Становление и функционирование управленческих команд на современных промышленных предприятиях Ильина, Галина Николаевна

Краткое описание

Ильина,ГалинаНиколаевна.Становлениеифункционированиеуправленческихкоманднасовременныхпромышленныхпредприятиях: диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.08. - Волгоград, 2004. - 298 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
/ / - 0^-^^/fS Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет На правах рукописиИЛЬИНАГалинаНиколаевнаСТАНОВЛЕНИЕИФУНКЦИОНИРОВАНИЕУПРАВЛЕНЧЕСКИХКОМАНДНАСОВРЕМЕННЫХПРОМЫШЛЕННЫХПРЕДПРИЯТИЯХ22.00.08 - социология управления Диссертация на соискание ученой степени доктора

стр. 2
Историко-теоретические предпосылки возникновения концепции командного управления 1.2. Развитие исследований командного управления 1.3.Управленческаякомандакак синергетический коллектив 1.4. Типологиякоманд. Понятие "управленческаякоманда" 1.5. Самоорганизация и групповая рефлексия вуправленческойко­ манде1.6. Формированиеуправленческойкомандыкак условие институциализации латентных функций управления 2. Условия и...

стр. 88
осуществляет па­ тронирование и воспроизводство организационной культурыпредприятия. 88 2. Условия ЭФФЕКТИВНОГОФУНКЦИОНИРОВАНИЯУПРАВЛЕНЧЕСКИХКО­ МАНД2.1. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НАСТАНОВЛЕНИЕУПРАВЛЕНЧЕСКИХКОМАНДВыделение сущностных характеристикуправленческихкоманд, их определение позволило перейти

Оглавление диссертациидоктор социологических наук Ильина, Галина Николаевна
Введение.
1. Теоретическое обоснование концепции командного управления
1.1. Историко-теоретические предпосылки возникновения концепции командного управления.
1.2. Развитие исследований командного управления.
1.3. Управленческая команда как синергетический коллектив.
1.4. Типология команд. Понятие "управленческая команда".
1.5. Самоорганизация и групповая рефлексия в управленческой команде.
1.6. Формирование управленческой команды как условие институ-циализации латентных функций управления.
2. Условия и причины становления и функционирования управленческих команд.
2.1. Факторы, влияющие на становление управленческих команд.
2.1.1. Социально-экономические факторы.
2.1.2. Социокультурные условия.
2.1.3. Социально-психологические факторы командообразования
2.2. Основные принципы распределения групповых и функциональных ролей при коллективном управлении.
2.3. Лидерство в управленческой команде.
3. Проблемы командного управления на современных предприятиях России.
3.1. Особенности командного менеджмента в России.
3.2. Этапы эволюционного развития управленческих групп современных российских предприятий.
3.3. Исследование ролевых предпочтений руководителей предприятий.
3.4. Динамика морально-этических представлений руководителей
3.5. Диагностика внутрикомандных проблем и проектирование модели делового взаимодействия руководителей.