Тенденции и условия процесса институционализации социальных функций современного российского менеджмента Логачев, Владимир Александрович

Краткое описание

Логачев,ВладимирАлександрович.Тенденциииусловияпроцессаинституционализациисоциальныхфункцийсовременногороссийскогоменеджмента: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04. - Волгоград, 2006. - 136 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Галина Николаевна Волгоград 2006 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 1 .Менеджменткаксоциальныйфеномен исоциальнаяпрактика 1.1.Современныйроссийскийменеджмент: проблемы понимания и определения уровнясоциальнойответственности 1.2.Функциональная модельсоциально-ориентированногоменеджмента... 1.3.Условиястановления

стр. 14
определяющихсоциальноесодержание ифункциисовременногоменеджментабизнес-организаций, систематизацииусловий, придающихпроцессустановленияроссийскогоменеджментасоциально-ориентированный характер. Интерес вызывают такжепроцессывзаимодействияменеджментассоциальнымиорганизациями исоциальнымиинститутами,

стр. 27
поддерживать целостность предприятия, его интеграцию в систему другихсоциальныхинститутов и общество в целом. Таким образом, выделениесоциально- значимыхфункцийсовременногороссийскогоменеджмента, определяющих его конкурентоспособность и эффективность, требует системного подхода. Обращаясь к проблеме выделениясоциально-значимыхфункцийсовременногороссийскогоменеджмента, мы будем исходить из основного допущения...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Логачев, Владимир Александрович
Введение
1 .Менеджмент как социальный феномен и социальная практика
1.1.Современный российский менеджмент: проблемы понимания и определения уровня социальной ответственности.
1 ^.Функциональная модель социально-ориентированного менеджмента.
1.3.Условия становления социально-ориентированного российского менеджмента ф 2.Процесс становления современного российского менеджмента как институционально-нормативного комплекса.
2.1 .Российские менеджеры как социальная группа.
2.2.Основные стратегии реализации социальных функций менеджерами на российских предприятиях.
2.3. Мотивационные и ценностные аспекты социально-ориентированной деятельности российских менеджеров.