Правовое регулирование труда работников предпенсионного и пенсионного возрастов

Краткое описание

Правовое регулирование труда работников предпенсионного и пенсионного возрастов
тема диссертации и автореферата по ВАК 12.00.05, кандидат юридических наук Гафаров, Зафир Салехович

Год:
1983
Автор научной работы:
Гафаров, Зафир Салехович
Ученая cтепень:
кандидат юридических наук
Место защиты диссертации:
Москва
Код cпециальности ВАК:
12.00.05
Специальность:
Трудовое право; право социального обеспечения
Количество cтраниц:
173

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Гафаров, Зафир Салехович
Введение . ^
Глава I. ИСПОЛЬЗОВАНИЕТРУДАПОЖИЛЫХ ТРУДЯЩИХСЯ
§ I. Проблемы трудовой деятельности трудящихся пожилого возраста в развитых капиталистических странах.
§ 2. Социально-правовые вопросы трудаработниковстарших возрастов в СССР . •
Глава П. СЛОЖИВШАЯСЯ ДШФЕРЕНЦИАЦИЯ ПО СУБЪЕКТНОМУ СОСТАВУ И ПЕРСПЕКТИВЫ ЕЕ РАСШИРЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
§ I. Дифференциация по субъектным признакам всоветскомтрудовом праве
§ 2. Основания дифференциации по признакам возраста в правовом регулировании труда работников старшего трудоспособного ипенсионноговозрастов
§ 3. Причины расширения и углубления возрастной дифференциации в советском трудовом праве
Глава Ш. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПО ПРИЗНАКАМ ВОЗРАСТА В ОСНОВНЫХ ИНСТИТУТАХ СОВЕТСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
§ I. Дифференциация по признакам возраста в институте трудового договора
§ 2. Дифференциация по признакам возраста в институте рабочего времени и времени отдыха
§ 3. Дифференциация по признакам возраста в регулировании нормирования и оплаты труда.
§ 4. Дифференциация по признакам возраста в институте охраны труда
Глава 1У. ФУНКЦИИ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ И ВЛИЯНИЕ НЕКОТОРЫХ
НОРМ ПЕНСИОННОГО ПРАВА НА ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЛИЦ СТАРШИХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУШ
§ I. Основание и основное функциональное назначение пенсионирования по старости.
§ 2. Другиеслужебныефункции, выполняемые пенсией по старости. Х
§ 3. Нормы пенсионного права и их влияние на трудовую активность работников старшего возраста

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Правовое регулирование труда работников предпенсионного и пенсионного возрастов"
В настоящее время в развитых странах мира, включаяСССР, происходит процесс "постарения" населения. Увеличивается абсолютная численность и удельный вес в структуре населения лиц старше 60 лет. Одновременно возрастает доля лиц старшего трудоспособного (предпенсионного) возраста в составе трудовых ресурсов. "Постарение" населения обостряет такие хронические социальные проблемы капиталистического общества, как материальное обеспечение в старости пожилых лиц, занятость трудящихся старших возрастов и ряд других.
Указанные факторы обусловили усиление внимания международных организаций к положению в обществе населения пожилого возраста. В 1980 г. на 66-й сессии Международной Организации Труда (МОТ) обсуждался вопрос о лицах старших возрастных групп - условиях их труда и выхода на пенсию. Принята "Рекомендация о пожилых трудящихся". Она содержит комплекс мер, направленных на улучшение экономического и социального положения работников пожилого возраста.
В СССР, как отмечалось выше, также происходит процесс "постарения" населения. Однако, в отличие от капиталистических стран, он протекает в социалистическом обществе, управление которым осуществляется на научной, плановой основе. Это позволяет эффективно регулировать экономические, социальные, демографические и иные процессы. Проводя социальную политику,КПССучитывает интересы и потребности всех классов, слоев, социальных групп и поколений советского общества. Вместе с тем и в нашей стране существует ряд проблем в области условий жизни населения старшего возраста, разрешение которых оцределяется экономическими возможностями государства на соответствующем этапе общественного развития, например, уровень материального обеспечения по старости. Указанный вопрос касается большой группы населения, постоянно находится в поле зрения КПСС и Советского государства и планомерно решается путем систематического повышения размера пенсий.
