ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ САМООРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
імені ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ

на правах рукопису

ЛІХОНОСОВА ГАННА СЕРГІЇВНА

УДК 658.336:330.5(477)

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ САМООРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ

Спеціальність 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

Дисертація
на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник
Калінеску Тетяна Василівна,
доктор економічних наук, професор

Луганськ – 2011

ЗМІСТ
С.
ВСТУП …..…………………………………………………………………..………. 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ САМООРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ ….. 10
1.1. Місце самоорганізації у процесі розвитку підприємства …………….........… 10
1.2. Організаційно-економічні складові самоорганізації підприємств ………….. 26
1.3. Концепція самоорганізації підприємств …………....………………................ 44
Висновки до розділу 1…………………………..………….……………………….. 60
РОЗДІЛ 2. ОБҐРУНТУВАННЯ ДОЦІЛЬНОСТІ САМООРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ …………………………………………………………………….. 63
2.1. Методичні аспекти доцільності самоорганізації підприємств ………............ 63
2.2. Інформаційне забезпечення процесів самоорганізації …….........................… 84
2.3. Синергетичні аспекти самоорганізації підприємств …………….……........... 103
Висновки до розділу 2…..……………………………………....………………...… 121
РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНА ПАРАДИГМА САМООРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ …………………………………………… 124
3.1. Моделювання поведінки підприємства у процесі самоорганізації …..……... 124
3.2. Сценарії результатів самоорганізації підприємств ..………….……………… 147
3.3. Основні напрями оцінювання ефективності самоорганізації підприємств .... 164
Висновки до розділу 3……..………………………………………...……………… 185
ВИСНОВКИ ………………….……………………….…………………………….. 187
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ …………………………………………... 191
ДОДАТКИ ………………………………..…………………….…………………… 211

ВСТУП

Актуальність теми. Подолання післякризових тягарів ведення фінансово-господарської діяльності українських підприємств та необхідність мати впевненість у подальшому стійкому розвитку вимагає від підприємств врахування процесів самостійного налаштування та організації. В умовах обмеженості матеріальних ресурсів, нестачі джерел фінансування та застарілості виробничих потужностей на вітчизняних машинобудівних підприємствах процеси самоорганізації стають відправною точкою, що визначає перспективність подальшого функціонування підприємства. Проявляються процеси самоорганізації на підприємстві через самостійне прийняття рішення його персоналом та структурними підрозділами, що виражається у його реакції на збурювання внутрішнього середовища чи подразнення зовнішнього.
Особливої актуальності дослідження самоорганізації підприємств набувають саме зараз, коли інформаційне середовище його функціонування характеризується факторами невизначеності та нестабільності. Але такі обставини варто сприймати не тільки як фактори передбачуваного розпаду, а ще й як індикатори наявних новітніх можливостей та здобуття нових якостей підприємством.
Значний внесок щодо дослідження процесів самоорганізації здійснено зарубіжними вченими: В.С. Алєксєєвським, Н.П. Бусленко, Д.С. Вахрушевим, С.М. Гозом, В.С. Карпічевим, Г. Мінсбергом, Г.Г. Малінецьким, С.П. Курдюмовим, І.Р. Прігожиним, К.Г. Пугачовою, Г.О. Ферстером, Ф. Фукуямою, Г. Хакеном, Ф. Хейлігеном. Окремі аспекти самоорганізації розглядали в своїх роботах відомі вітчизняні вчені, зокрема: Г.В. Бакурова, В.С. Білоус, Л.Д. Бевзенко, Р.Д. Григорян, Т.В. Калінеску, Л.Г. Мельник, К.І. Сімаков,А.С. Філіпенко, Є.І. Ходаківський, Д.К. Чистілін та інш.
В той же час ще недостатньо розробленими є питання обґрунтування організаційно-економічних засад самоорганізації підприємства і розробки методичної бази їхньої практичної реалізації. Вирішенню даного науково-практичного завдання і присвячено дисертаційну роботу.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження пов’язане з планами науково-дослідних робіт Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, зокрема з темами «Формування ефективних інструментів податкового регулювання в умовах депресивних регіонів» (№ державної реєстрації 0108U000154; особистий внесок автора полягає у дослідженні мотиваційних аспектів самоорганізації платників-носіїв податкових, визначенні факторів, що впливають на рівень самодостатності окремих регіонів та обґрунтуванні методики оцінювання запропонованих заходів оптимізації самоорганізаційних процесів), «Організаційно-економічне та обліково-аналітичне забезпечення розвитку економічних систем регіону в умовах світових інтеграційних процесів» (№ державної реєстрації 0109U003316; особистий внесок автора – розробка інформаційного забезпечення процесів самоорганізації підприємств як фактору розвитку регіональних економічних систем, впровадженні синергетичних аспектів щодо оцінювання процесів самоорганізації підприємств в умовах інтеграційних процесів), «Розробка механізму інвестиційної уразливості підприємства» (№ державної реєстрації 0105U006926; автором розроблено методику визначення доцільності самоор-ганізації машинобудівних підприємств).
Мета і задачі дослідження. Метою дисертаційної роботи є розробка теоретичних та методичних положень, а також практичних рекомендацій щодо виявлення та врахування організаційно-економічних засад самоорганізації на підприємствах машинобудування.
Досягнення поставленої мети зумовило необхідність вирішення наступних основних завдань:
розглянути сутність самоорганізації та її місця у процесі розвитку підприємства;
визначити організаційно-економічні складові процесу самоорганізації;
розробити концептуальні засади самоорганізації машинобудівних підприємств;
проаналізувати доцільність сприяння процесам самоорганізації у діяльності підприємств;
оцінити інформаційне забезпечення процесів самоорганізації підприємства;
змоделювати поведінку підприємства у процесі самоорганізації;
визначити напрями щодо сценарного планування процесів самоорганізації;
розробити методичні положення щодо оцінювання ефективності самоорганізації на машинобудівних підприємствах.
Об’єктом дослідження є процеси самоорганізації на підприємствах машинобудування, а його предметом - сукупність теоретико-методичних і прикладних питань щодо організаційно-економічних засад забезпечення самоорганізації підприємств.
Методи дослідження. Методологічною основою дисертації є сукупність способів наукового пізнання, методів і прийомів, що використовувалися в процесі дослідження та загальнонаукові принципи проведення досліджень. Теоретичною основою дослідження стали наукові праці вітчизняних і зарубіжних вчених у сфері організаційного розвитку, економіко-математичного моделювання та системного бачення економічного середовища. Результати отримані з урахуванням сукупності загальнонаукових та спеціальних методів наукового дослідження, а саме: логічного аналізу і узагальнення (використані при трактуванні поняття «самоорганізація», підходів до можливостей її впровадження у діяльність підприємства), системний підхід (при визначенні сутнісного навантаження самоорганізації та її місця у процесі розвитку підприємства); фінансового-економічного (для дослідження доцільності самоорганізації на машинобудівних підприємствах м. Луганська, оцінювання фінансово-господарського стану підприємств), імітаційного моделювання (при розробці сценаріїв самоорганізації), графічний метод (при подачі статистичного матеріалу та схематичного відображення низки теоретично-практичних рекомендацій роботи щодо визначення ступеня необхідності самоорганізації); метод угруповань та класифікацій (при систематизації чинників, які впливають на самоорганізацію, та структуризації основних цілей, задач та ціннісних орієнтирів щодо мотивації підприємств до самоорганізації); економіко-математичного моделювання (при розробці моделі поведінки підприємствах у процесі самоорганізації, при розробці економіко-синергетичної моделі окупності самоорганізації, а також при використанні виробничої функції у якості обґрунтування залежності самоорганізації від продуктивності праці працівників).
