Социальное управление мотивацией деятельности инженерно-технических работников Бойков, Леонид Васильевич

Краткое описание

Бойков,ЛеонидВасильевич.Социальноеуправлениемотивациейдеятельностиинженерно-техническихработников: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /БойковЛеонидВасильевич; [Место защиты: Соврем. гуманит. акад.]. - Москва, 2010. - 150 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
СОВРЕМЕННАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ На правах рукописи 04201005509БОЙКОВЛЕОНИДВАСИЛЬЕВИЧСОЦИАЛЬНОЕУПРАВЛЕНИЕМОТИВАЦИЕЙДЕЯТЕЛЬНОСТИИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ22.00.08 - СоциологияуправленияДиссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный руководитель: кандидат исторических наук профессор В.П.Тараканов. Москва-2010 2 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ...

стр. 2
16 16 3 Глава 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИСОЦИАЛЬНО­ ГОУПРАВЛЕНИЯМОТИВАЦИЕЙДЕЯТЕЛЬНОСТИИНЖЕНЕР­ НО-ТЕХНИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ79 3.1. Современная модельуправлениямотивациейдеятельностиинженерно-техническихработников79 3.2. Совершенствование системыуправлениямотивациейин­ женерно-техническихработниковЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЯ 92 122 127...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Бойков, Леонид Васильевич
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
1.1. Мотивация деятельности как объект социального управления.
1.2. Инженерно-технические работники как социально - профессиональная группа в социальной структуре общества
Глава 2. СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
2.1. Социологическое исследование состояния мотивации деятельности инженерно-технические работники: основные показатели и результаты.
2.2. Сравнительный анализ практики управления мотивацией деятельности инженерно-технические работники: состояние, проблемы и противоречия.
Глава 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
3.1. Современная модель управления мотивацией деятельности инженерно-технических работников.
3.2. Совершенствование системы управления мотивацией инженерно-технических работников.