Социально-трудовой потенциал современного российского общества: механизмы и способы управленческого воздействия Кижеватова, Валентина Александровна

Краткое описание

Кижеватова,ВалентинаАлександровна.Социально-трудовойпотенциалсовременногороссийскогообщества:механизмыиспособыуправленческоговоздействия: диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.08 /КижеватоваВалентинаАлександровна; [Место защиты: Моск. гос. ун-т приборостроенияиинформатики]. - Москва, 2009. - 364 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
наук, профессор Маркин Валерий Васильевич Москва 2009 2 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ i 4 ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основысоциально-трудовогопотенциалаобщества1.1.Социально-трудовойпотенциалобществакак объект социологического анализа 1.2.Социальноеуправление какмеханизмизменениясоциально-трудовогопотенциалаобщества1.3. Институциональная основа реализации...

стр. 15
проблемы институциональной системы реализациисоциально-трудовогопотенциалароссийскогообщества. Разработана концептуальная модель управлениясоциально-трудовымпотен­ циаломроссийскогообщества. Выделены объектно-предметные институцио­ нальные комплексы регулированиясоциально-трудовогопотенциалароссий­ скогообщества(властно-регулирующий, экономический и социокультур­ ный), цели,...

Оглавление диссертациидоктор социологических наук Кижеватова, Валентина Александровна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы социально-трудового потенциала общества.
1.1. Социально-трудовой потенциал общества как объект социологического анализа.
1.2. Социальное управление как механизм изменения социально-трудового потенциала общества.
1.3. Институциональная основа реализации социально-трудового потенциала общества.71.
1.4. Социолого-управленческая диагностика социально-трудового потенциала современного российского общества.
ГЛАВА 2. Социологические исследования механизмов управленческого воздействия на ресурсные группы социально-трудового потенциала общества.
2.1. Социальные проблемы воспроизводства групп среднего достатка как ресурсной основы социально-трудового потенциала общества.
2.2. Включение тендерных групп в реализацию социально-трудового потенциала общества как управленческая проблема.
2.3. Социальные механизмы включения молодежных групп в реализацию социально-трудового потенциала общества
2.4. Организация мигрантских групп в социально-трудовом потенциале общества
ГЛАВА 3. Оптимизация управления развитием социально-трудового потенциала российского общества.
3.1. Интеграция образования, науки и производства как фактор управления развитием социально-трудового потенциала общества.
3.2. Социальная роль рынка труда в реализации социально-трудового потенциала российского общества.
3.3. Нормативно-правовые механизмы управления развитием социально-трудового потенциала общества.
3.4. Социокультурная основа управления развитием социально-трудового потенциала современного российского общества.