Наукова новизна одержаних результатів. полягає в наступних основних положеннях:
одержано вперше:
організаційно-економічні складові процесу самоорганізації підприємства шляхом формування єдиного комплексу взаємовпливаючих організаційний та економічних факторів активізації процесу самоорганізації на підприємстві, що дає змогу виявити важелі управлінського корегування даного процесу за напрямом позитивного розвитку;
концептуальні засади самоорганізації підприємства через формування теоретичної конструкції, що містить категоріальний апарат, принципи та результативні закономірності самоорганізації підприємства, комплексна дія яких усуває післякризові тягарі ведення господарської діяльності, створює можливості для адаптації та швидкого пристосування підприємства до наявних умов господарювання та сприяє виходу на новий рівень його розвитку;
удосконалено:
методичні положення щодо визначення доцільності активізації процесів самоорганізації машинобудівних підприємств шляхом поетапного аналізу факторів, що сприяють або перешкоджають самоорганізації з урахуванням сучасних тенденцій зниження конкурентоздатності вітчизняних машинобудівних підприємств, що дозволило визначити ступень необхідності активізації самоорганізації на даному етапі розвитку підприємства та задіяти внутрішні резерви організаційного розвитку щодо отримання прибутку;
методичні положення щодо інформаційного забезпечення самоорганізації підприємства шляхом побудови «двоконтурної» моделі впливу інформації на організаційне навчання персоналу підприємства, що дозволило впровадити систему виховання здібностей персоналу сприймати зміни зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства як позитивний фактор розвитку;
модель поведінки підприємства у процесі самоорганізації у тривимірному просторі, що виражається у графічному відображені взаємозалежного впливу адаптації та біфуркації підприємства, накладених на спіраль його розвитку, де періоди адаптації представлено розміром діаметрів спіралі, а періоди біфуркації – переходом на інший віток спіралі розвитку, що дозволило планувати подальшу діяльність підприємства з урахуванням часових та фінансово-економічних витрат через раптові кризи та після кризові явища;
дістало подальший розвиток:
визначення поняття «самоорганізація підприємства», що, на відміну від існуючих підходів, трактується як невід’ємна складова організації підприємства та передбачає можливість самостійного прийняття рішення персоналом чи підрозділами підприємства як реакції на збурювання внутрішнього середовища чи подразнення з боку зовнішнього, що потребує особливого управлінського впливу на рівні підприємства та сприяє досягненню його нового рівня розвитку з виявленням адаптаційних можливостей до сучасних нестабільних умов господарювання;
методичні положення щодо передбачення процесів самоорганізації через їхнє сценарне планування, завдяки прогнозування стану підприємства за умов самоорганізації та управлінського впливу на неї, що дозволяє керівництву періодично вносити крапкові корективи щодо подальшого розвитку підприємства;
методичні положення щодо оцінки ефективності самоорганізації підприємства шляхом розрахунку ступеня необхідності самоорганізації на підприємстві з огляду показників його фінансово-господарської діяльності; ранжування показників за ступенем значимості та впливовості, впровадження підходів до оцінки отриманого ефекту від організаційного навчання персоналу, що дає змогу контролювати межу самоорганізації та визначити витрати підприємства на активізацію даних процесів.
Практичне значення одержаних результатів. Одержані в дисертації результати та розроблені рекомендації доведені до рівня методичних положень і прикладних інструментів, які дозволяють своєчасно виявити, оцінити та прийняти заходи щодо змінення напряму самоорганізації машинобудівного підприємства. До результатів, що мають найбільшу практичну цінність, належать пропозиції щодо:
врахування впливу інформації на процеси самоорганізації підприємства, визначення факторів, що перешкоджають чи сприяють процесам організаційного навчання персоналу підприємства з передбаченням можливості управлінського впливу на них;
моделювання процесів самоорганізації на підприємстві, заснованого на врахуванні взаємозалежного впливу періодів адаптації та біфуркації підприємства на подальші результати його діяльності;
сценарного планування процесів самоорганізації на підприємстві, які передбачають прогнозування стану підприємства за умов самоорганізації та управлінського впливу на ці процеси.
Результати дослідження впроваджено на машинобудівних підприємствах м. Луганська, що підтверджено довідками про впровадження: ВАТ «Луганський ремонтно-механічний завод» (довідка № 282 від 30.11.2010 р.), ПАТ «Луганськтепловоз» (69/01 від 17.01.2011 р.), ВАТ «Завод гірничорятувальної техніки «Горизонт» (довідка № 001/627 від 10.02.2011 р.), а також у Східноукраїнському національному університеті імені Володимира Даля при проведення наукових досліджень та у навчальному процесі при викладанні дисциплін «Методи економічних та статистичних досліджень», «Інформаційні системи і технології в оподаткуванні» (довідка № 118-115-4/84 від 14.01.2011 р.).
Особистий внесок здобувача. Наукові положення, розробки та висновки дисертаційної роботи є результатом самостійно проведеного дослідження відносно організаційно-економічних засад самоорганізації підприємств. Внесок автора в колективно опубліковані праці конкретизовано у списку публікацій.
Апробація результатів дисертації. Основні наукові положення та практичні результати дисертаційної роботи доповідалися автором і були схвалені на міжнародних науково-практичних конференціях: «Kluczowe aspekty naukowej działalności-2010» (Перемишль, 2010 р.), «Економічний розвиток України в ХХІ столітті: національна ідентичність та тенденції глобалізації» (Тернопіль, 2010 р.), «Moderni vymoženocti vědy-2010» (Прага, 2010 р.), «Образование, наука, икономика и технологии» (Бургас, 2010 р.), «Управление инновациями – 2010» (Москва, 2010 р.), «Економіка підприємства: теорія та практика» (Київ, 2010 р.), «Зрівноважений розвиток регіонів в умовах глобалізації» (Житомир, 2010 р.), «Сучасні напрями теоретичних та прикладних досліджень» (Одеса, 2011 р.) та всеукраїнській конференції «Молода наука України – третє тисячоліття» (Запоріжжя, 2011 р).
Публікації. Основні положення дисертації викладено у 24 наукових працях (загальним обсягом 13 ум. друк. арк., з яких автору належить – 12,8), серед яких 13 статей у наукових фахових виданнях, 9 матеріалів та тез доповідей науково-практичних конференцій, 2 - колективних монографіях.
Структура та обсяг роботи. Дисертаційна роботи складається зі вступу, трьох розділів, висновків, додатків та списку використаних джерел. Загальний обсяг роботи становить 227 сторінок, в тому числі обсяг основного тексту 190 сторінок, 2 додатки – 16 сторінок, список використаних джерел із 208 найменувань уміщено на 20 сторінках. Матеріали дисертації містять 40 рисунків і 22 таблиці.

