Стебакова Татьяна Александровна Эффективность политики заработной платы организаций АПК

Краткое описание

Стебакова Татьяна Александровна Эффективность политики заработной платы организаций АПК
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Стебакова Татьяна Александровна
ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1.1 Содержание, задачи и функции политики заработной платы в условиях инновационного развития экономики

1.2 Особенности формирования эффективной оплаты труда в организациях АПК и сравнительный анализ зарубежного опыта

1.3 Современные подходы и принципы повышения эффективности политики заработной платы в организациях АПК

2. ОЦЕНКА ПОЛИТИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ АГРАРНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ

2.1 Эффективность и тенденции развития аграрного сектора в Орловской области

2.2 Анализ факторов, влияющих на политику заработной платы в организациях АПК

2.3 Эффективность действующей политики заработной платы в аграрном секторе

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПОЛИТИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ АПК

3.1 Методика оценки эффективности политики заработной платы

3.2 Концептуальные аспекты мониторинга политики заработной платы

3.3 Основные направления развития политики заработной платы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Мероприятия подпрограммы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2018 - 2020 гг.»

Приложение 2. Ресурсное обеспечение Государственной программы Орловской области «Устойчивое развитие сельских территорий Орловской

области»

Приложение 3. Основные целевые индикаторы Государственной программы Орловской области «Устойчивое развитие сельских территорий

Орловской области»

Приложение 4. Исходные данные по ЦФО РФ

Приложение 5. Исходные данные для проведения группировки

Приложение 6. Анкета оценки удовлетворенности работников политикой

заработной платы организации

Приложение 7. Критерии оценки должностей в организациях АПК

ВВЕДЕНИЕ