Управление кросс-культурными отношениями в организации Лян Летянь

Краткое описание

ЛянЛетянь.Управлениекросс-культурнымиотношениямиворганизации: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /ЛянЛетянь; [Место защиты: Рос. гос. пед. ун-т им. А.И. Герцена]. - Санкт-Петербург, 2009. - 185 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
ГЕРЦЕНА» На правах рукописи УДК 316.354: 351/354ЛянЛетяньУПРАВЛЕНИЕКРОСС-КУЛЬТУРНЫМИОТНОШЕНИЯМИВОРГАНИЗАЦИИ0«009098«8 Специальность 22.00.08. - СоциологияуправленияДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный руководитель: доктор социологических наук, профессор

стр. 6
Левенсона, А. Страуса, Т. Шанина, Ф.Э. Шереги, И. Штейнберга, В.А. Ядова. 7 Объектом исследования являютсякросс-культурныеотношенияворганизации. Предметом исследования являетсяуправлениекросс-культурнымиотношениямиворганизации. Цель исследования состоит в изучении факторов и процессов, раскрывающих

стр. 7
целей, в работе поставлены и решаются задачи: 1. Осуществить теоретический анализ отечественных и зарубежных источников по проблемеуправлениякросс-культурнымиотношениямиворганизации. 2. Определить место проблематикикросс-культурныхотношенийв контексте современного научного знания в проблемном

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Лян Летянь
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА ПЕРВАЯ. КРОСС-КУЛЬТУРНЫЕ
ОТНОШЕНИЯ КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
1.1. Социологический подход к исследованию кросс-культурных отношений
1.2. Структурно-функциональный подход как торетико-методологическая основа изучения кросс-культурных отношений
1.3. Функции кросс-культурных отношений в организации
ГЛАВА ВТОРАЯ. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ
РЕГУЛИРОВАНИЕ КРОСС-КУЛЬТУРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Влияние культурной традиции на формирование национальной модели управления в Китайской Народной Республике
2.2. Анализ проблем кросс-культурных отношений на китайских предприятиях в России
2.3. Социальное пространство культуры как основа управления на китайских предприятиях в
России