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі наведено теоретичне узагальнення існуючих наукових підходів щодо самоорганізації цілісної системи, запропоновано вирішення науково-практичного завдання щодо розробки й впровадження теоретичних, методичних і прикладних аспектів ініціювання та реалізації організаційно-економічних засад самоорганізації машинобудівних підприємств.
Одержані результати та висновки, які отримано в ході проведеного дослі-дження, зводяться до такого:
1. Сутність самоорганізації підприємства полягає в послідовності мимовільних змін елементів підприємства (соціально-психологічних проявах персоналу, економічних результатів структурних підрозділів), завдяки яким воно переходить на якісно новий рівень свого розвитку з суттєво іншими кількісними та якісними параметрами. В процесі розвитку підприємства самоорганізація займає місце його прискорювача та каталізатора намічених цілей. Самоорганізація не може замінити собою процес організації та не віддільна від неї: вона або передує їй, або супроводжує її як паралельний процес, або виникає на її підставі. Раціональне сполучення зовнішнього управлінського впливу з власними внутрівиробничими тенденціями підприємства дозволяє сформувати структури, здатні до стійкого функціонування та адаптивного оновлення.
2. Організаційно-економічні складові самоорганізації підприємства являють собою комплекс взаємозалежних організаційних та економічних факторів активізації процесу самоорганізації на підприємстві. Організаційні складові первинні за економічні, бо ґрунтуються на принципах загальної побудови організації суспільства та носіях соціальної інформації (персоналу). Економічні результати підприємства є наслідком вдалої чи невдалої організації людей та використання їхньої праці. Це дає змогу виявити важелі управлінського корегування самоорганізації за напрямом позитивного розвитку.
3. Концептуальні засади самоорганізації машинобудівного підприємства яв-ляють собою теоретичну конструкцію, що містить категоріальний апарат, принципи та результативні закономірності самоорганізації підприємства, комплексна дія яких усуває післякризові тягарі ведення господарської діяльності, створює можливості для адаптації та швидкого пристосування підприємства до наявних умов господарювання та сприяє виходу на новий рівень його розвитку.
4. Доцільність самоорганізації машинобудівного підприємства полягає у відповідності реального стану підприємства його «ідеальній моделі» – тим, чим бачить його кожен елемент підприємства. Характеризується доцільність ступенем виконання очікувань усіх елементів середовищ функціонування підприємства. Міра доцільності самоорганізації виражається в вимірюванні руху підприємства до означеної цілі чи ідеалу, тобто відповідних очікувань та зміни ціннісних орієнтирів підприємства. Основними критеріями доцільності самоорганізації підприємства стають подолання часових затримок договірних зобов’язань, збереження при цьому досконалої якості продукції та створення новітніх конкурентних переваг управлінсько-виробничого процесу.
5. Інформаційне забезпечення самоорганізації підприємства представлене побудовою «двоконтурної» моделі впливу інформації на організаційне навчання персоналу підприємства. Вона починає працювати при потраплянні інформації будь-якого діапазону релевантності у внутрішнє середовище підприємства. Перший контур моделі отримує напрям після власної перевірки отримувачами інформації на реальність, достовірність та послідовного упорядкування хаотичних інформаційних сигналів, другий контур – після розсіяного розповсюдження неперевіреної інформації. Подібне інформаційне забезпечення дозволило впровадити систему виховання здібностей персоналу сприймати зміни зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства як позитивний фактор розвитку.
6. Синергетичні аспекти ініціювання самоорганізації підприємства виражені в економіко-синергетичній моделі його розвитку. Модель заснована на системі заходів щодо використання наукового, науково-технічного та інтелектуального потенціалу з метою отримання нового знання персоналом, результатом використання якого є покращення продукту або послуги, новий спосіб їхнього виробництва. Акценти в моделі зроблені на дослідженні залежності економічної динаміки від параметрів моделі, що узагальнюють в собі фактори, які зумовлюють швидкість знецінення знань на підприємстві; параметр впливу капіталу на рівень забезпечення виробничої діяльності.
7. Модель поведінки підприємства у процесі самоорганізації представлено у тривимірному просторі у вигляді спіралі, яка звужується догори, навколо осі, що відображає економічну ефективність як кількісний вираз результату самоорганізації. Модель є графічним відображення взаємозалежного впливу адаптації та біфуркації підприємства, накладених на спіраль його розвитку, де періоди адаптації представлено розміром діаметрів спіралі, а періоди біфуркації – переходом на інший віток спіралі розвитку.
8. Наслідки самоорганізації підприємства досліджено шляхом використання методу сценаріїв та формування трьох – діаметрально протилежних можливих сценаріїв подальшого розвитку підприємства (оптимістичного, песимістичного та найбільш імовірного). Сценарії реалізації самоорганізації мають як економічні, так і організаційні наслідки. Економічні наслідки полягають у можливості отримання додаткового прибутку або непокритих збитків підприємством залежно від його спроможності нейтралізувати ризики втрати прибутковості та не концентруватися лише на фінансово-економічних показниках діяльності, а бачення чітких орієнтирів подальшого творчого розвитку. Організаційні наслідки самоорганізації полягають у сприйнятті організаційного навчання персоналом, можливості внесення управлінських коректив та швидкого реагування на зміни в зовнішньому середовищі.
9. Оцінювання ефективності самоорганізації машинобудівного підприємства представлено розрахунком ступеня необхідності його самоорганізації з огляду показників фінансово-господарської діяльності та їх ранжування за ступенем значимості та впливовості, а також впровадження підходів до оцінювання отриманого ефекту від організаційного навчання персоналу. Ступень необхідності самоорганізації підприємства пов'язаний з показниками діяльності машинобудівного підприємства, для визначення взаємного впливу яких використано функцію закону показового розподілення випадкової величини. Структурування показників фінансово-господарської діяльності підприємства на відповідні типи («показник –min», «показник – max», «показник – t», залежно від типу впливу, який вони здійснюють на необхідність процесів самоорганізації підприємства) дає можливість визначення критичних значень, при яких ступень необхідності самоорганізації буде нульовим.
Результати дисертаційної роботи були впроваджені в практичну діяльність ВАТ «ХК «Луганськтепловоз», що дозволило покращити результати роботи підприємства через впровадження «двоконтурної» моделі впливу інформації на організаційне навчання персоналу. Використання моделі поведінки підприємства у процесі самоорганізації, дозволило ВАТ «Луганський ремонтно-механічний завод» своєчасно виявляти можливі кризові стани означені як біфуркаційні періоди та запобігати їхньому негативному впливу на діяльність підприємства. ВАТ «Завод гірничорятувальної техніки «Горизонт» для оновлення власної ринкової позиції використало розроблену автором концепцію самоорганізації підприємства, що розширило сферу діяльності підприємства та підвищило його адаптаційні можливості на займаній ринковій ніші. Апробацію підтверджено довідками про впровадження й використання отриманих теоретичних результатів у практичній діяльності машинобудівних підприємств Луганської області.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Господарський кодекс України вiд 16.01.2003 № 436-IV. — К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. — 224 c.
2. Абдеев Р. Ф. Философия информационной цивилизации / Р. Ф. Абдеев. — М.: ВЛАДОС, 1994. — 336 с.