Рост численности и удельного веса в структуре населения лиц старших возрастных групп по-новому ставит также ряд во1фосов в области применения их труда. В частности, приобретает особую значимость более рациональное использование трудового потенциала данной категории населения. Последнее предполагает решение двух задач. Одна из них - расширение занятости лиц пенсионного возраста в народном хозяйстве, продление периода их трудовой деятельности. Ее решение намечено ХХУ,ХХУ1 съездами КПСС. Не менее важной является и другая задача - улучшить использование труда работников предпенсионного возраста. Для работников старшего трудоспособного возраста характерно, с одной стороны, наличие большого производственного опыта, с другой - его относительное устаревание, а также определенная девальвация профессиональных знаний. Последнее зачастую становится причиной возникновения несоответствия между требованиями данной профессии и профессионально-квалификационным уровнем пожилых трудящихся. К указанно^ несоответствию ведет и появление своего рода "ножниц" между требованиями производства к выносливости и профессиональной работоспособности кадров и относительно пониженными возможностями организма стареющих работников. Это является наиболее сильным фактором, ограничивающим во времени профессиональную работоспособность трудящихся старших возрастов. Сложившееся положение настоятельно требует принятия специальных мер со стороны государства, чтобы на основе создания необходимых условий лицам старшего возраста более рационально использовать их трудовые возможности, продлить их трудовое долголетие.
На необходимость учета особенностей работников старших возрастных групп в организации и правовом регулировании труда обращается внимание в экономической литературе, литературе по социологии, герогигиене и физиологии труда*.
Отдельные правовые вопросы трудовой деятельности работников предпенсионного возраста затрагивались и в ряде работ по трудовому праву^. В то же время весь комплекс правовых вопросов, связанных о положением данной категории работников как особой группы субъектов трудовыхправоотношений, не явился еще предметом самостоятельного исследования. Не уделялось внимания теоретическим и прикладным проблемам развития дифференциации в области регулирования труда указанной категории трудящихся. Очевидно, однако, что без предварительного их комплексного анализа совершенствование законодательства о труде пожилых работников затруднено. Настоящее исследование - попытка восполнить этотпробел. Оно является преимущественно поисковым, многие выводы в связи с этим имеют дискуссионный характер.
1 См., например: Г е н к и н Б.М. Оптимизация норм труда. М., Экономика, 1982; Петроченко П. Нормирование труда в условиях его коллективной организации. Соц. труд, 1982, Р 5, с.74-79: Ч е р к а с о в Г. Социология труда и профсоюзы. М., Профиздат, 1974; Условия жизни и пожилой человек. Под ред. академикаАМНСССР Д.Ф.Чеботарева. М., Медицина, 1978.
2 См., например:РотаньВ. Г. Проблемы эффективности правового регулирования меры интенсивности труда на промышленных предприятиях. Канд. дис. Воронеж, 1973; 3 е м л я н у щ и нИ. Некоторые аспекты условий труда в трудовом праве. - В сб.: Проблемы советского трудового права. Свердловск, 1975, с.104-107.
Ш^ьисследованш состоит, во-первых, в оценке современных социально-правовых проблем и складывающихся тенденций в области использования груда лиц предпенсионного и пенсионного возрастов; во-вторых, в обосновании потребности в нормализации трудовой нагрузки пожилых работников путём дифференциации общих норм в правовом регулировании их груда; в-третьих, в разработке теоретических и прикладных вопросов, связанных с совершенствованием регулирования труда указанной категории грудящихся.
Теоретической и методологической базой диссертационного исследования являются положения марксисгко-ленинской теории, относящиеся к исследуемой проблеме. Выводы и практические предложения основываются наКонституцииСССР, директивных документах КПСС о закономерностях развития социалистического общества на со5-временном этапе. В работе используется литература по трудовому праву и праву социального обеспечения, а также результаты исследований в области экономики и социологии груда, медико-биологических наук , материалысудебнойпрактики, статистические дан- * ные. В процессе исследования применялись как общенаучные методы, гак и методы правовой науки - обобщения законодательства иправоприменительнойпрактики,сравнительный и др.
