Правовое регулирование рационального использования рабочего времени

Краткое описание

Правовое регулирование рационального использования рабочего времени
тема диссертации и автореферата по ВАК 12.00.05, кандидат юридических наук Венедиктов, Валентин Семенович

Год:
1983
Автор научной работы:
Венедиктов, Валентин Семенович
Ученая cтепень:
кандидат юридических наук
Место защиты диссертации:
Харьков
Код cпециальности ВАК:
12.00.05
Специальность:
Трудовое право; право социального обеспечения
Количество cтраниц:
190
Оглавление диссертациикандидат юридических наук Венедиктов, Валентин Семенович

Глава I. СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКАРАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ.
§ I.Правовоеобеспечение закона экономии рабочего времени . 9
§ 2. Понятие и нормативы рабочего времени . 31
§ 3. Состав ра,бо%его времени . 56
Глава II. МЕТОДЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ЕГО РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ,
§ I. Сочетание централизованного и локального регулирования рабочего времени .71
§ 2. режим рабочего' времени . 83
• ■ I
§ 3, Рабочее время в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда .104
Глава III. ИСПОЛЬЗОВАНЖ 'РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ОТКЛОНЕНИЯХ ОТ НОРМАЛЬНОЙ-ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ.
§ I. Отклонения посоглашениюсторон трудового' договора .112
§ 2. Отклонения по соглашению между администрацией. и профсоюзным комитетом . 124
§3. Основания и условия предоставления отпусков без сохранения заработной платы . 144
§ 4* Расчеты с рабочими и служащими при увольнении и экономия рабочего времени . 154
Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Правовое регулирование рационального использования рабочего времени"

В В Е Д Е Н И Е
Современный этап развития нашего общества все полнее раскрыв ' вает преимущества .социалистщесдого, .образа жизни. Эти преимущест- ' ва'заключаются в неуклонном развитии производительных сил, в наличии передовой науки и культуры, в постоянном росте благосостояния народа и в создании/все более благоприятных условий для всесторон--него развития личности,
В условиях социализма только труд является-шсточнйком нацио - . • ■ * • -нального богатства, благосостояния народа и каждого советского человека, Труд, как целесообразная деятельность людей, всегда протекает во;времени. Время объективное и неотъемлемое условие сушествования человека, класса, общества в целом. Карл М&ркс пйсал, что " в|)емя есть пространство человеческого развития1*^.
Значение времени особенно возрастает в условиях зрелого социализма. Это объясняется тем, что интересы развития страны обусловливают интенсификацию общественного производства, ускорение научно-технического прогресса, роет производительности труда, как ' ' решающих факторов экономического и социального развитияСССРна
1981-1985 г.г. и на период до 1990 года. Осуществление их 'непосредственно связано с вопросами правового регулирования рабочего времени. ' :
Проблемы регулирования рабочего времени всоветскомтрудовом праве относятся к числу актуальных. Их исследование имеет огромное теоретическое и практическое значение. Они рассматривались в работах:АлександроваН.Г., Андреева В.С., Воеводенко Н.К., ч,
1. Маркс К. "Заработная плата, цена и прибыль.-» Маркс К.Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.Г6,'о.Г¥7. ▼ 1 <'
2. См.: Материалы Ш1 съездаКПСС.-» М.: Политиздат, 1981, с .136143.
ICf
- ' . ' : Ч> 4- ~
ГинцбургаЛ.Я., Зайкина А. Д.*ИвановаС.А., Иванкиной Т.В.,; Ка~ ринского C.G,,КондратьеваР.И., Коршунова Ю.Н., Лившица Р.З., '- i . ' 'МаловаВ.Г., Мартиросян Э.Р., Муксиновой Л.А.,НикитинскогоВ.И.,
Орловского Ю.П., Островского Л,Я.,ПашерстникаА.Е., Пашкова A.C.,
ПроцевскогоА.И., Силаева В.П., Скобелкина B.H.-,СмирноваО.В.,
СтавцевойА.И., Сыроватской Л.А., Толкуновой В.Н.,ШебановойАЧ.И.»
ЯрхоA.B. и других ученых.
Теоретические разработки ученых сыграли важную роль в даль> 1 нейшем развитии законодательства о рабочем времени. Но исследование проблем рабочего времени нельзя считать завершенным. Под воздействием развития общественного производства законодательство о рабочем времени постоянно совершенствуется.
