Профессиональная самореализация женщин - государственных служащих в условиях гендерно-адаптируемой политики органов государственного управления: На примере Чувашской Республики Мирошниченко, Оксана Николаевна

Краткое описание

Мирошниченко,ОксанаНиколаевна.Профессиональнаясамореализацияженщин-государственныхслужащихвусловияхгендерно-адаптируемойполитикиоргановгосударственногоуправления:НапримереЧувашскойРеспублики: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Нижний Новгород, 2005. - 180 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
6'f-0b-3.SL/i^O i4 gc На правах рукописи ВОЛГО-ВЯТСКАЯ АКАДЕМИЯГОСУДАРСТВЕННОЙСЛУЖБЫ МИРОШНИЧЕЬЖООксанаНиколаевнаПРОФЕССИОНАЛЬНАЯСАМОРЕАЛИЗАЦИЯЖЕНЩИН-ГОСУДАРСТВЕННЫХСЛУЖАЩИХВУСЛОВИЯХГЕНДЕРНО-АДАПТИРУЕМОИПОЛИТИКИОРГАНОВГОСУДАРСТВЕННОГОУПРАВЛЕНИЯ(НАПРИМЕРЕЧУВАШСКОЙРЕСПУБЛИКИ) специальность: 22.00.08 - Социологияуправленияft ДИССЕРТАЦИЯ на...

стр. 2
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯУРОВНЕ 2.1. Влияние макросоциальных факторов на карьерный ростженщинворганахгосударственнойвластиЧувашскойРеспублики2.2. Социологический анализ особенностейпрофессиональнойсамореализацииженщинворганахгосударственногои (% муниципальногоуправленияЧувашскойРеспублики2.3. Влияниегендерно-адаптируемойполитикиорганов...

стр. 11
самочувствие и карьерный ростженщингосударственныхслужащихвлияетгендернаяпросвещенность руководителя, направляющего кадровуюполитикуворганахгосударственногоуправлениярегиона. • Проведениегендерно-адаптируемойполитикив сферегосударственногоуправленияприводит к постепенному изменению стереотипного восприятияженщинамисвоих способностей и возможностей достижения...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Мирошниченко, Оксана Николаевна
ВВЕДЕНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕНДЕРНЫЙ ПОДХОД К ИССЛЕДОВАНИЮ КАРЬЕРЫ ЖЕНЩИН В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Историко-социологические основы тендерного исследования социальных явлений
1.2. Профессиональная самореализация и карьерный рост: понятие и содержание
1.3. Карьерный рост женщин в органах государственной власти: возможности и барьеры
ГЛАВА 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА ЖЕНЩИН В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ
2.1. Влияние макросоциальных факторов на карьерный рост женщин в органах государственной власти Чувашской Республики
2.2. Социологический анализ особенностей профессиональной самореализации женщин в органах государственного и муниципального управления Чувашской Республики
2.3. Влияние гендерно-адаптируемой политики органов государственного управления Чувашской Республики на карьерную мотивацию женщин-госслужащих
2.4. Пути формирования активной гендерно-направленной политики в органах государственной власти в регионе