Традиции и инновации в управлении трудовой деятельностью российских государственных служащих Чуев, Владимир Иванович

Краткое описание

Чуев,ВладимирИванович.Традициииинновациивуправлениитрудовойдеятельностьюроссийскихгосударственныхслужащих: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Саратов, 2006. - 138 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:07-22/48 Саратовскийгосударственныйтехнический университет На нравах рукописиЧУЕВВладимирИвановичТРАДИЦИИИИННОВАЦИИВ УНРАВЛЕНИИТРУДОВОЙДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮРОССИЙСКИХГОСУДАРСТВЕННЫХСЛУЖАЩИХСпециальность 22.00.08 - социологияуправленияДиссертация на соискание ученой степени кандидата социологических

стр. 9
обоснованность результатов исследования определяются непротиворечивыми теоретическими основаниями, корректным применением положений социологииуправления; комплексным использованием теоретических подходов- к изучениютрадицийиинновацийвуправлениитрудовойдеятельностьюгосударственныхслужащих,

стр. 10
авторская интерпретация эмпирических данных по проблематикетрадицийиинновацийвуправлениитрудовойдея- 11 тельностироссийскихгосударственныхслужащих; социологическому осмыслению нодвергнуты существующие механизмы неформального утверждения и воспроизводства традиционных составляющихтрудовойдеятельностигосударственныхслужащихи способы блокирования инновационных элементов в повседневных практиках чиновников; •...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Чуев, Владимир Иванович
Введение Раздел 1. Социологические подходы к изучению государственной службы как трудовой деятельности
Раздел 2. Социальные особенности администрирования государственной службы в современной России
Раздел 3. Влияние традиционных и инновативных составляющих деятельности государственных служащих на функционирование института государственной службы