В настоящее время, когда развитие экономики значительно ус-^ ложняет хозяйственные связи, ставит в зависимость друг от друга различные отрасли производства, в условиях дефицита трудовых ре-, сурсов резко возрастает значение более рационального использования, рабочего времени. Именно поэтому на июньском ( 1983 г.)ПленумеЦК КПСС было указано, что одной из целей, на которой стоило
X I бы теперь сосредоточить главное внимание есть улучшение использования рабочего времен^
- В работе 11 Государство м революция " В.И. Ленин писал о рабочем времени, как, об известной доле общественно-необходимой рар боты, которую должен выполнить каждый член общества. Это означав
I ■ . • » v ет, что каждый работник заранее знает какое количество труда он должен приносить на пользу общества. Умеетно также вспомнить ела
1. См.: МатериалыПленумаЦентрального Комитета КПСС, 14-15 июня 1983 г*- К.: Политиздат Украины, 1983, с.13. 1
2. См.:'ЛенинВ.И. Государство и революция.- Полн.собр.соч. т.33 с.92. ' ' /Г ва большого энтузиаста научной организации труда ГкМ. Керженцева о значении времени: " Мы должны понять, что время является для нас материальной ценностью и.при том ценностью особого рода. Другие ценности мы можем скапливать и:сберегать, время.беспрерывно, ., течет и ежесекундно ускользает'из нашего опыта. Время неиспольз©- . ванное - время'погибшее безвозвратно. Поэтому, чтобы правильно использовать время, мы должны с особой тщательностью и бережливостью к нему относиться""'". - '
Рабочие и служащие нашей страны, от рабочего и до руководителя, должны со всей ответственностью проникнуться необходимостью , бережливого отношения к трудовой минуте, цена которой сейчас очень , велика. Как показывают социологические исследования, во многих отраслях народного хозяйства еще велики потерй рабочего времени, связанные е целодневными и внутрисменными простоями, опозданиями", прогулами, отпусками с разрешения администрации, ненадлежащееиспользование оборудования к техники к т.д. За семидесятые годы учтенные потери рабочего времени в* среднем на одного рабочего хбтя^" и снизились в промышленности с 2,9 до 1,8 дня, а в строительстве 2 с 4,1 до 2,5 дня , но, как видно, исчисляются .не минутами и даже часами , а днями. В современных .условиях потеря лишь одной минутя" рабочего времени в масштабе страны равноеначна утрате результатов
3 % дневного труда 250 тыс. рабочих . В масштабе УкраинскойССРпотеря,, каждой минуты рабочего времени равнозначна недопроизводству 400 тысяч киловатт-часов электроэнергии, 413 тонн угля, 100 тонн стали,
240' тонн железной руды, 37 тонн миниральных удобрений, 323 пар • . ' •
I.КерженцевП.М. Принципы организации. Избранные произведения.,-М»: Экономика, 1968, с. 339. ".■• 2. См.: И минута не мелочь ( памятка агитатору ).- Агитатор,1983, № 8, с.1С. '' . . ,
• 3., См. : Актуальные вопросы политики. КДСС.- М.г 1983, вып. 4 ( диапозитивы). • ' . б
•г- I ' о'буви, почти 5 телевизоров, одного холодильника .
В период развитого социализма трудящиеся все шире привлеКаются к управлениюделамиобщества и производства. Это способствует развитию коллективной инициативы вделеповышения эффективности использования рабочего времени. Закон СССР " 0 трудовых коллективах и повышении их роли в управлении"предприятиями, уч-реждёниями, организациями"закрепилоДно из полйомочий трудового коллектива, направленное на осуществление мер по улучшению использования рабочего времени. Ибо чем рациональнее будет использоваться рабочее время, тем значительнее будет возрастать материальный и культурный уровень жизни трудящихся, а следовательно, экономический и социальный прогресс страны.
Все изложенное свидетельствует о необходимости глубокого 1 изучения вопросов правового регулирования рационального использования рабочего времени и обусловило выбор темы 'диссертационного исследования. I *
Целью диссертационного исследования является комплексное
- - изучение теоретических и практических проблем рационального ис- 1 ч пользования рабочего времени. В диссертации исследуются: понятие, нормативы и состав- рабочего времени, их значение и влияние на- его рациональное использование; правовое обеспечение закона экономии рабочего времени; мето'ды правовсГго регулирования рабочего времени, обеспечивающие его рациональное использование; использование рабочего времени" при отклонениях от общеустановленных норм его продолжительности; механизм воздействия законодательства на полноту и эффективность использования рабочего времени. Научная разработ
IСм.: Тимошенко 1.М. Резервы - промышленного предприятия .-К.: Политиздат Украины, 1979, с. 51. ^
2. СП ¿ССР, 1983, № 1-5, ст.78. - , ' '
I ' * * 1 ' а? 7 ** ' ка указанных вопросов позволяет выработать предложения по совершенствованию трудового законодательства и практики его применения.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования явились труды классиков марксизма-ленинизма, материалы съездов КПСС,ПленумовЦК КПСС, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР иВЦСПС, произведения руководителей Коммунистической партии и Советского правительства.
