138

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

выводы

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ш