На защиту выносятся следующие основные новые положения;
I. Основания для широкой дифференциации в правовом регулировании труда лиц старшего возраста /предпенсионного и пенсионного/
I Консультационная помощь в использовании данных героги-гиены груда оказывалась доктором медицинских наук Е^Й.Сгежен-ской - старшим научным сотрудником Института геронтологии -АМН СССР, за что автор приносит благодарность. являются не менее весомыми, чем в регулировании труда женщин, подростков, инвалидов.
2. В настоящее время появился ряд факторов (демографического и социально-экономического характера), которые придают учету указанных оснований в трудовом законодательстве особо актуальный характер. Иными словами, наряду с основаниями существуют и причины для возрастной дифференциации в регулировании труда работников старших возрастов.
3. Приведение трудовой нагрузки работников старших возрастов в соответствие с уровнем их профессиональной работоспособности предполагает учет возрастных особенностей их организма путем дифференциации общих норм в институтах трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, в регулировании нормирования и оплаты труда, охраны труда*.
4. На основании проведенного исследования делается вывод о необходимости обеспечения путем дифференциации и иных интересов работников предпенсионного возраста и, прежде всего, с помощью установления дополнительныхгарантийпри увольнении по инициативе админис трации.
5. С учетом вывода о необходимости уменьшения трудовой нагрузки в предпенсионном возрасте должны быть усовершенствованы и некоторые нормы пенсионного права, регулирующие исчисление пенсий по старости из предшествующего заработка. Указанные нормы не должны побуждать работников предпенсионного возраста к работе с перегрузкой, а напротив, должны быть согласованы с льготами, предусмотренными для них в трудовом законодательстве.
I Конкретные выводы и предложения, связанные с совершенствованием законодательства изложены в соответствующих разделах диссертационной работы.
Апробация результатов исследования. Диссертация подготовлена в отделе законодательства о труде и социальном обеспечении ВНИИСЗ. Основные выводы и предложения опубликованы автором в трёхстатьях.

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Гафаров, Зафир Салехович
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Не повторяя всех выводов и конкретных предложений, изложенных в настоящей работе, подведем итоги диссертационного исследования.
Социалистическое общество продемонстрировало на практике, что оно может решать самые сложные социальные проблемы, как унаследованные от прошлого, так и возникающие в процессе его развития. Не случаен поэтому тот факт, что идентичные демографические процессы "постарения" населения в развитых капиталистических странах иСССРприводят к столь разным социальным последствиям для населения старших возрастов. В странах Запада "постарение" обостряет такие хронические социальные проблемы, как занятость пожилых трудящихся, сохранение экономического и социального статуса при переходе в старшую возрастную группу и ряд других. В СССР, в обществе социальной справедливости, в условиях планомерно развивающейся экономики и растущего благосостояния народа, трудящиеся, пересекая рубеж старшего возраста, не испытывают страха перед будущим, им гарантировано право на труд и материальное обеспечение в старости.
Решение остающихся пока проблем в сфере применения труда работников старших возрастов невозможно без использования трудового права - мощного инструмента регулирования экономических и социальных процессов и совершенствования общественных отношений.
Последнее предполагает значительные изменения и дополнения в трудовом законодательстве в области регулирования труда работников старшего возраста или дифференциацию по признакам возраста.
Основная цель указанной дифференциации - обеспечение условий применения труда, адекватных возрастным возможностям данных категорийграждан.
Поставленная цель может быть достигнута при условии использования средств основных институтов трудового права: трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, нормирования и опла ты труда, охраны труда.
Не менее важным является и учет иных интересов рабочих и служащих предпенсионного возраста - прежде всего, в областирасторжениятрудового договора по инициативе администрации.
Решение задачи нормализации трудовой нагрузки в предпенсион ном возрасте невозможно в отрыве от норм пенсионного права, регламентирующих порядок исчисления пенсий по старости. Указанные нормы должны гармонически сочетаться с льготами в трудовом законодательстве, направленными на снижение трудовой нагрузки у работников предпенсионного возраста.
Учет возрастных особенностей пожилых трудящихся приобрел особую актуальность в настоящее время в связи со складывающейся демографической ситуацией в стране - повышением удельного веса и абсолютной численности населения старшего трудоспособного и пенсионного возрастов.