Диссертантом изучалась и использовалась в диссертации специальная правовая, экономическая и философская литература, проанализировано законодательство иправоприменительнаяпрактика, а так^ же использованы материалы социологических исследований.
В процессе исследования нормативного материала и практики его применения использованы известные методы познания, свойственные правовой науке. Все проблемы рассматривались комплексно и системно, в их единстве и взаимосвязи. Научная новизна работы заключается в Комплексном исследовании правовых способов обеспечения рационального использования рабочего времени, в частности:
-теоретически обоснована необходимость- легального существования/ понятия рабочего времени, которое служило бы началом для распределения, соблюдения и его рационального использования;
- выявлен механизм правового регулирования рационального использования рабочего времени;
- определены пределы локального регулирования рабочего времени* ' -выявлены наиболее рациональные режимы, обеспечивающие полное и эффективное использование рабочего времени;
- определены наиболее эффективные способы экономии рабочего време-•ни при бригадной форме организации и стимулирования труда; , '
- предложены правовые средства, обеспечивающие упорядочение практики предоставления отпусков без сохранения заработной платы и своевременного расчета с рабочими и служащими при увольнениях;
- изложены рекомендации по рациональному использованию рабочего времени при отклонениях от нормальной его продолжительности; внесены предложения по совершенствованию ряда норм трудового I законодательства и практики его применения.

Практическое значение сформулированных в диссертации выводов и- предложений заключается прежде всего в том, что они направлены * на совершенствование союзного и республиканского законодательства о труде в соответствии с Конституцией/СССР. Сформулйрованы рекомендацииправоприменительныморганам, направленные на рациональное использование рабочего времени. Кроме того, материалы работы используются при чтении курса лекций и проведении практических занятий по советскому трудовому праву в Харьковском ордена Трудового Красного Знамени юридическом институте имени $.3. Дзержинского.* Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового права < Харьковского ордена Трудового Красного Знамени юридического института имени Ф.Э. Дзержинского. По теме диссертации автором опубликованыстатьи. Результаты научных исследований, выводы,и предложения докладывались автором на республиканской научнотпрактической конференции ( г. Гродно, Белорусская ССР, 1982 г.), на внутриву-зовской научно-теоретической конференции профессорско-преподавательского состава Харьковского ордена Трудового Красного Знамени юридического института имени Ф.Э. Дзержинского ( 1983 г.), на методологических семинарах молодых преподавателей и аспирантов института, а также подготовлены рекомендации Харьковской чулочной фабрике имени 50-летия СССР по упорядочению практики применения нормы об от-* пуске без сохранения заработной платы. , /з

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Венедиктов, Валентин Семенович
ЗАКЛЮЧЕНИЕ '
Мероприятия партии и правительства по внедрению достижений „ научно-технического прогресса в народное хозяйство, повышению уровня общественной организации труда, сокращению рабочего времени и переводу трудящихся на пятидневнуй рабочую неделю, увели-
чению продолжительности ежегодного отпуска привели к значительному улучшению условий труда и отдыха рабочих и служащих. Вместе е тем, в современных условиях,развития нашего общества остро встал вопрос, о рациональном использовании рабочего времени, как 1 бдного из важных факторов повышения производительности, труда и эффективности общественного производства, а следовательно, роста материального и духЬвного благосостояния советских людей. 7 Исследование правовых средств, обеспечивающих рациональное использование рабочего времени позволяет сделать следующие выводы и предложения:
I. В целях более эффективного использования рабочего времени необходимо издать единый нормативный акт на уровне ЗаконаСССР"О '. регулировании рабочего времени", в котором обратить внимание на следующие вопросы:
•В общих положениях дать понятие рабочего времени, его продолжительность и показать значение правового регулирования рабочего времени. Рабочее время определить как время, установленное зако- ном илисоглашениямимежду администрацией и профсоюзном комитетов; а.также сторонами трудового договора на основе закона, в течение * которого рабочий или служащий в соответствии с правилами -вкутрен-него трудового распорядкаобязанвыполнять свою трудовую функцию.
В первом разделе показать методы правового регулирования рабочего времени, определить органы и их компетенцию по вопросам регулирования рабочего, времени.
