Совершенствование конвенционально-договорного регулирования деловых отношений Кирдеев, Александр Степанович

Краткое описание

Кирдеев,АлександрСтепанович.Совершенствованиеконвенционально-договорногорегулированияделовыхотношений: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Орел, 2004. - 232 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 2
конвенционально-договорнойкультурыделовыхотношенийГлава 3. Условия и путисовершенствованияконвенциональнодоговорногорегулированияделовыхотношений3.1. Причинная диагностикаконвенционально-договорныхдевиаций 3.2. Проблема ограниченияконвенционально-договорнойактивности: смысл и пути разрешения

стр. 30
О повышении роли арбитражных судов в сферах правопорядка и экономики // Хозяй­ ство и право. - 2000. - №6. 30КонвенциональныеотношенияКонвенциональнодоговорныеотноше­ нияДоговорныеотноше­ нияРис. 1.2. Соотношение понятий «конвенциональныеотношения», «конвенционально-договорныеотношения» и «договорныеотношения».Конвенционально-договорныеотношенияне существуют сами по себе, как,...

стр. 139
недостаточно высокой конвенциональнодоговорной культуры, условия и факторысовершенствованияконвенцио­ нально-договорногорегулированияделовыхотношений; - обоснованы практические предложения посовершенствованиюкон­ венционально-договорногорегулированияделовыхотношенийв организаци­ ях и в целом

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Кирдеев, Александр Степанович
Введение
Глава 1. Методологические основы исследования конвенциональнодоговорного регулирования деловых отношений
1.1. Концептуальный анализ конвенционально-договорных отношений
1.2. Структурно-функциональный анализ конвенционально-договорных отношений
Глава 2. Состояние и динамика конвенционально-договорной культуры в современной России
2.1. Ценностно-нормативный статус конвенционально-договорных отношений
2.2. Состояние конвенционально-договорной культуры в российском социуме
2.3. Социодинамика конвенционально-договорной культуры деловых отношений
Глава 3. Условия и пути совершенствования конвенционально-договорного регулирования деловых отношений
3.1. Причинная диагностика конвенционально-договорных девиаций
3.2. Проблема ограничения конвенционально-договорной активности: смысл и пути разрешения
3.3. Факторы повышения конвенционально-договорной культуры и пути ее повышения