Организационное стимулирование труда персонала банков Тихомиров, Иван Владимирович

Краткое описание

Тихомиров,ИванВладимирович.Организационноестимулированиетрудаперсоналабанков: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /ТихомировИванВладимирович; [Место защиты: Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова]. - Москва, 2007. - 214 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Научный руководитель: Слабов С.С. Москва-2007 Содержание Ввведение 3 Глава 1. Теоретико-методологические подходы кстимулированиютрудаперсоналабанков16 1.1. Развнтие научно-практических подходов к нсследованиюстимулированиятруда1.2. Спецификастимулированиятрудаперсоналабаиков 1.3.0рганнзационное

стр. 2
деятельностиперсоналабанка16 40 71 92 2.1. Диагностика влияния методов стнмулировання на эффективностьтрудаперсоналабанка95 2.2. Модель системыорганизационногостимулированиятрудаперсонала136 2.3. Совершенствованне унравленияперсоналомбанковна основе организацнонногостимулированиятруда159

стр. 40
управления выступает теоретической базой при разработке моделиорганизационногостимулированиятрудабанковских служащих как инструментаорганизационногоуправления. 1.2. СпецификастимулированиятрудаперсоналабанковБанковская система обладает целым рядом свойств и качеств, отличающих ее от иных экономических

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Тихомиров, Иван Владимирович
В введение.
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к стимулированию труда персонала банков.
1.1. Развитие научно-практических подходов к исследованию стимулирования труда.
1.2. Специфика стимулирования труда персонала банков.
1.3.0рганизационное стимулирование труда как инструмент управления персоналом банков.
Глава 2. Формирование системы организационного стимулирования трудовой деятельности персонала банка.
2.1. Диагностика влияния методов стимулирования на эффективность труда персонала банка.
2.2. Модель системы организационного стимулирования труда персонала.
2.3. Совершенствование управления персоналом банков на основе организационного стимулирования труда.