• Во Ьтором разделе должно быть указание на введение регламентированных перерывов и включение в рабочее время времени подготовительно-заключительных операций ( получение наряда, инструмента, приспособлений, технологической документации и других атрибутов, необходимых для выполнения производственного задания)'. Детальное (регулирование продолжительности подготовительно-заключительных операций необходимо отнести к компетенции администрации и профсоюзного комитета.
• В третьем разделе необходимо-четко отразить порядок введения ■ суммированного учета рабочего времени, определение учетного периода, порядок разработки.и утверждения графиков работы, предель-
ную продолжительность 'рабочей смены, минимальную продолжительность междусменного и еженедельного отдыха, исчисление и компенсацию времени переработок и т.д. Дать указание на широкое внедрение, с помощью проведения экономико-правового эксперимента в
отраслях народного хозяйства, различных режимов рабочего времени, которые содействуют его рациональному использованию. Это такие режимы гибкого рабочего, времени (ГРВ) как ленточный график* скользящий график, свободный график, режим неполного рабочего времени, разделение рабочего дня на части.
• В четвертом разделе, в целях обеспечения ритмичной работы предприятий и рационального использования рабочего времени усилить ответственность администрации и' профсоюзного комитета за применение сверхсрочных работ. Оплату за сверхурочную работу проврдить
в двойном размере, поставив ее в зависимость от фонда заработной
платы, '.
■ Ввести специальную норму о применении материальныхсанкций
кдолжностнымлицам, проводящим общественные мероприятия ( не предусмотренные законом) в.рабочее время. Размер ущерба опреде--1 лять исходя из заработной платы работника на момент проведения - 1 общественных мероприятий.' ,
2.,Дл;й более эффективного использования неполного рабочего вре-, мени встатье56' КЗоТ УССР разделительный союз "или" заменить. словами " а также".
Отменитьч.З п.6 постановления ПленумаВерховногоСуда СССР • от 24 ноября 1978 года " 0 применении судами законодательства, регулирующего оплату труда рабочих и служащих" в соответствие с которой выполненная рабочим или служащим с неполным рабочим днем работа сверх предусмотренного трудовым договором времени, но в
пределах установленной законом продолжительности рабочего дня, не считается сверхурочной и оплачивается в> одинарном размере* -Признать эту работу сверхурочной с вытекающими отсюда последсту-виями,. '
Распространить правила, изложенные в статье 172КЗоТУССР* позволяющие устанавливать неполное рабочее время инвалидам по их.просьбе, на женщин, имеющих детеймалолетнеговозраста и пенсионеров*.
3. Сократить перечни лиц, для которых устанавливается ненормированный рабочий4 день. Исключить те должности, работа по которым не выходит за пределы нормального рабочего времени. Л. В порядйе исключения разрешись работу по инициативе работника в выходной |день для решения технических и производственных
проблем с' компенсацией предусмотреннойстатьей72 КЗоТ УССР. 5. Расширить леречень' категорий работников, предприятий и учреждений, в которых допускается совместительство по основному месту, работы. С согласия работника разрешать совместительство и ёолее половины нормального рабочего времени.
5.Урегулироватьвопрос о^ порядке перехода с пятидневной рабочей неделе на шестидневную в связи с изменением характера производства и условий работы. Предоставить решение этого вопроса Советам Министров союзных республик, республиканским советам профессиональных союзов, облисполкомам, руководителям предприятий, и профсоюзным комитетам. у. ■ ■
7. Рекомендовать при организации бригад особое внимание уделять
их численному составу и включать в бригаду рабочих как. основных, так и вспомогательных профессий. Необходимо учитывать плановый
объем работ, сложность и количество обслуживаемого оборудования,
содержание выполняемой работы и условия производства, достигая при этом такой оптимальный состав бригады, при котором / в случае болезни работника, отпуска и т.д. / она могла маневрировать
своими, силами и средствами.
8. С целью рационального использования рабочего времени администрации и профсоюзному комитету, а также самим работникам необходимо уделять постоянное внимание научной обоснованности норм труда с тем, чтобы нормы определяли действительные затраты труда и способствовали усилению материальной заинтересованности в результатах труда. В современных условиях.необходимо также вводить.4'нор-
мированные задания инженерно-техническим работникам и служащим.
9. Для рбеспечения экономии рабочего времени, администрация при
предоставлении отпусков без сохранения заработной платы должна особое внимание уделять основаниям и условиям предоставления та-
кого отпуска.
С этой целью также необходимо установить предельную продол--жительность отпуска, как правило, не более двух недель, а конкретную продолжительность определять на местах с учетом оснований и условий. В коллективном договоре необходимо отражать наиболее часто встречающиеся причины для предоставления отпуска без сохранения заработной платы и устанавливать продолжительность крат- " ковременного отпуска по ним. При выплате вознаграждения по итогам годовой'работы и всякого рода иныхпоощрительныхвыплат необходимо,учитывать количество пропущенных дней в результате предостав«
ления отпуска без сохранения заработной платы, если в установленном порядке эти дни не были отработаны.
