Поведение на рынке труда как проявление профессиональной компетентности Озмидова, Елена Вячеславовна

Краткое описание

Озмидова,ЕленаВячеславовна.Поведениенарынкетрудакакпроявлениепрофессиональнойкомпетентности: диссертация ... кандидата экономических наук : 22.00.03. - Санкт-Петербург, 2000. - 155 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
gl'Oi-iUsoe-s САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ На правах рукописиОзмидоваЕленаВячеславовнаПоведениенарынкетрудакакпроявлениепрофессиональнойкомпетентностиСпециальность: 22.00.03 - Экономическая социология Диссертация Диссертация на соискание ученой степени

стр. 8
поведениясубъектов российскогорынкатрудас учетом исторически сложившихся особенностей населения нашей страны. Здесь определяются основные понятиярынкатруда,поведения,компетентности, показана рольпрофессиональнойкомпетентностинарынкетруда, расширено содержание понятияпрофессиональнойкомпетентности, дана характеристикарынкатрудаи взаимосвязьпрофессиональной...

стр. 39
всех видовкомпетентностидля оценки персонала различных категорий можно представить в виде схемы (рис.2). 40ПрофессиональнаякомпетентностьПрофессиональнаякомпетентностьПрофессиональнаякомпетентность^•ЧЧ"!"*!! • ••^^^•^^•':••^•,.ssчsч•ч^ МетодическаякомпетентностьМетодическаякомпетентностьМетодическаякомпетентностьV4 . ч « "-.Ji; ^ УправленческаякомпетентностьУправленческая...

Оглавление диссертациикандидат экономических наук Озмидова, Елена Вячеславовна
Введение.
Глава 1. Изменение поведения субъектов рынка труда в условиях социально-экономических трансформаций.
1.1. Влияние социально-экономических трансформаций на поведение субъектов рынка труда в процессе найма персонала.
1.2. Роль профессиональной компетентности в процессе найма персонала.
Глава 2. Взаимосвязь методов найма и подбора персонала и методов маркетинга персонала на рынке труда.
2.1 Сравнительная характеристика методов найма и отбора персонала на зарубежном и российском рынках труда.
2.2 Роль методов маркетинга персонала в процессе поиска и найма персонала.
2.3 Резюме как инструмент профессионального самомаркетинга.
Глава 3. Резюме как индикатор поведения кандидатов в процессе поиска работы и способ оценки рынка труда.
3.1 Поведение работодателей на рынке труда в процессе найма персонала.
3.2 Резюме как индикатор поведения кандидатов в процессе поиска работы.