Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ Межидова, Петимат Султановна

Краткое описание

Межидова,ПетиматСултановна.Регулированиекадровыхпроцессоввгосударственнойслужбе:Социологическийанализ: диссертация ... кандидатасоциологическихнаук : 22.00.08. - Москва, 2001. - 164 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯГОСУДАРСТВЕННОЙСЛУЖБЫПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КафедрагосударственнойслужбыикадровойПОЛИТИЕСИ На правах рукописиМЕЖИДОВАПЕТИМАТСУЛТАНОВНАРЕГУЛИРОВАНИЕ|Вй^Д1№вЫХПРОЦЕССОВВГОСУДАРСТВЕННОЙСЛУЖБЕ(СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙАНАЛИЗ) Специальность 22.00.08 - социология управления

стр. 1
Москва-2001г. 2 СОДЕРЖАНИЕ Введение 2-13 Глава 1. Объективные основырегулированиякадровыхпроцессоввгосударственнойслужбе14-89 Ы.Методологияанализакадровыхпроцессов14- 35 1.2.Сущность и спецификарегулированиякадровыхпроцессоввгосударственнойслужбе36-65 1.3 .Противоречия и тенденции развития

стр. 4
которых изложены социальные аспекты формированиягосударственнойкадровойполитики, изучены проблемырегулированиякадровыхпроцессови становлениякадровыхотношений вгосударственнойслужбе. Заметный вклад в разработкусоциологическойконцепциикадровыхпроцессовкак вида социальныхпроцессовв системе

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Межидова, Петимат Султановна
Введение.2
Глава 1. Объективные основы регулирования кадровых процессов в государственной службе.14
Ы.Методология анализа кадровых процессов. .14
1.2.Сущность и специфика регулирования кадровых процессов в государственной службе.36
1.3 .Противоречия и тенденции развития кадровых процессов в органах государственного управления.66
Глава 2. Социальные механизмы регулирования кадровых процессов в сфере государственного управления.90
2.1. Социальные факторы и технологии регулирования кадровых процессов в государственной службе.90
2.2. Особенности организационного воздействия на регулирование кадровых процессов.108
2.3. Социальные аспекты управления профессиональным развитием государственных служащих.122