10. Узаконить обходной лист, как взаимовыгодную и приемлемую форму обоюдного расчета при увольнениях. При этом необходимо'возложить на работников отдела кадровобязанностьпроверки и реальной необходимости включения в перечень обходного листа различных подразделений и служб предприятия, в зависимости от должности увольняемого работника, а также выдааать обходной лист, как правило, за неделю до увольнения и оказывать содействие в его оформлении.
11. Практиковать разработку в соответствии со статьей 9 Закона СССР " 0 трудовых коллективах и повышении их роли в управлении' предприятиями, учреждениями, организациями" локальныесоглашения, закрепляющие дополнительные льготы и преимущества / в области жи-лищно-бытовых условий, приобретения товаров повышенного спроса, санаторно-курортного, лечения и предоставление иных услуг из фондов общественного, потребления / длительно работающим,, новаторам
' ' - ''■ /уТ
' ' - 165 -
и передовикам производства и ограничения длянарушителейтрудовой дисциплины, формы материального и морального поощрения работников непроизводственной сферы / работникам детских садов и яслей, работникам медицинских учреждений и т.д. / за проведение оздоровительных ''и других мероприятий, позволяющих сократить или устранить потери рабочего времени.
12. Считать правовойобязанностьюруководителей предприятий про- 1 пагандировать. и применять положительные инициативы и начинания, способствующие устранению потерь рабочего времени.
Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Венедиктов, Валентин Семенович, 1983 год

1. Маркс к. Заработная плата,цена и прибылв.-Маркс К.»Энгельс ф. Соч. 2-е изд. т.1б,с.101-155.
2. Маркс К. Инструкция делегатам Временного Центрального Со-, вета по отдельным вопросам.-Маркс К. »Энгельс Ф. Соч. 2-е изд.,т.16,с.194-203.
3. Маркс капитал. Первый том.Процесс производства капитала. Маркс К. »Энгель Ф. Соч. 2-е изд. т.23.
4. Маркс К/ Капитал.Третий том.Процесс капиталистическогопроизводства»взятый в целом.-Маркс К. »Энгельс Ф, Соч. ' 2-е изд.,т.25 ч.П.
5. Маркс К. Критика Готской программы.-Маркс К. »Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. т.19 с.9-32.16 ? Маркс К. Критика политической экономии (черновой набросок1857-1858 г.г.).- Маркс К.Энгельс Ф. Соч.2-е изд.,т.46 чЛ, с.51-508.
6. Маркс К. К критике политической экономии.-Маркс К.»Энгельс Ф. Соч. 2-.е изд. т. 13,с.1-167.
7. Маркс К. Теории прибавочной стоимости (1У том Капитала,).-Маркс К. »Энгельс Ф. Соч.2-е изд.,т.46 ч.Ш.
8. Маркс К. Экономические рукописи 1857-1859 годов (первоначальный вариант Капитала) часть II.- Маркс К. »Энгельс Ф. Соч.2-е изд. т.4.6 ч.П
9. Энгельс Ф. Анти-Дюринг.- Маркс К.,Энгельс ф. Соч. 2-е изд., т.20,с.1-338
10. Энгельс Ф. Диалектика природы.-Маркс.К.,Энгельс Ф. Соч.2.е изд. т.20 0.343-626..jf
11. Энгельс Ф. К жилищному вопросу.- Маркс К. »Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. тЛ8,с.203-284.
12. Энгельс Ф. Об авторитете.- Маркс'к. »Энгельс Ф. Соч. 2-е ИЗД4,т.18,с.302-305.
13.ЛенинВ.И. Государство и резолюция.-Поли.собр.соч.т.ЗЗ, • с.1-120.
14. Ленин в.и. Детская болезнь "левизны'* в коммунизме.-Полн. - собр. соч.т.41»C.I-I04.
16. I7., Ленин В. 14. На оорьбу с топливным кризисом.Циркулярное письмо к-партийным организациям.- Полн.собр.сочу т.39, с.305-308.
17. Ленин В.и. Наказ по вопросам хозяйственной работы»принятый IX Всероссийским съездом Советов 28 декабря.-Поли.с обр.у соч. т.44,с.335-338.
18. Ленин В.й. Новый фаоричный закон.-Полн.собр.соч. т.2,• ♦с.263-314.
19. Г.20.ЛенинВ.И. Как организовать соревнование.-Поли.собр.соч. т.35,с.195-205.