3. Абрамов В. І. Духовність суспільства: методологія системного вивчення / В. І. Абрамов: монографія. — К.: КНЕУ, 2004. — 236 с.
4. Акофф Р. Искусство решения проблем / Р. Акофф ; пер. с англ. Г. Б. Рубальского. — М.: Мир, 1982. — 224 с.
5. Акофф Р. О целеустремлённых системах / Р. Акофф, Ф. Ємери ; пер. с англ. Г. Б. Рубальского ; под ред. И. А. Ушаковой. — М.: «Сов.радио», 1974. — 272 с.
6. Алексеевский В. С. Синергетика менеджмента устойчивого развития: мо-нография / В. С. Алексеевский; Московский гуманитарно-экономический ин-т, Костромской гос. ун-т им. Н. А. Некрасова. — Калуга: Манускрипт, 2006. — 327 с.
7. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф. — Спб.: Изд-во «Питер», 1999. — 416 с.
8. Арджирис К. Организационное научение: пер. с англ. / К. Арджирис. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 563 с.
9. Арнольд В. И. Теория катастроф / В. И. Арнольд. — Изд. 5-е. — М.: URSS. КомКнига, 2007. — 127 с.
10. Бакурова А. В. Самоорганізація соціально-економічних систем: моделі і методи: монографія / А. В. Бакурова. — Запоріжжя: КПУ, 2010. — 328 с.
11. Бакурова А.В. Моделювання процесів самоорганізації в соціально-економічних системах : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук : спец. 08.00.11 «Мат. методи, моделі та інформ. технології в економіці» / А. В. Бакурова. — Запоріжжя, 2010. — 40 с.
12. Бакурова А. В. Моделювання процесів територіальної самоорганізації на основі м’якої системної методології: монографія / А. В. Бакурова. — Запоріжжя: «Дике Поле», 2008. — 188 с.
13. Баранцев Р. Г. Синергетика в современном естествознании / Р. Г. Баранцев. — М.: УРСС, 2003. — 144 с.
14. Білоус В. С. Синергетика і самоорганізація в економічній діяльності: навч. посібник / В. С. Білоус; Київський національний економічний ун-т ім. Вадима Гетьмана. – К.: КНЕУ, 2007. – 371 с.
15. Бевзенко Л.Д. Соціальна самоорганізація. Синергетична парадигма: можливості соціальних інтерпретацій : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра соціол. наук : спец. 22.00.02 «Методологія та методи соціологічних досліджень» / Л. Д. Бевзенко. — К., 2005. — 36 с.
16. Бевзенко Л. Д. Социальная самоорганизация. Синергетическая парадигма: возможности социальных интерпритаций: монографія / Л. Д. Бевзенко. — К.: Институт социологии НАН Украины, 2002. — 436 с.
17. Благонадежность и лояльность персонала / К. Харский. — СПб.: Изд-во „Питер”, 2003. – 496 с.
18. Богданов А. А. Тектология. Всеобщая организационная наука. В 2 кн. / А. А. Богданов. — М.: «Экономика», 1989. — 304 с.
19. Боголюбов С. К. Черчение: Учебник для машиностроительных специальностей ВУЗов. – 2-е изд., перероб. и доп. / С. К. Боголюбов, А. В. Воинов. — М.: Машиностроение, 1991. — 303 с.
20. Большой психологический словарь / Сост. и общ. ред. Б. Мещерякова, В. Зинченко. — СПб.: Еврознак, 2004. — 672 с.
21. Бусленко Н. П. Лекции по теории сложных систем / Н. П. Бусленко, В. В. Калашников, И. Н. Коваленко. — М.: Изд-во «Сов. Радио», 1973. — 440 с.
22. Бутник О. М. Економіко-математичне моделювання перехідних процесів у соціально-економічних системах / О. М. Бутник. — Х.: ВД «ІНЖЕК»; СПД Лібуркіна Л.М., 2004. — 302 с.
23. Вагурин В. А. Синергетика института стоимости / В. А. Вагурин. — Лу-ганск: Копицентр, 2008. — 28 с.
24. Варнеке Х.-Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие / Х – Ю. Варнеке. — М.: МАИК Наука / Интерпериодика, 1999. — 280 с.
25. Василенко В. А. Теорія і практика розробки управлінських рішень: Навчальний посібник / В. А. Василенко. — Київ: ЦУЛ, 2002. — 420 с.
26. Вахрушев Д. С. Самоорганизация и динамическая устойчивость экономических систем: теоретико-методологические аспекты: дис. … доктора экон. наук : 08.00.01, 08.00.05 / Вахрушев Дмитрий Станиславович. — Кострома, 2004. — 324 с.
27. Великий тлумачний словник сучасної української мови / Укл. і голов. ред. В.Т. Бусел. — К.; Ірпінь: ВТФ „Перун”, 2009. — 1736 с.
28. Воронков Д. К. Розвиток підприємства: управління змінами та інновації: монографія / Д. К. Воронков, Ю. С. Погорелов. — Х.: АдвА, 2009. — 435 с.
29. Ворончак І. Соціальна відповідальність бізнесу як соціально-економічний феномен // Відповідальна економіка: Науково-популярний альманах / Громадська організація „Ініціатива зі сприяння еколого-економічній інтергації”; под. ред. С. Р. Рибніков, Н. О. Рибнікова. Вип. 1. — Луганськ: СПД Рєзніков В.С., 2009. — 144 с.
30. Галимова А. Н. Самоорганизация как подход к снизжению издержек производства при управлении энергетическим предприятием: дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Галимова Анна Николаевна. — Новосибирск, 2004. — 209 с.
31. Гоз С. М. Самоорганизация предприятия в современных условиях: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Гоз Станислав Михайлович. — Воронеж, 2004. — 176 c.
32. Головко В. І. Фінансово-економічна діяльність підприємства: контроль, аналіз та безпека: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / В. І. Головко [и др.]; Київський національний ун-т ім. Тараса Шевченка. — К.: Центр навчальної літератури, 2006. — 444 с.
33. Григорьева Т. Синергетика и Восток // Вопросы философии. — 1997. — № 3. — С. 90–102.
34. Григорян Р.Д. Самоорганизация гомеостаза и адаптации / НАН Украины; Кибернетич. центр, Институт программных систем. — К.: Академпериодика, 2004. — 502 с.
35. Грицюк С. Н. Математические методы и модели в экономике: учебник / С. Н. Грицюк, Е. В. Мирзоева, В. В. Лысенко. — Ростов н/Д: «Феникс», 2007. — 348 с.
36. Грэтон Л. Живая стратегия: Как поместить людей в центр решения корпоративных задач / Л. Грэтон ; пер. с англ. С. В. Шарпай. — Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2003. — 288 с.
37. Даль В. И. Толковый словарь русского языка: современное написание / В. И. Даль. — М.: Астрель: АСТ, 2009. — 983 с.
38. Даніч В. М. Моделювання лавиноподібних процесів у соціально-економічних системах : автореф. дис. на здобуття д-ра екон. наук: 08.03.02 «Економіко-математичне моделювання» / В. М. Даніч. — К., 2006. — 36 с.
39. Добикіна О. К. Потенціал і розвиток підприємства: навч. посіб. для самост. вивч. / О. К. Добикіна, Г. В. Ростовська. — Краматорськ : ДДМА, 2010. — 92 с.
