Управление персоналом в российских компаниях нефтегазового комплекса: современные социальные приоритеты Гайсина, Люция Мугтабаровна

Краткое описание

Гайсина,ЛюцияМугтабаровна.Управлениеперсоналомвроссийскихкомпанияхнефтегазовогокомплекса:современныесоциальныеприоритеты: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /ГайсинаЛюцияМугтабаровна; [Место защиты: Башкир. гос. ун-т]. - Уфа, 2009. - 161 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕНННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи 04201053077ГАЙСИНАЛЮЦИЯМУГТАБАРОВНАУПРАВЛЕНИЕПЕРСОНАЛОМВРОССИЙСКИХКОМПАНИЯХНЕФТЕГАЗОВОГОКОМПЛЕКСА:СОВРЕМЕННЫЕСОЦИАЛЬНЫЕПРИОРИТЕТЫСпециальность 22.00.08. - «социология...

стр. 9
выбор темы представленной диссертации. Объект диссертационного исследования -управлениеперсоналомком­ панийнефтегазовогокомплекса. Предмет исследования -современныесоциальныеприоритетыуправле­ нияперсоналомвроссийскихкомпанияхнефтегазовогокомплекса. Целью диссертационной работы является выявление

стр. 9
определение теоретико-методологических основ социологического ис­ следованиясовременныхсоциальныхприоритетовуправленияперсоналомрос­ сийскихкомпанийнефтегазовогокомплекса; - рассмотрениесоциальныхмеханизмов и технологий подбора кадров вроссийскихнефтегазовыхкомпаниях; - выявлениесоциально-мотивирующих факторов удержанияперсоналавкомпанияхнефтегазового...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Гайсина, Люция Мугтабаровна
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Управление персоналом компаний нефтегазового комплекса как предмет социологического исследования
ГЛАВА II. Современные социальные технологии подбора кадров в российских нефтегазовых компаниях
ГЛАВА III. Мотивирующие факторы удержания персонала в компаниях нефтегазового комплекса России
ГЛАВА IV. Развитие системы переподготовки и повышения квалификации персонала в компаниях нефтегазового комплекса