Развитие профессиональной компетентности в структуре трудового потенциала современной организации Усанов, Николай Иванович

Краткое описание

Усанов,НиколайИванович.Развитиепрофессиональнойкомпетентностивструктуретрудовогопотенциаласовременнойорганизации: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.03 /УсановНиколайИванович; [Место защиты: Сарат. гос. соц.-эконом. ун-т]. - Саратов, 2009. - 197 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи 104200.9 06352УСАНОВНиколайИвановичРАЗВИТИЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЙКОМПЕТЕНТНОСТИВСТРУКТУРЕТРУДОВОГОПОТЕНЦИАЛАСОВРЕМЕННОЙОРГАНИЗАЦИИДиссертационная работа на соискание ученой степени кандидата социологических наук

стр. 2
компетентностивсовременнойорганизации74 2.1. Социокультурноеразвитиепрофессиональнойкомпетентностив пространствесовременнойорганизации2.2. Мотивационная составляющая процесса 74развития107профессиональнойкомпетентности2.3. Системная программаразвитияпрофессиональнойкомпетентностиработников

стр. 73
совершенствования качества персонала, что может быть достигнуто как посредством качественного формирования показателяпрофессиональнойкомпетентностипрофессиональноготрудовогопотенциалаработниковорганизации. 74 Глава 2. Практикиразвитияпрофессиональнойкомпетентностивсовременнойорганизации2.1 Социокультурноеразвитиепрофессиональнойкомпетентностив пространствесовременной...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Усанов, Николай Иванович
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. Трудовой потенциал современной организации: новые теоретические подходы и методология исследования.
1.1. Социально-экономическая сущность трудового потенциала организации.
1.2 Важнейшие структурные элементы трудового потенциала работников.
1.3 Развитие профессиональной компетентности как показатель совершенствования трудового потенциала организации.
Глава 2. Практики развития профессиональной компетентности в современной организации.
2.1. Социокультурное развитие профессиональной компетентности в пространстве современной организации.
2.2. Мотивационная составляющая процесса развития профессиональной компетентности.
2.3. Системная программа развития профессиональной компетентности работников современной организации.