40. Дубчак Л. В. Інформаційні системи та технології на підприємствах / Л. В. Дубчак. — Ірпінь: Національна академія ДПС України, 2005. — 84 с.
41. Дюк А. А. Оцінка організаційного потенціалу підприємств / А. А. Дюк // Інноваційна економіка. Всеукраїнський науково-виробничий журнал. — 2010. — № 3 (17). — С. 147–149.
42. Ерохин С.А. Синергетическая парадигма современной экономической теории // Актуальні проблеми економіки. — 2001. — № 1–2. — С. 4–17.
43. Загвойська Л. Міждисциплінарні дослідження в контексті постнекласичної економіки // Відповідальна економіка: Науково-популярний альманах / Громадська організація „Ініціатива зі сприяння еколого-економічній інтергації”; под. ред. С. Р. Рибніков, Н. О. Рибнікова. Вип. 1— Луганськ: СПД Рєзніков В.С., 2009. — 144 с.
44. Занг В.-Б. Синергетическая экономика. Время и перемены в нелинейной экономической теории: пер.с англ. Н. В. Островской / В.-Б. Занг. — М.: «Мир», 1999. — 335 с.
45. Иванова Т. Ю. Теория организации / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. — СПб.: «Питер», 2004. — 269 с.
46. Иноземцев В. Л. Расколотая цивилизация. Наличествующие предпосылки и возможные последствия постэкономической революции / В. Л. Иноземцев ; под. ред. А. И. Антипова. — М.: Academia: Наука, 1999. — 724 с.
47. Интернет-газета Донбасса НОВОСТИ.dn.ua [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://novosti.dn.ua/
48. История и синергетика: математическое моделирование социальной динамики / отв. ред. С. Ю. Малков, А. В. Коротаев ; Российский гос. гуманитарный ун-т. Факультет истории, политологии и права, Академия военных наук. Центр проблем СЯС. — М.: КомКнига, 2005. — 191 с.
49. Калінеску Т.В. Методологічні основи розвитку сфери діяльності підпри-ємств : дис. ... д-ра екон. наук: 08.06.01 / Калінеску Тетяна Василівна. — Х., 2004. — 427 с.
50. Калінеску Т.В. Методологічні основи розвитку сфери діяльності підпри-ємств : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук : 08.06.01 «Економіка, організація і управління підприємствами» / Т. В. Калінеску. — Х., 2004. — 31 с.
51. Калінеску Т. В. Методологія аналізу і оцінки ефективності переміщення сфери діяльності підприємств: монографія / Т. В. Калінеску. — Луганськ: вид-во СНУ ім. В. Даля, 2003. — 279 с.
52. Калінеску Т. В. Формування механізму податкової самодостатності регіону / Т. В. Калінеску, Г. С. Ліхоносова // Податкове регулювання в умовах депресивних регіонів: монографія / [Колектив авторів], [За наук. ред. Т.В. Калінеску]. — Луганськ: вид-во СНУ ім. В.Даля, 2011. — С. 195–202.
53. Калинеску Т. В. Налоговая самодостаточность региона / Т. В. Калинеску, А. С. Лихоносова // Налоги и финансовое право. — 2010. — № 4.— С. 307–311.
54. Карпичев В.С. Организация и самоорганизация социальных систем: сло-варь / Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации. — Изд. 3-е. / В. С. Карпичев. — М.: Изд-во РАГС, 2007. — 280 с.
55. Качуровський М. О. Синергетика: нове мислення: навч. посіб. / М. О. Качуровський. — Суми: СумДПУ, 2004. — 128 с.
56. Кількісні методи експертного оцінювання: наук.-метод. розроб. / Нац. акад. при Президентові України, Упр. орг. фундамент. та приклад. дослідж., Львів. регіон. ін-т держ. упр.; уклад. В. П. Новосад [та ін.]. — К.: НАДУ, 2009. — 36 с.
57. Князева Е. Н. Синергетика. Нелинейность времени и ландшафты коэволюции / Е. Н. Князева, С. П. Курдюмов; вступ. ст. Г. Г. Малинецкий; РАН, Институт философии, Институт прикладной математики им. М. В. Келдыша. — М.: URSS. КомКнига, 2007. — 268 с.
58. Колесников А. А. Гравитация и самоорганизация / А. А. Колесников. — М.: URSS, 2006. — 108 с.
59. Колпаков В. М. Самоменеджмент: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / В. М. Колпаков. — К.: ДП «Видавничий дім «Персонал», 2008. — 528 с.
60. Компанієць В.В. Стратегія підвищення якості управління та організаційного розвитку залізничного транспорту України / В. В. Компанієць // Вісник економіки транспорту і промисловості. — 2010. — № 30.— С. 154–170.
61. Кондратьев Н. Д. Основные проблемы экономической статики и динамики / Н. Д. Кондратьев. — М.: «Наука», 1989. — 403 с.
62. О’Коннор Дж. Искусство системного мышления: Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем / Джозеф О’Коннор, Иан Макдермотт; Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 256 с.
63. Коновалова С.О. Моделювання процесів адаптації в економічних системах: автореф. дис на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: 08.03.02 «Економіко-математичне моделювання» / С. О. Коновалова. — Донецьк, 2001. — 20 с.
64. Конопліцький В. А. Економічний словник. Тлумачно-термінологічний / В. А. Конопліцький, Г. І. Філіна. — К.: КНТ, 2007. — 580 с.
65. Коростылев В. А. Нооменеджмент. Учеб. пособие / В. А. Коростылёв. — К.: Издательская компания «Воля», 2007. — 464 с.
66. Костирко Р. О. Фінансовий аналіз: навч. посібник / Р. О. Костирко. — Х.: вид-во «Фактор», 2008. — 784 с.
67. Кошкін К. В. Інформаційні системи підприємства: навч. посібник / К. В. Кошкін. — Ч. 2. — Миколаїв: Український держ. морський технічний ун-т ім. адмірала Макарова, 2000. – 48 с.
68. Кох Р. Менеджмент и финансы от А до Я / Р. Кох. — СПб.: Изд-во «Пи-тер», 1999. — 496 с.
69. Кудряшова Э. Е. Синергетика бизнес-планирования / Э. Е. Кудряшова // Фундаментальные исследования. — 2005. — № 2.— С. 128.
70. Кудряшова Э. Е. Экономико-синергетическая модель анализа инновационного предприятия / Э. Е. Кудряшова // Фундаментальные исследования. — 2005. — № 10. — С. 68–69.
71. Кузьмін М. В. Синергетична парадигма та її роль в методології науки : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. філос. наук: 09.00.09 «Філософія науки» / М. В. Кузьмін. — К., 1996. — 23 с.
72. Кулиев Т. Экономическая синергетика / Т. Кулиев, Ш. Кулиева. — Баку: Нагыл еви, 2009. — 228 с.
73. Курдюмов С. П. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем / С. П. Курдюмов. — М.: ИПМ, 1990 — 45 с.
74. Курдюмов С. П. Синергетика – теория самоорганизации. Идеи, методы, перспективы / С. П. Курдюмов, Г. Г. Малинецкий. — М.: Наука, 1983. — 64 с.