Осуществление указанных мероприятий даст экономический и со циальный эффект: поможет в сохранении и воспроизводстве трудовых ресурсов; создаст условия для более эффективного использования трудового потенциала населения старших возрастных групп, включая и продление периода трудовой активности лиц пенсионного возраста
Все затронутые вопросы, однако, не могут быть решены одномо ментно. Ряд льгот для работников старшего трудоспособного и пенсионного возрастов, по-видимому, распространится на всех лиц, достигших определенного возраста. Другие льготы будут вводиться постепенно, прежде всего в профессиях, в которых вопрос о нормализации условий труда работников старшего возраста стоит особенно остро.
Развитие возрастной дифференциации, на наш взгляд, со временем приведет к образованию нового комплексного института всоветскомтрудовом праве - института условий труда работников старших возрастов.
Расширение и углубление возрастной дифференциации в советском трудовом праве является в настоящее время исторически закономерным и глубоко мотивированным с экономической и социальной точек зрения.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Гафаров, Зафир Салехович, 1983 год
1. Произведения основоположников марксизма-ленинизма
2. Маркс К. Капитал. T.I. Маркс К., - Энгельс Соч., т.23, с.364, 656.
3. Маркс К. Критика Готской программы. Маркс К., Энгельс 3>. Соч., т.19, с.17.
4. Официально-документальные материалы
5.АндроповЮ.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства вСССР. М., Политиздат, 1983, 31 с.
6.АндроповЮ.В. Выступление на встрече в ЦККПССс ветеранами партии. Известия, 1983, 16 авг.
7. Андропов Ю.В, Речь на июньском 1983 годаПленумеЦК КПСС, IM5 июня 1983 г. М.> Политиздат, 1983, 80 е.
8.АлиевГ.А. О проекте Закона СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Доклад на восьмой сессииВерховногоСовета СССР десятого созыва 16 июня 1983 года. М., Политиздат, 1983, 30 с,
9. Материалы ХХ1У съезда КПСС. М., Политиздат, 1971,320с.
10. МатериалыХХУоьезда НПСС. М., Политиздат, 1976, 256 с.
11. Материалы ХХУ1 оьезда КПСС. М., Политиздат, 1982, 223 с.
12.Конституция/Основной Закон/ СССР. М.» Полит» издат, Ш7» 62 с .
13.Кодексзаконов о труде РСФСР. М., Юрвд.лит.,1976.
14.ТайцК.А. Кодексы законов о труде союзных рее*» публик /сопоставительные таблицы/. М., Юрвд.лит., 1975» 432 с.
15.БюллетеньВерховного суда РСФСР, 1974, № 2.
16. Бюллетень Верховного суда СССР, 1976,. № I.
17. Бюллетень трудового фронта, 1921, № II.
18. Сборникпостановленийи определений Верховно* го судаРСФСРпо трудовым делам /1953-1958 гг./. М., Гос-юриздат, 1959, 354 с.
19.ПостановлениеСовета Министров СССР от 14 сентября 1973 г, № 674 "0 мерах по дальнейшему улучшению использования труда пенсионеров по старости и инвалидов в народном хозяйстве и связанных с этим дополнительных льгот". СП СССР, 1973, № 21.
20. Типовая инструкция о порядке проведения органи» зованного набора рабочих. Утв. пост.ГоскомтрудаСССР от24 декабря 1979 г. Бюллетень Госкомтруда СССР, 1980, № 4.217. СП СССР, 1962, № 7.
21. Информация о законодательстве зарубежных стран. М., 1969, вып.42, 28 с,
22. Законодательство зарубежных стран. Реферативный сборник. М.# 1976, вып.127, 26 с.
23. Международный бюллетеньМВТ, 1982, № 2.
24. Материалы съездов, конференций, симпозиумов
25. Вайсман А.й,,ИксановМ.Ш., Вольпер Г.й. Особен^ ности профессионального старения и возрастной работоспособности водителей автотраеспорта. В кн.: ЗМ Всесоюзный съезд геронтологов и гериатров. Тззисы и рефераты. - 1&ев, 1976, с.62.
26. Восьмой съезд профессиональных союзов СССР /Ю-14 декабря 1928 г./.Пленумыи секции. Полный стенографический отчёт. КнигоиздательствоВЦСПС, 1929, 6Г0 с.
