Управление поведением персонала организаций в современной России Шило, Сергей Иванович

Краткое описание

Шило,СергейИванович.УправлениеповедениемперсоналаорганизацийвсовременнойРоссии: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Ростов-на-Дону, 1999. - 144 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
к РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ / ^ у / , / / / / / На правах рукописиШилоСергейИвановичУПРАВЛЕНИЕПОВЕДЕНИЕМПЕРСОНАЛАОРГАНИЗАЦИЙВСОВРЕМЕННОЙРОССИИДиссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Специальность 22.00.08 - социологияуправленияНаучный руководитель:

стр. 2
L СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА I. НОВЫЕ ПОДХОДЫ КУПРАВЛЕНИЮПОВЕДЕНИЕМПЕРСОНАЛАОРГАНИЗАЦИЙ1.1. Смена управленческой парадигмы всовременномменеджменте 1.2. Теоретические подходы куправлениюповедениемперсоналаорганизаций1.3. Методы и социальные детерминантыуправленияперсоналоморганизаций

стр. 68
подходы разработанные всовременнойзарубежной практике малопригодны дляуправленияперсоналоморганизацийвсовременнойРоссии. Поэтому рассмотрим в следующей главе социальную спецификууправленияперсоналоморганизацийвсовременнойРоссии, что может быть использовано для создания базы при разработке

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Шило, Сергей Иванович
ВВЕДЕНИЕ.3.
ГЛАВА I. НОВЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ.12.
1.1. Смена управленческой парадигмы в современном менеджменте.13.
1.2. Теоретические подходы к управлению поведением персонала организаций.25.
1.3. Методы и социальные детерминанты управления персоналом организаций.55.
ГЛАВА II. СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИЙ В ПЕРЕХОДНОМ РОССИЙСКОМ
ОБЩЕСТВЕ.69.
2.1 .Трггиции и особенности российского управления.71.
2.2. Социокультурные изменения в российском обществе к управление персоналом организаций.89.
2.3. Динамика подходов к управлению персоналом организаций в современном менеджменте.102.