Социальные резервы повышения эффективности трудовой деятельности Кузнецов, Сергей Валентинович

Краткое описание

Кузнецов,СергейВалентинович.Социальныерезервыповышенияэффективноститрудовойдеятельности: диссертация ... доктора экономических наук : 22.00.03. - Санкт-Петербург, 1996. - 296 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 2
В' период Взаимосвязь экономичес1шх и соиулальных р^ервов в механизме повы­ Глава II. Теоретичесю^е предпосылю!повышенияэффею-ивноститрудовойдеятельностина основе использованиясоциаль­ ныхрезервов2.1. 2.2. *2.3.повышенииэффективноститрудовойдеятельностидеятельности- 75 - 75 - 95 Развитие

стр. 2
формирования и обоснование классификацион­ ных г р ^ псоциальныхрезервовповышенияэффективноститрудовойдеятельности-116 Глава ill. 3.1. 3.2. Мотивация использованиясоциальныхрезервовв механиз­ меповышенияэффективноститрудовойдеятельности- 143 Обоснование мотиваиуюнного подхода в использовании

стр. 143
использованиясоциальныхрезервовмеханизмеповышенияэффективностивтрудовойдеятельности3.1. ^основание мотивационного подхода в использованиисоциальныхрезервовповышенияэффективноститрудовойдеятельностиИзвестно, что любое общество основывается и обеспечивается в с»>ем развитш! системой эффект1<1вности

Оглавление диссертациидоктор экономических наук Кузнецов, Сергей Валентинович
Введение — - а
Глава I. Методологические основы исследования процесса повышения эффективности трудовой деятельности
1.1. Трудовая деятельность как социально-экономическая категория
1.2. Проблема повышения эффективности трудовой деятельности в период перехода к рыночной экономике
1.3. Взаимосвязь экономических и социальных резервов в механизме повышения эффективности трудовой деятельное™
Глава 11. Теоретические предпосылки повышения эффективности трудовой деятельности на основе использования социальных резервов
2.1. Развитие концептуальных представлений о роли социальных резервов в повышении эффективности трудовой деятельности
2.2. Социальные резервы в механизме повышения эффективности трудовой деятельности
2.3. Исходные предпосылки формирования и обоснование классификационных групп социальных резервов повышения эффективности трудовой деятельности
Глава III. Мотивация использования социальных резервов в механизме повышения эффективности трудовой деятельности
3.1. Обоснование мотивационного подхода в использовании социальных резервов повышения эффективное™ трудовой деятельности
3.2. Социальный анализ количественных и качественных характеристик социальных резервов повышения эффективности трудовой деятельности
3.3. Принципы формирования процессорных мотиваций самореализации социальных резервов в механизме повышения эффективности трудовой деятельности
Глава IV. Процесс формирования организационно-экономического механизма использования социальных резервов повышения эффективности трудовой деятельности
4.1. Научные основы формирования социальной стратегии повышения эффективности трудовой деятельности на основе использования социальных резервов
4.2. Принципы построения организационно-экономического механизма использования социальных резервов
4.3. Процедуры реализации социальных резервов повышения эффективности трудовой деятельности
Глава V. Рыночный механизм стимулирования использования социальных резервов повышения эффективности трудовой деятельности
5.1. Формирование конкурентной среды субъектов трудовой деятельности
5.2. Условия и требования реализации социальных резервов трудовой деятельности
5.3. Самоорганизация процесса использования социальных резервов повышения эффективности трудовой деятельности