27.КацнельсонБ.А., Бушуева, Ползик Е.В. В кн.: Прошщленная гигиена и проблема трудовых ресурсов. Тезисы научно-практи^ ской конференции "Роль и перспективы профес«* сиональной медицины в погашении производительности и культуры" . - Таллин, 1982, с.42-45.
28.КундиевЮ.А., Навакатикян А.О., Бузунов В.А. и др. Подготовка к выходу на пенсию как проблема физиологии труда. В сб.: 9-й Международный конгресс геронтологов. -Киев, т.2, 1972, с.217-220.4. Книги
29. Астрахан Е. Развитие законодательства о пенсиях рабочим и служащим. М., ГОрид.лит., 1971, 214 с.
30.АчарканВ.А, Государственные пенсии в СССР. М.Юрид.лит., 1967, 165 с.
31.АчарканВ.А. Обеспечение ветеранов труда в СССР. М., Наука, 1965, 160 с.
32.АчарканВ.А., Соловьев А.Г. Работающие пенс ионе-' ры. М., Юрид.лит., 1975, 96 с.
33.БегичевБ.К. Трудовая правоспособность советскихграждан. М., Юрид.лит., 1972, 248 с.
34.БезинаА.К. Вопросы теории трудового права исудебнаяпрактика. Изд.Казанского ун-таД976, 176 с.
35.БелкинВ.Н. Повышение экономической и социальной эффективности труда. М., Экономика, 1980, 216 с.
36.ГенкинВ.М. Оптимизация норм труда. Н., Экономика, 1982, 200 с.
37. Гигиена, физиология, психология труда и состояние здоровья водителей автомобилей. Горький, Волго-Вят.кн. изд-во, 1975, 159 с.
38.ГрацианскаяЛ.Н. и др. Социально-трудовая и медицинская реабилитация больных профессиональными заболевания«^ ми. М., Медицина, 1978, 127 с.
39. Движение рабочих кадров на промышленных пред*» приятиях /Теорет. и метод, вопросы анализа текучести/. Под ред. Е.Г.Антоеенкова. 1., Экономика, 1974, 28 7 с.
40.ЖарковБ.Н. Основные положения трудового законодательствав капиталистических странах. М., 1978, 129 с,
41.ЗайкинА.Д. Правоотношения по пенсионному обеспечению. Изд.МГУ, 1974, 191 с.
42. Западная Европа: классовые бои пролетариата. Под общей ред. И.Шлайфштайна /ФРГ/, Т.Т.Тимофеева /СССР/. * М., Прогресс, 1978, 443 с.
43. Иванов С .А.,ЛившицР.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.» Наука, 1978, 368 с.
44.ИвановС.А., Лившиц Р.З. Личность всоветскомтрудовом праве. М., Наука, 1982, 232 с.
45.КапустинЕ.И. Качество труда и заработная плата. М., Мысль, 1964, 333 с.
46. Кириллов В.§. Гигиена труда врачей хирургического профиля. М., Медицина, 1982, 160 с.
47.КнязевЮ.А., Тананова Г.В. Современные представления о старении ц достижения геронтологии. М., 1983, 40 с.
48.КозловА.Е. Социальное обеспечение в СССР. М., НеЕука, 1982, 184 с.
49. Коллективные договоры и классовая борьба проле** тариата. М., Наука, 1983» 216 с.
50.КостаковВ.Г., Рутгайзер В.М. Человеческий фактор: занятость и благосостояние. М., Политиздат, 1981, 80 с.
51.ЛанцевМ.С. Социальное обеспечение в СССР /экономические аспекты/. М., Экономика, 1976, 143 с.
52.МакушинВ.Г. Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях: /Социально-экономические проблемы/. М., Экономика, 1981, 216 с.
53. Межотраслевые рекомендации по разработке рациональных режимов труда и отдыха. М., Экономика, 1975, 134 с.
54. Методические рекомендации по оздоровлению трудаи пролонгирование трудовой активности работниц разного возраста основных профессий швейного производства. Киев, 1981, 25 с.
55.МироновВ.К. Трудовой договор в социалистических странах. Изд. МГУ, 1975, 143 с.
56.МуксиноваJI.A. Проблемы регулирования рабочего времени в СССР. М., Юрид. лит., 1969, 216 с.