75. Лайкер Дж. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира / Джеффри Лайкер; Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 402 с.
76. Ласло Эрвин Макросдвиг. К устойчивости мира курсом перемен / Э. Ласло; пер. с англ. Ю. А. Данилов; предисл. А. Ч. Кларк; Фонд глобальных проблем выживания человечества им. Н. Н. Моисеева. — М.: ТайдексКо, 2004. — 207 с.
77. Лебедева В. К. Экономическая синергетика и перемена деятельности / В. К. Лебедева, В. Н. Тарасевич; Национальная металлургическая академия Украины, Днепропетровский ун-т экономики и права. — Д.: Січ, 2004. — 66 с.
78. Лесков Л. В. Футуросинергетика: универсальная теория систем / Л. В. Лесков. — М.: Экономика, 2005. — 170 с.
79. Ліхоносова Г. С. Фінансова рівновага як результат використання іннова-ційного потенціалу підприємства / Г. С. Ліхоносова // Проблеми й перспективи розвитку підприємництва : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 19 грудня 2008 р. — Харків: вид-во ХНАДУ, 2008. — С. 35–36
80. Ліхоносова Г. С. Стан рівноваги в системі характеристик діяльності підприємства / Г. С. Ліхоносова // Найновите научни постижения – 2009 : материали V Междун. научна-практ. конфер., 25 март 2009 р.— София: „Бял ГРАД-БГ” ООД, 2009. —Т. 2. — С. 33–35.
81. Ліхоносова Г. С. Дослідження стану гомеостазу підприємства як цілісної функціональної системи / Г. С. Ліхоносова // Veda a vznik-2009 : мaterialy IV Mezin. vedecko-prakticka konference, 05 ledna 2009 r. — Praga: Publishing House «Education and Science», 2009. — Dil 6. — S. 54–56.
82. Ліхоносова Г. С. Рівновага як принцип управління розвитком підприємства / Г. С. Ліхоносова // Kluczowe aspekty naukowej dzialalnosci-2009 : мaterialy V Miedzynarodowej naukowi-praktycznej konferencij, 15 stycznia 2009 r. — Przemysl: «Nauka i studia», 2009. — Vol. 3. — S. 18–20.
83. Ліхоносова Г. С. Проблеми управління станом рівноваги підприємства / Г. С. Ліхоносова // Теорія і практика сучасного менеджменту: проблеми та шляхи вирішення : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 8–9 жовтня 2009 р. — Тернопіль: ТНЕУ, «Економічна думка», 2009. — С. 251–254.
84. Ліхоносова Г. С. Теоретичні аспекти досягнення рівноваги економічних систем / Г. С. Ліхоносова // Проблеми й перспективи розвитку підприємництва : матери ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 11 грудня 2009 р.,— Харків: ФОП Павлов М.Ю., 2009. — Том І. — С. 66–67.
85. Ліхоносова Г. С. Теоретичні аспекти самоорганізації підприємств / Г. С. Ліхоносова // Економічний розвиток України в ХХІ столітті: національна ідентич-ність та тенденції глобалізації : матеріали VІІ Міжн. наук.-прак. конф. молодих вчених, 25–26 лютого 2010 р. : тези доповід. — Тернопіль: Вид-во ТНЕУ, «Економічна думка», 2010. — Ч. 2. — С. 126–128.
86. Ліхоносова Г. С. Змістовне навантаження принципів самоорганізації підприємств / Г. С. Ліхоносова // Зрівноважений розвиток регіонів в умовах глобалізаії : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. 15-17 квітня 2010 р.— Житомир: ПП «Рута», 2010. — С. 101–103.
87. Ліхоносова Г. С. Дослідження рівноваги підприємства як мети його маркетингової діяльності / Г. С. Ліхоносова // Маркетинг: теорія та практика. Зб. наук. праць Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. — Луганськ: СНУ ім. В. Даля, 2009. — № 15. — С. 228–233.
88. Ліхоносова Г. С. Організаційно-економічні складові самоорганізації підприємств / Г. С. Ліхоносова // Економіка: проблеми теорії та практики. Зб. наук. праць Дніпропетровського національного університету. Вип. 260. Т. ІV. — Дніпропетровськ: ДНУ, 2010. — С. 1054–1060.
89. Ліхоносова Г. С. Ціннісні орієнтири підприємства у процесі самоорганізації / Г. С. Ліхоносова // Вісник Дніпропетровського університету. Серія: «Економіка». Вип. 4 (1). — 2010. — С. 97–102.
90. Ліхоносова Г. С. Синергетичні аспекти самоорганізації підприємств / Г. С. Ліхоносова // Економіка: проблеми теорії та практики. Зб. наук. праць Дніпропетровського національного університету. Вип. 263. Т. VІ. — Дніпропетровськ: ДНУ, 2010. — С. 1444–1448.
91. Ліхоносова Г. С. Інформаційне забезпечення самоорганізації підприємств [Електронний ресурс] / Г. С. Ліхоносова // Ефективна економіка. — 2010. — № 8. — Режим доступу до журналу: http//www.economy.nayka.com.ua
92. Ліхоносова Г. С. Доцільність дискурсу самоорганізації підприємств / Г. С. Ліхоносова // Економічний простір. Зб. наук. праць. — Дніпропетровськ: ПДАБА, 2010. — № 39. — С. 236–241.
93. Ліхоносова Г. С. Концепція самоорганізації підприємств / Г. С. Ліхоносова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. — 2010. — Т. І, № 4. — С. 68–73.
94. Лихоносова А. С. Самоорганизация как результат реализации инновационного потенциала предприятия / А. С. Лихоносова // Управление инновациями-2010: материалы междун. научно-практ. конф., 15-17 ноября 2010 г. ; под ред. Р. М. Нижегородцева. — М.: ЛЕНАНД, 2010. — С. 353–356.
95. Ліхоносова Г. С. Поведінка підприємства в умовах самоорганізації / Г. С. Ліхоносова // Економіка підприємства: теорія та практика : матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 21 жовт. 2010 р. — К.: КНЕУ, 2010. — С. 180–183.
96. Ліхоносова Г. С. Моделювання поведінки підприємства у процесі самоорганізації / Г. С. Ліхоносова // Економічний вісник Донбасу. — 2011. — № 1 (23). — С. 197–202.
97. Ліхоносова Г. С. Економіко-математичне тлумачення самоорганізації підприємства / Г. С. Ліхоносова // Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки. Зб. наук. праць. — 2011. — № 1(9). — С. 133–139.
98. Ліхоносова Г. С. Вплив лояльності клієнтів на самоорганізацію підпри-ємств / Г. С. Ліхоносова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. – Спец. вип. Економіка підприємства: теорія і практика: у 2 ч. — Ч. ІІ. — К.: КНЕУ, 2010. — С. 78–86.
99. Ліхоносова Г. С. Мотиваційні аспекти самоорганізації носіїв податкових правовідносин / Г. С. Ліхоносова // Податкові новації та економічні стимули: монографія / [Колектив авторів], [За наук. ред. Т. В. Калінеску]. — Луганськ: вид-во СНУ ім. В. Даля, 2011. — С. 189–201.