20.ЛенинВ.И. Конспект книги Гегеля "Наука логики".-Полн. собр. соч. т.29,с.77-218.
21.ЛенинВ.И. О "левом" ребячестве и мелкобуржуазности* Полн. собр. соч. т.36,с.283-314.'1.23. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти.-Полн.собр. соч. т.36, с.165-208.
22. Официально-документальные материалы. 2.1 Программа Коммунистической партии Советского Союза.- М.:
23. Политиздат, 1972.- 144 с. 2.2.Отчет Центрального КомитетаКПССХХУ1 скезду КПСС и очередные задачи партии в области внутренней и внешней политики:
24. ДокладХХУ1 съезду КПСС 23 февраля I981 г.- В кн.: Материалы
25. ХХУ1 съезда КПСС.- М.: Политиздат,1981, с. 3-80. 2.3.Отчет Центрального Комитета КПСС ХХУ съезду КПСС к очередные.задачи партии в области внутренней и внешней политики: Доклад1. Л 4 ■' • i '
26. МатериалыПленумаЦентрального Комитета КПСС, 22 ноября 1982 г-М.г Политиздат, 1982,-30 с.
27. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 14-15 июня 1983 года.-, Киев: Политиздат Украины, 1983.-80 с.
28.АндроповЮ.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического, строительства в СССР.-Коммунист,1983,$ 3,с.9-23.
29.Конституция(Основной Закон.) Союза Советских социалистических Республик: Принята на внеочередной седьмой сессииВерховногоСовета СССР девятого созыва 7 октября 1977 г. М.: Политиздат 1978. - 62 с.
30. Конституция ( Основной с акон ) Украинской Советской со: циалистической республики.-ВедомостиВерховного Совета
31.УССР,1978, $ 18,ст*267. 3.3» Основы законодательства СоюзаССРи союзных республик б >труде.- Ведомости верховного СоветаСССР,1970, В 29 ст.,265.
32. СИ СССР, 1982,. -в 2 ст.7.
33. О мерах по усилению государственной-помощи семьям»имеющим детей:постановлениецк КПСС и Совета министров СССР от 22 января 1981 г. -СП" СССР, ¡.У81, 13,ст.У5.
34. О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве: Постановление ЦКI
35. КПСС, Совета Министров СССР иВЦСПСот 13 декабря 1979 Г.- СП СССР,I960, Л 3, ст. 17 ,.
36. О дополнительных мерах по-укреплению трудовой дисциплины: Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г.- СП СССР,1983, № 21,ст.116.
37. О серьезных недостатках в режиме работы предприятий»организаций и учреждений»занятых обслуживанием населения: Постановление Совета Министров СССР от 17; января 1983. г.-СП СССР,1983, 5,ст. 24.
38. О сохранении заработка за время выполнения государственных и общественныхобязанностей: Пдстановление НКГ СССР от 22 июля 1931 г.-ИзвестияНКТСССРД931, JE 25. ' '
39. О- работниках с ненормированным рабочим днем: Постановление НКТ СССР от 13 февраля 1928 г.- Известия НКТ СССР, 1928, Л 9-10.
40. СССР по вопросам труда'и заработной платы:Постановлениё г/ ■
41. Совета министров СССР от II 'сентября 1963 г.-СП СССР, 1963, Л 17 ст.178.
42. О режиме работы водителей и кондукторов городского пассажирского транспорта: Постановление Совета Министров СССР от 24 января 19$9 г.-СП СССР, 1969',$ 3,ст.22 4
43. О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста, полутора лет'.разъяснениеГоскомтрудаи Секретариата ВЦСПСот б июля 1982 г.--Бюллетень Госкомтруда 1982 Л Ю,с.З* - >
44. О дежурствах на предприятиях и в учреждениях:Постановле-нием Секретариата.ВЦСПС от 2 апреля 1954 г.-Бюллетень- ВЦСПС,1954, I 8. ^ :
45. О дополнении положения о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта й метрополитенов: Постановление Госкомтруда и Секретариата щСПС от 30 марта 1964 г.-БюллетеньГоскомтруда 1964 7,с, 1.6
46. Постановление пленума Верховного Суда У®СР от 27 апреля" 1974 г. -радянське право 1974, № 9,с.105-107.
47. Об ограничении совместительства, по службе: постановление* Совета Министров СССР от 10 декабря 1959 года.-СП СССР,,;.'-1959 20 ст.164.
