Социальные и духовно-нравственные факторы трудовой мотивации Ильин, Илья Викторович

Краткое описание

Ильин,ИльяВикторович.Социальныеидуховно-нравственныефакторытрудовоймотивации: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /ИльинИльяВикторович; [Место защиты: Рос. акад. нар. хоз-ваигос. службы при Президенте РФ]. - Москва, 2012. - 114 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 10
сотрудника с использованием элементовсоциальныхидуховно-нравственныхфакторовтрудовоймотивации. Объект исследования - работники современного производства. Предмет исследования -социальныеидуховно-нравственныефакторытрудовоймотивацииработников современного производства. Основная гипотеза:

стр. 55
при выборе работы, при увольнении, при оценке работы и т. п? 2. когда работодатель может опираться насоциальные, а когда надуховно-нравственныефакторы? 3. могут лидуховно-нравственныефакторымотивациизаменитьсоциальныефакторы? Исследованиесоциальныхидуховно-нравственныхаспектовтрудовоймотивации

стр. 69
основнымфакторомвыбора места работы, приема и увольнения с работы. Результаты исследований подтверждают гипотезы исследования, чтосоциальныефакторымотивациинеотъемлемы отдуховно-нравственных, и отсутствиесоциальныхфакторовмотивациине позволяет задействоватьдуховно-нравственные. Низкая удовлетворенностьсоциальнымифакторамимотивацииведет к снижению интереса работника к результатам...

Оглавление диссертациикандидат наук Ильин, Илья Викторович
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
1.1. Теории трудовой мотивации
1.2. Природа, структура и виды трудовой мотивации
1.3 Социологическая структура трудовой мотивации
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
2.1 Социальные факторы трудовой мотивации
2.2 Духовно-нравственные факторы трудовой мотивации
2.3 Мотивация сотрудников в период финансового кризиса
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