100. Ліхоносова Г. С. Оцінювання ефективності самоорганізації підприємства / Г. С. Ліхоносова // Часопис економічних реформ. — 2011. — № 1. — С. 91–98.
101. Ліхоносова Г.С. Взаємозв’язок самоорганізації з розвитком підприємства / Г. С. Ліхоносова // Прометей. Регіональний зб. наук. праць з економіки. Вип. 1(34). — Донецьк: ДЕГІ, 2011. — С. 127–130.
102. Ліхоносова Г. С. Моделювання самоорганізації підприємства / Г. С. Ліхоносова // Сучасні напрями теоретичних та прикладних досліджень-2011 : зб. наук. праць за матеріалами міжнар. наук.-практ. конф., 15–28 бер. 2011. — Т. 14. Економіка. — Одеса: «Черноморье», 2011. — С. 33–34.
103. Ліхоносова Г. С. Стратегічні орієнтири самоорганізації підприємства / Г. С. Ліхоносова // Молода наука Україна – третє тисячоліття : матеріали V Всеук. з міжнар. участю наук.-практ. заоч. конф., 20-22 квітня 2011 р. Ч. І. — Запоріжжя: Всеукраїнське громадське об’єднання «Нова Освіта», 2011. — С. 41–43.
104. Ліхоносова Г. С. Економіко-синергетична модель розвитку підприємства / Г. С. Ліхоносова // Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. — 2011. — № 2. Ч. І. — С. 159–168.
105. Ліхоносова Г. С. Розробка сценаріїв самоорганізації підприємства / Г. С. Ліхоносова // Часопис економічних реформ. — 2011. — № 2. — С. 87–96.
106. Лопатников Л. И. Краткий экономико-математический словарь / Л. И. Лопатников. — М.: Изд-во «Наука», 1979. — 359 с.
107. Ляско В. И. Стратегическое планирование развития предприятия: учеб. пособ. для ВУЗов / В. И. Ляско. — М: Экзамен, 2005. — 288 с.
108. Магура М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество / М. И. Магура // Управление персоналом. — 1998. — № 11. — С. 23–25.
109. Малинецкий Г. Г. Нелинейная динамика и хаос. Основные понятия: учеб. пособие / Г. Г. Малинецкий, А. Б. Потапов. — М.: КомКнига, 2006. — 237 с.
110. Малков С. Ю. Социально-экономические и демографические процессы в аграрном обществе как объект математического моделирования / С. Ю. Малков, Н. Б. Селунская, А. В. Сергеев // История и синергетика: математическое моделирование социальной динамики. — М.: КомКнига, 2005. — С. 70–87.
111. Матвійчук А. В. Моделювання економічних процесів із застосуванням методів нечіткої логіки: монографія / А. В. Матвійчук. — К. : КНЕУ, 2007. — 264 с.
112. Машинобудування у Луганській області у 2007 році. Економічна доповідь. / За ред. Т .М. Васькової. — Луганськ: Головне управління статистики у Луганській області, 2008. — 17 с.
113. Мельник Л. Г. Тайны развития / Л. Г. Мельник. — Сумы: ИТД «Университетская книга», 2005. — 378 с.
114. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; пер. с англ. — М.: «Дело ЛТД», 1999. — 702 с.
115. Мех Я. В. Інформаційне забезпечення управління внутрішніми резервами підприємства: методологія і організація / Я. В. Мех. — Тернопіль: ПП «Синтез-Поліграф», 2003. — 340 с.
116. Моделювання соціально-економічних процесів в Україні: зб. наук. праць / ред. А. П. Великий [та ін.]. — К.: НАН України, Державний НДІ інформатизації та моделювання економіки, 1997. — 220 с.
117. Моисеев Н. Н. Алгоритмы развития / Н. Н. Моисеев. — М.: Наука, 1987. — 304 с.
118. Наврузов Ю. Структурирование хаоса: практическое руководство по управлению командой / Ю. Наврузов. — Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005. — 320 с.
119. Некрасов В. И. Синергетическое управление: теории, исследования, розвитие / В. И. Некрасов. — Ижевск: Изд-во УдГУ, 2003. — 121 с.
120. Ойхман Е. Г. Реинжиниринг бизнеса: Реинжиниринг организаций и информационные технологии / Е. Г. Ойхман, Э. В. Попов. — М.: Финансы и статистика, 1997. — 333 с.
121. Ожегов С.И. Словарь русского языка. — 10-е изд. / С.И. Ожегов. — М.: Сов. энциклопедия, 1975. — 876 с.
122. Окороков В. Б. Синергетика – нова світоглядна парадигма: посібник / В. Б. Окороков. — Д.: РВВ ДНУ, 2004. — 32 с.
123. Омельченко Н. О. Соціальний хаос: самоорганізація соціальних систем: монографія / Н. О. Омельченко. — Запоріжжя: ЗНУ, 2008. — 200 с.
124. Основи математичного моделювання соціально-економічних процесів: метод. вказівки / М. В. Бойчук. — Чернівці: Рута, 2000. — 56 с.
125. Офіційний сайт ВАТ «Завод гірничорятувальної техніки «Горизон» [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.gorizont.lg.ua/
126. Офіційний сайт ПАТ «Луганськтепловоз» [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.luganskteplovoz.ua/
127. Першиков В. И. Толковый словарь по информатике. – 2-е изд., доп. / В. И. Першиков, В. М. Савинков. — М.: Финансы и статистика, 1995. — 544 с.
128. Пилипко Є. В. Самоорганізація історичного процесу (методологічний аналіз): автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. філос. наук: 09.00.03 «Соціальна філософія та філософія історії» / Є. В. Пилипко. — Х., 2003. — 17 с.
129. Плескач В. Л. Моделювання фінансово-економічних процесів: монографія / В. Л. Плескач. — К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2010. — 427 с.
130. Поздняков А. В. Проблемы самоорганизации. Выпуск первый: Самоорганизация геоморфологических систем / А. В. Поздняков. — Томск: Изд-во «Оптика» СО РАН, 1994. — 64 с.
131. Попов В. Н. Системный анализ в менеджменте: учебное пособие / В. Н. Попов, В. С. Касьянов, И. П. Савченко; под.ред. д-ра-экон. наук, проф. В. Н. Попова. — М.: КНОРУС, 2010. — 304 с.
132. Прангишвили И. В. Энтропийные и другие закономерности: вопросы управления сложными системами / И. В. Прангишвили. – М.: Наука, 2003. – 428 с.
133. Пригожин И. Р. Самоорганизация в неравновесных системах: от диссипативных структур к упорядоченности через флуктации ; пер. с англ. В. Ф. Пастушенко; под ред Ю. А. Чизмаджаева. — М.: Мир, 1979. — 512 с.
134. Пригожин И. Р. Порядок из хаоса: новый диалог человека с природой / И. Р. Пригожин, И. Стенгерс; пер. с англ. Ю. А. Данилов; общ. ред. и послесл. В. И. Аршинов [и др.]. — Изд. 5-е. — М.: КомКнига, 2005. — 294 с.
135. Пригожин И. Р. От существующего к возникающему. Время и сложность в физических науках / И. Р. Пригожин; пер. с англ. Ю. А. Данилов; ред. пер., предисл. и послесл. Ю. Л. Климонтович; предисл. Г. Г. Малинецкий. — Изд. 3-е. — М.: КомКнига, 2006. — 291 с.