48. Об утверждении положения о рабочем времени и времени от--дыха работников железнодорожного транспорта и метрополитенов: Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от■ 3 ноября 19 60 го да.-Бюллетень Госкомтруда 1961 I,, с.б6-72V '
49. Положение о правах профсоюзного комитета: УтвержденоУказомПрезидиума Верховного Совета СССР.- Ведомости Верховного.Совета СССР 1571, № 39 ст.382. ;
50. Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.-Социальное обеспечение и страхование в СССР: Сборник нормативных актов*-М.: Юрид.,лит. 1979 с. 53-79.
51. Положение о социалистическом государственном производственном предприятии: Постановление Совета Министров СССР от 4 октября 1965 года.- СП СССР,1965, $ 19-20,ст.155.
52. Правила.об очередных и дополнительных1 отпусках.-Известия НКТ СССР,1931, 1 4,ст.35-а.
53. Положение "0.производственном объединении (комбинате;: УтвержденопостановлениемСовета Министров СССР от 30 де/ кабря 1975 года.-СП СССР,1976, I 2, стЛЗ /
54. Правила.о работе на открытом воздухе в холодное время года. -Известия НКТ СССР 1929, & 51-52
55. Правила об условиях труда грузчиков при погрузочно-разгрузочных работах.-Известия НКТ СССР,1931, ^ 30.
56. Положение о рабочем времени и Бремени отдыха плавающего, состава судов речного флота: Приложелие ^ 2 кпостановлениюГоскомтруда и Секретариата ВЦСПС от 12 ноября 1960 года.-Бюллетень Госкомтруда 1961» ^ I,с.73-77.
57. Положение о рабочем времени и времени отдыха'водителей автомобилей.-Бюллетень Госкомтруда,1977, № II,с.26-31.
58. Положение о рабочем времени и времени отдыха.работников ' эксплуатационных предприятий и организаций Министерства связи СССР и министерств Связи союзных республик.-Бюл-. летень Госкомтруда,1963, ^ 8, с.26-31,
59. Инструкция ослужебныхкомандировках'в пределах СССР.-, ' Бюллетень Госкомтруда 1980 Ж 5, с.18. - Г/7
60.АбрамоваA.A. Охрана труда женщин. - М.:Профиздат,1978.-192 с.
61. Андрущук И. Цена обходного листка.-Хозяйство и право»1983,'JE II,с.61. ' ' " ;
62.АлександровН.Г. Трудовое правоотношение.-М.: л риздат 1948.-336 с.
63.АлексеевС.С. Проблемы теории права.-Свердловск,1972, т.1.- 396 с.
64. Алексеев Механизм правового регулирования в социалистическом государстве.-М.: Юрид.лит.,1966.-187 с.
65. Бару М.и. Материальныесанкциив трудовом, праве.-Ооветсй право .кое государство,1981, j® 7, с.33-37.
66.Бару. М.и. Унификация и дифференциация норм трудового права.-Советское государство и право,1971, № 10, с.45-50.4.у. Бару М.И. Усунути неясности в правозасвальной практиЩ.'-радянське право,Iy74, $ 8,с.58-б2.
67.БаруМ.И. оценочные понятия всоветскомтрудовом праве.-Советское государство и право 1970, J® 7 с.104-108.
68. II» Бараоаш а.Т. Правовое регулирование трудовых ооязаннос-7 ^ей.раоочих и служащих.- Б кн.: ХХУ1 съезд ЩСС и проб-лемы гражданского и трудового права.гражданского процесса.-М.: изд-во Ali СССР, 1982 с. 163-165.
69.БарабашА.Т. оо изучении эффективностидисциплинарногои общественного воздействия.- „Советское государство и право »1968, Л 2,с.104-108.
70. Бараоаш А.Т.»копайгора м.Д. Трудовые Функции работников и повышение дисциплины труда.-Советское государство и- -право,1979 Ш 12,с.38-42. ' '4.14*БегичевБ.К. Понятие трудового договора,® советском трудовом праве.-Правоведение, 1961,. $ I,с*38-49'.
71.БедныйГ.З. Совершенствование нормирования труда: <Пс-и-хофизиологический аспект;.-М.: Экономика,1979.-128 с.
72.БезинаА.К. Вопросы теории трудового права исудебнаяпрактика.-Изд-во Казане к.-ун-т а 1976-176 с.
73. Богачева О. совершенствование законодательства о рабочем времени и времени отдыха.-Советскаяюстиция-, 1977 5,. с.8-9./
74. Воеводенко H.fU Совершенствование трудового законодательства о работниках с ненормированным рабочим днем.-в кн.: проблемы государства'И права.-м.: 1974,вып.9,с.199-208.
75.ВоеводенкоН.К. правовое регулирование труда работников с ненормированным.рабочим днем.-Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук.-М.: 197 6,-21,с.
