Служба занятости в современных российских условиях: социолого-управленческий аспект Зайцева, Ольга Валентиновна

Краткое описание

Зайцева,ОльгаВалентиновна.Службазанятостивсовременныхроссийскихусловиях:социолого-управленческийаспект: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2004. - 152 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
о 4 - ^ ^ 1 'ЬЬО 0 МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙСОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТЗайцеваОльгаВалентиновнаСлужбазанятостивсовременныхроссийскихусловиях:социолого-управленческийаспектСпециальность 22.00.08.-Социология управления Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный

стр. 9
совместному регулированию рынка труда всовременнойРос­ сии; - дать обоснование основных направлений регулятивной деятельностислуж­ бызанятости; - разработать модель государственнойслужбызанятости, повышающей эф­ фективность ее функционирования всовременныхроссийскихусловиях. Теоретическую и методологическую

стр. 10
кадровых и рекрутинговых агентств; - разработана модель, повышающую эффективность функционирования го­ сударственнойслужбызанятостивсовременныхроссийскихусловиях. - предложены социальные технологии функционирования государственнойслужбызанятостивсовременныхроссийскихусловиях; - обоснована необходимость

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Зайцева, Ольга Валентиновна
Введение стр. 3
Глава 1. Генезис функций службы занятости в России и за рубежом
§1.1. Становление службы занятости в России стр. 13
§1.2. Зарубежный опыт организации служб занятости стр. 29
Глава 2. Современная модель службы занятости: социологический анализ (на примере г. Москвы)
§2.1. Функции государственной службы занятости в условиях перехода к рыночной экономике стр. 47
§2.2. Статистический анализ деятельности московской службы занятости в период с 1991 по 2002 г. стр. 65
§2.3. Результативность деятельности московской службы занятости в переходный период: социологический анализ стр. 79 -
Глава 3. Технологии создания модели эффективного обеспечения занятости населения
§3.1. Развитие частных кадровых и рекрутинговых агентств как составной части системы обеспечения занятости населения стр. 98
§3.2. Разработка инновационных социальных технологий взаимодействия территориальных организаций и учреждений, обеспечивающих регулирование рынка труда стр. 111
§3.3. Совершенствование регулятивной деятельности государственной службы занятости стр. 130