57.НавроцкийВ.К. Гигиена труда. М., Медицина, 1974, 440 с.
58.НикитинскийВ.И. Эффективность норм трудового права. М., Юрид. лит., 1971, 247 с.
59.НовицкийА.Г#» Миль Г.В* Занятость пенсионеров; социально-демографический аспект. М., Финансы и статистика, 198I, 248 с.4.'32. Общественные фонды потребления при социализм ме. М., Экономика, 1982, 136 с.
60. Орловский ЮЛ. Труд молодежи в СССР. М.* Наука, 1974, 258 с.4.34-ОстровскийЛ.Я. Отпуска рабочих и служащих. » Минск, Беларусь, 1978 , 78 с.4.35» Островский Л.Я. Рабочее время по советскому трудовоцу законодательству. Минск. Изд. АНБССР, 1963, 157 е.
61. Охрана труда /зарубежный опыт/, реферативный сборник. М., 1977, вып.1, 47 с.
62. Охрана труда» Обзорная информация. Социально-экономические проблемы охраны труда. М., 1980, вып.1, 57 с.
63.ПашковA.C., Хрусталев Б.Ф. Обязанность трудить** ся по советскому трудовому праву. М.,Юрвд. лит., 1970,192 с.
64.ПереведенцевВ.И. 270 миллионов. М., Финансы и статистика, 1982, III с.
65. Пархоменко Г.М®,КопаеваВ.В. Физиологические основы радиационной гигиены труда. М., Атомиздат, 1977, 152 с.4*41. Планирование социального развития коллектива предпрадтия. Жтодическиерекомендации. М., Профи здат, 1960 255 с.
66. Положение дискрининируемых категорий трудящихся на рынке труда промышленноразвитых капиталистических стран. Реферативный сборник. М., 1980, 342 с.
67. ПолежаевМакушинВ.Г. Основы физиологии и психологии труда. М., Экономика, 1974, 238 с.4.44* Прогнозирование в социологических исследованиях М.» Мысль, 1978, 272 с.
68. Правовые основы научной организации труда. Под общей ред. докт.юрвд.наук проф.А .С.Пашкова. И., ГОрид. лит.» 1967, 248 с.44 6. Право и социальное планирование. М., Юрид, лит., 1981, 248 с.
69. Психофизиологические и эстетические основыНОТ. Изд. 2-е. М., Экономика, 1971, 367 с.
70. Раки тс кий Б. Стратегу благосостояния. М., Молодая гвардия, 1983 » 3 04 с,
71. Руководство по геронтологии. Под ред. академикаАМНСССР Д.#.Чеботарева, засл.деят.науки Н.В.Маньковского, проф.В.В.Фролькиса. М., Медицина, 1978» 504 с,
72. Руководство по гигиене водного транспорта. Под ред.проф.Е.П*Сертеева. М., Медицина, 1974, 296 с.
73.РуткевичИ.Н. Диалектика и социология. М.» Мысль, 1980, 356 с.
74. Рыдванов Н.§ДЛившие"люди в странах капитала. М.» Политиздат, 1981, 95 с.- 4.53. Советское пенсионное право. Под ред. М.Л.Захарова. М., Юрид. лит., 1974, 430 с.
75. Советское трудовое право. Под ред. А.С.Пашкова, О.В.Смирнова. ~ М., Юрид. лит., 1982 , 504 с.
76.СоловьеваЛ.И. Проблемы социального обеспечения в странах EX. И., Наука, 1983, 255 с.
77. Социальные проблемы в перспективном планировании. Под ред. докт.эконом.наук В.Н.Кириченко. М.» Экономика, 1982, 304 с.
78. Справочник по гериатрии. Под ред. академика АМН СССР Д.Ф.Чеботарева и проф. Маньковского. М., Медицина, 1973 , 504 с.
79.СтавцеваА.й* Правовые вопросы перераспределен ния трудовых ресурсов. М., Юрвд. лит., 1974, 160 с.
80. Судебная практика в советской правовой системе. Под ред. С.Н.Братуся. М., Юрид. лит., 1975, 328 с.
81. Труд в условиях развитого социализма. Социально« экономические проблемы. М., Экономика, 1977, 174 с.
82. Труд, право, идеология. М., Наука, 1982, 155 с.
