Социокультурные факторы формирования трудовых ценностей молодежи: региональный контекст Рогачева, Ольга Анатольевна

Краткое описание

Рогачева,ОльгаАнатольевна.Социокультурныефакторыформированиятрудовыхценностеймолодежи:региональныйконтекст: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.06. - Ростов-на-Дону, 2006. - 161 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:06-22/615 РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕИИЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописиРОГАЧЕВАОльгаАнатольевнаСОЦИОКУЛЬТУРНЫЕФАКТОРЫФОРМИРОВАНИЯТРУДОВЫХЦЕННОСТЕЙМОЛОДЕЖИ(региональныйконтекст) Снецнальноеть 22.00. 06. - еоцнологня культуры, духовной жнзнн (соцнологнческне наукн) ДИССЕРТАЦИЯ

стр. 1
2006 СОДЕРЖАНИЕ Ввсдспис Глава 1. Тсорстико-мстодологичсскис проблемы исследоваииятрудовыхцсииостснмолодежив совремепиой России 1.1.Трансформациятрудовыхценностейкакфакторсоциализациимолодежи1.2.Формированиетрудовыхценностеймолодежив процессе адаптации к рынку труда 1.3. Функциональная

стр. 7
спецификаформированияумолодежитрудовыхценностейрыночного типа нарегиональномуровне (на примере Краснодарского края). Целью исследования является анализ влияниясоциокультурныхфакторовна выбор стратегий адаптации ^юлoдeжи на рынке труда. Она достигается посредством реализации следующего комплекса

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Рогачева, Ольга Анатольевна
Введение.
Глава 1. Теоретико-методологические проблемы исследования трудовых ценностей молодежи в современной России.
1.1.Трансформация трудовых ценностей как фактор социализации молодежи
1.2. Формирование трудовых ценностей молодежи в процессе адаптации к рынку труда.
1.3. Функциональная роль ценностей молодежи в адаптации к рынку труда
Глава 2. Региональные факторы и стратегии интеграции молодежи в сферу трудовых отношений: опыт эмпирического исследования.
2.1. Противоречивость терминальных и инструментальных ценностей молодежи.УФ
2.2. Ценности как основа типологии адаптационных стратегий на рынке труда.