76. Войтенко В. »Паршин А. Сбереженные минуты.-Труд 19816 января.
77. Вопросы трудового права на современном этапе.-М.: изд-воМГУ, 1964.- 2b4 с.
78.ГинцбургЛ.Я. Социалистическое трудовое правоотношение.-М.: Наука., 1977312 с.V
79. Мваккина Т.Е. Научная организация труда.и рабочее время.-s. В кн.: Правовые основы научной организации труда.-М.: Юрйд.лит. 1967 с.91-125.4.40'.ИвановС.А.',Лившиц Р.3.Орловский Ю.П. Советское трудовоеij йраво.Вопросы'' теории.-Наука 1978.-368 с.
80. И минута не мелочь (памятка агитаторуАгитатор,1983,-J® 8, с.9-10. i ' ,
81.КаринскийС.С. Материальные и моральные стимулы к повышению производительности труда.-М.: Юрид.лит. 1966," 223 с.
82.КарпушинМ.П. Социалистическое трудовое правоотношение.-М.:Госюриздат", 1958.- 174 с.
83. Керженцев n.M. Принципы организации.Избранные произве- " дения.- М.г Экономика,1968.- 464 с.
84.КожевниковС.Н. Социальна-правовая активность личности.-.' Советское государство и право,1980, й- 9, с.20-27.
85.КолеватоваB.C. К вопросу о методике исследования дисциплины труда, как объекта социального планирования.I
86. В кн.: Новаякодификациязаконодательства и развитие трудового права.- Свердловск: 1-974, с. 98-107. 4 ■■.
87.КондратьевР.И. Сочетание централизованного и локально-■ ' F0 правового регулирования трудовых отношений.-Львов:''1977.- 152 с.
88.КоршуновЮ.Н.Дившйц Р.3.,Румянцева М.С. Советское законодательство о труде.'.Справочник.- М.: Профиздат, 1980.- 512 с.
89.КлюевA.A. »Маврин A.B. Трудовые споры.-М.: Профиздат, /19.78.- 192 с.- 182 - 1 ' *Lf - :'4.53.КУ^ешова А.М.»Мамонтова Т.И. Занятость женщин на режимахч Ii ■ ■ ^ ■ ■.с неполным рабочим временем,- Социологические исследования, 1979 № 2, с. 90-92.
90.ЛившицP.S. Заработная плата в СССР (правовое исследование).- М. г Наука 1972 -272 с. |
91.ЛившицР.З. Совершенствование хозяйственного механизмаи-вопросы трудового права.- Советское государство и право,1981, й 10,с.47-55. " ' з
92. Лях Г.И^ Роль коллективного договора в улучшении условий "труда,- В кн.: ХХУГ съезд КПСС и проблемы гражданского итрудового права»гражданского процесса.-М.: изд-во АН СССР,1982.- С Л49-152.
93.МуксиноваЛ.А. Рабочий день и рабочая неделя по советскому трудовому -праву.- Автореферат диссертации на соиска -ние ученой степени кандидата юридических наук.-М.: 1,962* 16 с.
94.МуксиноваЛ.А. Проблемы регулирования рабочего временив СССР.- М.: Юрид.лит., 1969.- 216 с. -.
95.ПашковA.C. Хозяйственный механизм и трудовое право.- IПравоведение, <№ 5,1982, с.44-53., ' !
96.ПашковA.C.,Научная организация труда на промышленном | производстве и право. - Советское государство и право, ;1967 <№.5,с. 12-19. ". |■ (
97.ПашковA.C.,Хрустал ев Б.Ф. Обязанность--трудиться по со-|.ветскому трудовому праву.- м. : юр-ид.лит. vI9¥0.-I92» с. : 4.76^ Пе^рышкин К. Узаконить'обходной лист. - Хозяйство и пра- ; ' ;: " ьо,1983, i il, о. - 63.
98.ПоленинаС,В. Разграничение компетенции Союза ССР и союз! ных республик в регулировании трудовых отношений,.- Со- |г: ветское государство и право, 1973, 1 10,с.12-20.
99. Право на отпуск.- Труд,1983,28 сентября. ■ ;
100. Право и социальное планирование.-^М.:. Юрид.лит. 1981, J - 248 с. ^ :. |
101. Силаев, В.П. Ненормированный раоочий.день.- Социалистычеакаязаконность,19705» с,68-69. 4.95., Сйморот В.К.»Монастырский Е.А. Проблемыкодификациизаконодательства Союза ССР и союзных республик о труде.I

102. Киев; Наукова думка 1977.-299 с.