83. Трудовое право. Энциклопедический словарь. М., Советская энциклопедия, 1979 , 528 с.
84. Условия жизни и пожилой человек. Под ред. академика Affl СССР Д.Ф.Чеботарева. М., Медицина, 1978, 312 с-;
85.ЦивилевP.M. Законодательство о пенсиях по старо-сти развитых капиталистических стран. М., 1982, 42 с.
86.ЦивилевP.M., Рогожин В.В. Социальное страхование при капитализме. Ми$ы и реальность. М., Профиздат, 1977, 112 с.
87. Черкасов Г., Громов Ф. Условия труда: анализ и пути совершенствования. М., Профиздат, 1974, 176 с.
88. Черкасов Г., Социология труда и профсоюзы. М. Профиздат, 1970, 19? с.
89.ШапироВ.Д. Человек на пенсии. М., Мысль, 1980,20Р с.
90.ШебановаА.Й. Право и труд молодежи. М., Юрвд. лит., 1973, 223 с.
91. Экономическое положение капиталистических и развивающихся стран. Обзор за i960 г. и начало 1981 г. М., Правда, 1981* 160 с.5.Статьи
92.ГабовичР.Д., Кречковская Е.А. К физиолого-гигие*-нической оценке оздоровления условий труда врачей хирургической специальности. Гигиена и санитария, 1976, № 12,с.46-51.5*4. Главная льгота. Сов.Россия, 1982, 23 окт.
93. За здоровьем шагом марш! Неделя, 1980, № 32.
94. Заславский И. Будущие пенсионеры и их пенсии. -В сб.: Перед выходом на пенсию. М.» Финансы и статистика, 1982, с.22-33.
95. Захаров МЛ. Материальное стимулирование труда пенсионеров в общественном производстве. В сб.: Проблемы совершенствования советского законодательства. - М., 1982.1. Труды № 23, с.165-177.
96.ЗахаровM.I., Машанов П.В. Дальнейшее совершенствование пенсионного обеспечения инвалидов и семей, поте-« рявших кормильца. В сб.: Вопросы социального обеспечен ния. - М,, 1972, вып. 5, с .3-4 0.
97. Землянушин И,С. Некоторые аспекты условий труда в трудовом праве. В сб.: Проблемы советского трудовогоправа. * Свещловск, 1975, с .10^-107.5.10t Ещё раз о труде ветеранов. Правда, 1984,1. Ч янв;
98. П.Казиев МЛ. Под силу ветеранам. Правда, 1982,16 окт,
99. Карсаевская Т. Образ жизни и здоровье пожилых людей в развитом социалистическом обществе. В сб.: Здоровье пожилых людей. - М., Статистика, 1978, с.15-25.
100. Коган В. Ветераны на производстве. В сб.: Перед выходом на пенсию. - М., Финансы и статистика, 1982,с.8-22.5Л4. Колесников С. Труд ветерана. Правда, 1981,18 авг.
101.КузнецоваH.H. §изиолого-гигиеническая оценка труда станочников-деревообработчиков различного возраста. Гигиена и санитария, 1973, № II, с.35-39.
102. Маслов В.И» Коллективные договоры и классовая борьба в ФРГ. Рабочий класс и современный мир, 1981, № 3, с.105*111.
103.МаргиевИ.М. Актуальные проблемы развития науки в области социального обеспечения в свете решений ХХУТ съезда КПСС. В сб.: Вопросы социального обеспечения. - М., 1982,вып.13, с.7-12.
104. Мельников А. Сверхурочные работы и заболеваемость Охрана труда и соцстрахование, 1977, № 7, с.33-34.
105. Меньшиков С. Шуткипрезидентаи антирабочий шантаж. Правда, 1983, 17 янв.
106. Парфутш В. Опыт подготовки людей к выходу на пенсию в промыщленно развитых капиталистических странах.
107. В сб.: Перед выходом на пенсию. М., Финансы и статистика, 1982, с.94-100.5#23. Пенсия с учетом трудового вклада. Обзор откли*. ков на статью В.Слобожанина. Соц.труд,1981, №10, с.ПЗ-115.
108. Петров С., Кузьмин М. Организованный набор рабочих сегодня и завтра. Соц. труд, 1983» ® 2, с.71-76.
