Управление кадровыми процессами в муниципальной службе Макагонова, Наталья Михайловна

Краткое описание

Макагонова,НатальяМихайловна.Управлениекадровымипроцессамивмуниципальнойслужбе: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /МакагоноваНатальяМихайловна; [Место защиты: Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ]. - Москва, 2007. - 185 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61 07-22/687 РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕНИОИСЛУЖБЫПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ На правах рукописиМАКАГОНОВАНатальяМихайловнаУПРАВЛЕНИЕКАДРОВЫМИНРОЦЕССАМИ ВМУНИЦИПАЛЬНОЙСЛУЖБЕДиссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Специальность 22.00.08 - социология

стр. 2
Теоретико-методологические основы исследованиякадровыхнроцессов вмуниципальнойслужбе1.1. Теоретические представления окадровыхпроцессахвмуниципальнойслужбе1.2. Анализ состояниякадровогокорпусамуниципальнойслужбыв условиях реформы местного самоуправления 1.3. Тенденции развитиякадровыхпроцессов

стр. 8
муниципальнойслужбе; 5) разработка организационно-нормативной моделикадровымипроцессамивмуниципальнойслужбе; 6) раскрытие особенностей технологизацииуправлениякадровымипроцессамивмуниципальнойслужбе. Теоретико-методологическую исследования составили основу диссертационного сравнительноуправления социологический,

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Макагонова, Наталья Михайловна
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы исследования кадровых процессов в муниципальной службе
1.1. Теоретические представления о кадровых процессах в муниципальной службе
1.2. Анализ состояния кадрового корпуса муниципальной службы в условиях реформы местного самоуправления
1.3. Тенденции развития кадровых процессов в муниципальной службе
ГЛАВА 2, Особенности управления кадровыми процессами в муниципальных образованиях
2.1. Социальные механизмы регулирования кадровых процессов в органах местного самоуправления
2.2. Разработка организационно-нормативной модели управления кадровыми процессами в муниципальной службе
2.3. Технологизация управления кадровыми процессами в муниципальной службе