Роль управленческой культуры в формировании адаптивного поведения работников: на примере Забайкальского края Ядрищенский, Андрей Николаевич

Краткое описание

Ядрищенский,АндрейНиколаевич.Рольуправленческойкультурывформированииадаптивногоповеденияработников:напримереЗабайкальскогокрая: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /ЯдрищенскийАндрейНиколаевич; [Место защиты: Чит. гос. ун-т]. - Чита, 2009. - 206 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО «Читинский государственный университет» На правах рукописи I0UOU9 08744*ЯдрищенскийАндрейНиколаевич/РОЛЬУПРАВЛЕНЧЕСКОЙКУЛЬТУРЫВФОРМИРОВА­ НИИАДАПТИВНОГОПОВЕДЕНИЯРАБОТНИКОВ(напримереЗабайкальскогокрая) 22.00.08 Социология управления (социологические

стр. 6
особенности влиянияуправленческойкультурынаформированиеадаптивногоповеденияработников; - обосновать полисистемную модель управленияадаптивнымповедениемсубъекта труда; - разработать комплексную программуформированияадаптивногоповедениятрудового коллектива как результата влиянияуправленческойкультуры.

стр. 53
стратегий. Обобщение теоретико-эмпирических данных позволило нам смодели­ ровать влияниеуправленческойкультурынаформированияадаптивногопо­ веденияработников(рис. 4). 53УПРАВЛЕНЧЕСКАЯКУЛЬТУРА(УК) КАК УСЛОВИЕФОРМИРОВАНИЯАДАПТИВНОГОПОВЕДЕНИЯРАБОТНИКОВт Объективные факторы управленияадаптивнымповедениемКультурауправления в органи­ зации — • IlopviaTHBHbie отношения в ор­...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Ядрищенский, Андрей Николаевич
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РОЛИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ В ФОРМИРОВАНИИ
АДАПТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
1.1. Адаптация в истории науки.
1.2. Адаптивное поведение трудового коллектива: сущностные ха- 24 рактеристики.
1.3. Управленческая культура как условие и средства адаптивного 59 поведения трудового коллектива.
Выводы по первой главе.
ГЛАВА П. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ФОРМИРОВАНИЯ АДАПТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ СУБЪЕКТА ТРУДА
2.1. Диагностика процессов формирования адаптивного поведения 85 субъекта труда.
2.2. Механизмы формирования адаптивного поведения субъектов 117 труда.
Выводы по второй главе.