Управление карьерным процессом в государственной службе Великобритании и США Артемьев, Евгений Вениаминович

Краткое описание

Артемьев,ЕвгенийВениаминович.УправлениекарьернымпроцессомвгосударственнойслужбеВеликобританиииСША: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2002. - 135 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 2
П. Теория и практикауправлениякарьернымпроцессомнагосударственнойслужбевВеликобританиииСША51 Раздел Ш. Проблемы и возможности адаптации опытауправлениякарьернымпроцессомВеликобританиииСШАв условиях отечественнойгосударственнойслужбы85 Заключение 109 Библиографический список использованной

стр. 8
устойчивые корреляции в теории и практикеуправлениякарьернымпроцессомнагосударственныхслужбахСША,Великобританиии России; • изучить возможности адаптации теоретических подходов и прикладных технологийуправлениякарьернымпроцессомнагосударственнойслужбеСШАиВеликобританиик условиям российской

стр. 111
проведен обзор основных методов, подходов и технологийуправлениякарьернымпроцессомна примерах органовгосударственнойслужбыСШАиВеликобритании. Выявленные устойчивые тенденции карьерногопроцессавгосударственнойслужбеВеликобританиииСШАвыражаются в либерализации принципов формирования и развития

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Артемьев, Евгений Вениаминович
Раздел I. Теоретико-социологический анализ сущности и особенностей карьерного менеджмента.
Раздел II. Теория и практика управления карьерным процессом на государственной службе в Великобритании и США.
Раздел III. Проблемы и возможности адаптации опыта управления карьерным процессом Великобритании и США в условиях отечественной государственной службы.