109. Петроченко П. Нормирование труда б условиях его коллективной организации. Соц. труд, 1981, # 5, с.75-79.
110. Правда, 1956г., 26 февраля,
111.РезинБ.Я. К вопросу опрекращениисрочного тру«, дового договора. В кн.; ХХУ съезд КПСС и развитие науки трудового и социального обеспечения. - М., 1976, с.128---132,
112.СачукH.H., Стеженекая Е.Й., Вержиховская Н.В. Научно-техническая революция и невоторые социально-гигиениче» ские проблемы геронтологии. Сов.здравоохр., 1981, № 8»с.29-33.
113. Сергеева Г., Чижова Л. Сбалансированность трудов вых ресурсов ~ условие роста эффективности производства. Соц. труд, 1981, $ с.115-122.
114.СмирновО.В., Ротань В.Г. Советское трудовое право и вопросы социального равенства. Советское гос. и право, 1982, № 3, с .55*63.
115.ТимофеевТ.Т. Рабочий класс и обострение противо речий капитализма. Рабочий класс и современный мир, 1981» IM, с.20-32*
116.ТолкуноваВ.Н. Дифференциация правового регулиро вания женского труда. Советское и го с.право, 1968, № II» сЛ5«52.
117. Фрейссене М. Капиталистическое разделение труда. В реф.сборнике "Положение дискриминируемых категорий трудящихся на рынке труда промышл^нно ращвитых капиталистических стран. -М., 1980, с.230*233,
118.ХамитоваВ.З., Тулякова М.В., Пигулевская М.Л. Силикоз и возраст. В сб.: Материалы по гигиене труда и профес«* сиональной патологии, йзд. АН Казахской Сер, Алма-Ата, 1961,14, с. 12-14.
119. Шариков Л. Новая техника новые требования к уело*-виям труда. Соц. труд, 1982, $ 10, с.66-70.
120. Шохина Л. Некоторые вопросы совершенствования уело« вий труда вппредпенсионном возрасте в текетильной промышленное« ти. В сб.: Перед выходом на пенсию. - М., Финансы и статиста» ка, 1982, с.67-73.
121. ПЬхина Л.Н. Опыт применения понижениях норм обслуживания для текстильщиц предпенсионного возраста. В сб.: Производительность, научная организация и условия труда. - М.,НИИтруда, 1977, с.94~Ю6.
122. Якушев Л. Пенсионное обеспечение в регулировании рынка труда в капиталистических странах. Соц.труд, 1978, R 10,с. 14 0-14 6.6. Диссертации
123.АнтосенковЕ.Г. Тэкучесть рабочих кадров в народном хозяйстве СССР. Дис. . докт. эконом.наук. Новосибирск» 1975, 426 с.
124.БольшаковаЛ.Г. Теоретические и практические аспекты права рабочих и служащих на отдых. Дис, . . канд. юрид* наук, Свердловск, 1980, 200с,
125. Виноградова 3.Д.Соотношение юридических возмож** ностей реализации права на заслуженный отдых, на труд и пенсию лиц пенсионного возраста. Автореф. дис. . канд. юрид.наук. М., 1973, 22 с.
126.ДыскинA.A. Профессиональный труд, состояние здоровья и трудоспособность населения пенсионного возраста.
127. Автореф, дис. . докт. медиц.наук. М, 1973, 50 с.
128. Медведев 0.М, Правовое регулирование организо~ ванного набора рабочей силы в СССР, Автореф, дис, . канд. юрвд. наук, М,, 1982, 22 с.
129. Онищенко JI.П. Реадаптация проходчиков угольных шахт после перерыва в работе. Автореф. дис. . канд. медиц. наук. Киев, 1982, 22 с.
130.ПокровскаяМ.А. Особенности правового регулировав»ния труда женщин в СССР. Автореф. дис. . канд. юрид. наук, 1970, 20 с.
131.ПравдинаЗ.А. Правовое регулирование труда жен-щин в СССР. Автореф. дис, . канд. юрид, наук. М., 19 с.

132. Стеженская Е,И. Герогигиеничеекая оценка исполу зования профессионально^трудового потенциала населения СССР. Автореф. дис, . докт. медиц. наук. Киев, 1972, 46 с.