136. Приходько В. И. Теория и методология рациональной самоорганизации в социально-экономических системах: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05 / Приходько Владимир Иванович. — Ульяновск, 2006. — 303 с.
137. Промисловість Луганської області у цифрах за 2004-2009 роки. Статистичний збірник / За ред. С. Г. Пілієва. — Луганськ: Головне управління статистики у Луганській області, 2010. — 215 с.
138. Пугачева Е. Г. Самоорганизация социально-экономических систем / Е. Г. Пугачева, К. Н. Соловейко. — Иркутск: БГУЭП, 2003. — 173 с.
139. Питерс Т. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). Пер. с англ. д.э.н. Л.И. Евенко / Т. Питерс, Р. Уотермен. — М.: «Прогресс», 1986. — 419 с.
140. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовской, У. Б. Стародубцева. — М.: Инфра–М, 1997. — 496 с.
141. Райченко А. В. Прикладная организация / А. В. Райченко. — СПб.: «Пи-тер», 2003. — 304 с.
142. Рамазанов С. К. Системный анализ в экономике / С. К. Рамазанов, Ю. С. Деордица. — Луганск: ВНУ им. В. Даля, 2004. — 120 с.
143. Решетило В. П. Економічна синергетика реалізації ринкового потенціалу інституціональних систем: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра екон. наук: 08.01.01 «Економічна теорія» / В. П. Решетило. — Х., 2006. — 34 с.
144. Роббинз, Стивен П. Основы организационного поведения. – 8-е изд.: пер. с англ. / Робинз, Стивен П. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2006. — 448 с.
145. Рузавин Г. И. Концепции современного естествознания: учеб. / Г. И. Рузавин. — М.: Проспект, 2009. — 288 с.
146. Румянцев А. М. Инструментарий экономической науки и практики. Научно-популярный справочник / А. М. Румянцев, Е. Г. Яковенко, С. И. Янаев. — М.: Знание, 1985. — 304 с.
147. Рыбаков Л. А. Об эволюции организаций / Л. А. Рыбаков. — К.: ОАО «Институт прикладной информатики», 1999. — 84 с.
148. Савченко О. Ф. Економічна діяльність усередині підприємства: навч. посіб. / О. Ф. Савченко. — Запоріжжя: Просвіта, 2006. — 172 c.
149. Саєнко В. Г. Інформаційне забезпечення промислового підприємства на шляху стійкого розвитку економіки : монографія / В. Г. Саєнко, І. А. Демидова. — Луганськ : вид-во СНУ ім. В.Даля, 2009. — 372 с.
150. Салига С. Я. Інформаційне забезпечення управлінських рішень на підприємствах / С. Я. Салига, В. В. Фатюха. — Запоріжжя : ГУ «ЗІДМУ», 2007. — 151 c.
151. Салимова Т. А. Самооценка деятельности организации: учебн. пособие / Т. А. Салимова, Ю. Р. Еналеева. — М.: Академический Проект, 2006. — 279 с.
152. Самоврядування та самоорганізація територіальних громад: матеріали наук.- практ. конф., 24- 25 червня 1999 р. ; под ред. Б. Ковальчук [та ін.]. — Львів: Доброчинний громадський Фонд ім. Князя Осмомисла, 1999. — 208 с.
153. Самоорганизация в природе: материалы семинара «Поиск связей между разными способами построения систем» / отв. ред. В. А. Дмитриенко. – Вып. 2, Т. 1 Проблемы самоорганизации в природе и обществе. — Томск: Изд-во Томского ун-та, 1998. — 247 с.
154. Самоорганизация в природе: материалы семинара «Поиск связей между разными способами построения систем / отв. ред. В. А. Дмитриенко. – Вып. 2, Т. 2: Проблемы самоорганизации в природе и обществе. — Томск: Изд-во Томского ун-та, 1998. — 254 с.
155. Самоорганизация: кооперативные процессы в природе и обществе / отв. ред. Г. И. Рузавин. Ч. 1. — М. : Ин-т философии, 1990. — 116 с.
156. Самоорганизация и организация: Материалы ноябрьской встречи ОDN / Московская сеть консультантов по организационному развитию / В. В. Тарасенко, Р. В. Червоткин. — М., 2000. — 40 с.
157. Самоорганизация систем. Сборник докладов : пер. с англ. В. Г. Бородушной; под. ред. Т. Н. Соколовой. — М.: Мир, 1964. — 435 с.
158. Симаков К. И. Организационная структура управления предприятием в период трансформации экономики / К. И. Симаков // Вестник Национального технического университета „Харьковский политехнический інститут”. Вып. 24, Ч.1. — Харьков: НТУ „Харьковский политехнический інститут”, 2002. — С. 152–154.
159. Симаков К. И. Влияние современных методов организации труда на по-вышение производительности и эффективности производства / К. И. Симаков // Економіка: проблеми теорії та практики. Зб. наук. праць Дніпропетровського національного університету. Вип. 265: Т. VІ. — Дніпропетровськ: ДНУ, 2010. — С. 1570-1576.
160. Синергетика. Будущее мира и России: сб. статей / Г. Г. Малинецкий [и др.]; ред. Г. Г. Малинецкий; Институт прикладной математики им. М. В. Келдыша РАН. — М.: URSS. ЛКИ, 2008. — 383 с.
161. Синергетика в современном мире: сб. докл. Междунар. науч. конф. / гл. ред. Г. А. Котельников; Белгородская гос. технологическая академия строительных материалов, Международная академия информатизации, Российская академия естественных наук, Российское философское общество, Региональная синергетическая ассоциация. — Белгород: Крестьянское дело, 2000 . — 216 с.
162. Синергетика. Исследования и технологии: статьи / Е. В. Григорьева [и др.]; ред. Г. Г. Малинецкий. — М.: URSS. ЛКИ, 2006. — 223 с.
163. Синергетика – 2000. Самоорганизующиеся процессы в системах и технологиях: материалы междунар. науч. конф. 20-24 сентября 2000 г. / Российская инженерная академия, Комсомольский-на-Амуре гос. технический ун-т, Институт автоматики и процессов управления ДВО РАН; отв. ред. Ю. Г. Кабалдин. — Комсомольск-на-Амуре, 2000. — 350 с.
164. Синергетика: процеси самоорганізації технічних, технологічних та соціальних систем: матеріали І Всеукр. наук. конфер., 17-18 червня 2003 р. — Житомир: Інститут вищої освіти АПН України, 2003. — 136 с.
165. Синергетика и психология : материалы круглого стола, 10 марта 1997 г., / ред. М. А. Басин, С. В. Харитонов. — СПб.: Санкт-Петербургский гос. ун-т водных коммуникаций, 1997. — 148 с.
166. Синергетика як нова парадигма: каталог виставки / уклад. Е. І. Романова, В. А. Маркова; ред. Л. К. Суржан. — Х.: Харківська держ. наукова бібліотека ім. В.Г. Короленка, 1998. — 37 с.
167. Синергетическая парадигма. Социальная синергетика: сборник / Г. А. Аванесова. [и др.]; [отв. ред. В. В. Василькова; ред.-сост.: О. Н. Астафьева, Г