Управление неформальными коммуникациями как элементом корпоративной культуры Строганова, Ирина Викторовна

Краткое описание

Строганова,ИринаВикторовна.Управлениенеформальнымикоммуникациямикакэлементомкорпоративнойкультуры: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /СтрогановаИринаВикторовна; [Место защиты: Сарат. гос. соц.-эконом. ун-т]. - Саратов, 2010. - 194 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
ГОУВПО «Саратовский государственный социально-экономический университет» 04201151792 На правах рукописи имСТРОГАНОВАИринаВикторовнаУПРАВЛЕНИЕНЕФОРМАЛЬНЫМИКАКЭЛЕМЕНТОМКОММУНИКАЦИЯМИКОРПОРАТИВНОЙКУЛЬТУРЫспециальность 22.00.08 — социологияуправленияДиссертация на соискание ученой степени кандидата

стр. 5
теоретико-методологический уровень, свидетельствует о перманентном научном интересе к всестороннему исследованию проблемуправлениянеформальнымикоммуникациями.корпоративнойкакИзучениенеформальныхклассическим трудам,коммуникацийкакэлементаоперирующими такимикультурыв контексте теории организации

стр. 6
коммуникации, так и отдельных ее аспектов. Это фундамент, без которого невозможно исследованиенеформальныхнаучноекоммуникацийкакэлементакорпоративнойкультуры. Дополнить первую группу можно работами авторов, исследовавшихкоммуникациюв контекстеуправления: Э. Берна, А. Файоля, Г. Эмерсона, Ф. Тейлора,

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Строганова, Ирина Викторовна
Введение.
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию внутриорганизационных коммуникаций.
§ 1.1. Внутриорганизационные коммуникации как объект социологического анализа.
§ 1.2. Методологическое обоснование исследования неформальных коммуникаций в организации
§ 1.3. Место неформальных внутриорганизационных коммуникаций в корпоративной культуре
Глава 2. Социальная оценка эффективности управления неформальными коммуникациями в сфере малого и среднего бизнеса.
§ 2.1. Методы оценки социальной информации в процессе реализации управления неформальными коммуникациями.
§ 2.2. Анализ управленческого воздействия на неформальную коммуникативную среду
§ 2.3. Специфика неформальных коммуникативных практик работников предприятий малого и среднего бизнеса