Профессионализация управленческих кадров в современной России как социальный процесс Медведчикова, Татьяна Владимировна

Краткое описание

Медведчикова,ТатьянаВладимировна.ПрофессионализацияуправленческихкадроввсовременнойРоссиикаксоциальныйпроцесс: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04. - Иркутск, 2006. - 183 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:07-22/76 Иркутский государственный университет На правах рукописиМедведчиковаТатьянаВладимировнаНРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ УНРАВЛЕНЧЕСКИХКАДРОВВСОВРЕМЕННОЙРОССИИКАКСОЦИАЛЬНЫЙНРОЦЕСС Специальность 22.00.04социальнаяструктура,социальныеинституты ипроцессыДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени

стр. 3
осмысления и анализапрофессионализацииуправленческихнепосредственно повышением образованиями. Объективные основания для изучения проблемпрофессионализацииуправленческихкадроввсовременнойРоссиикаксоциальногопроцессасвязаны, во-первых, с возникновением вРоссиинового социальноструктурного образования

стр. 6
слоя среднего класса. Именно эти обстоятельства обусловили выбор объекта и предмета исследования. Объектом изучения являетсяпрофессионализацияуправленческихкадровкаксоциальныйпроцесс. Предметом выступают проблемы и перспективыпрофессионализацииуправленческихкадроввсовременнойРоссиив контексте формированиясоциальногоинститута менеджмента. Основная цель работы видится в выявлении суш;ности,...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Медведчикова, Татьяна Владимировна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. МЕСТО И РОЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ПРОЦЕССЕ ИНСТИТУЦИАЛИЗАЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ В XX-XXIВВ.
1.1. Институциализация менеджмента в России: сущность, основные этапы, тенденции.
1.2. Профессионализация управленческих кадров как основной фактор развития социального института менеджмента в условиях глобализации.
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ.
2.1. Профессионализация управленческих кадров в российских государственных и коммерческих организациях: принципы, параметры, приоритетные направления.
2.2. Профессиональное обучение менеджеров как основное направление профессионализации управленческих кадров в России на примере крупных организаций г. Иркутска).