Управление профессиональным развитием государственных служащих: Социологический анализ Мархиев, Магомед Ибрагимович

Краткое описание

Мархиев,МагомедИбрагимович.Управлениепрофессиональнымразвитиемгосударственныхслужащих:Социологическийанализ: диссертация ... кандидатасоциологическихнаук : 22.00.08. - Москва, 2003. - 136 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
наук, профессор ^ It' I Москва - 2003 2 Содержание ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. Теоретико-социологическийанализпроцессовуправленияпрофессиональнымразвитиемгосударственныхслужащихW 1.1.Управлениеперсоналом как факторпрофессиональногоразвитиягосударственныхслужащих1.2. Сущность и принципыуправленияпрофессиональнымразвитиемгосударственныхслужащих1.3....

стр. 8
применения методов, методик, социальных технологийпрофессиональногоразвитиягосударственныхслужащих. Задачи исследования: • • • • • • рассмотретьуправлениеперсоналом как факторпрофессиональногоразвитиягосударственныхслужащих; выявить сущность и принципыуправленияпрофессиональнымпровести

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Мархиев, Магомед Ибрагимович
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. Теоретико-социологический анализ процессов управления профессиональным развитием государственных служащих.
1.1. Управление персоналом как фактор jf! профессионального развития государственных служащих.
1.2. Сущность и принципы управления профессиональным развитием государственных служащих.
1.3. Социологический анализ проблем управления развитием профессионализма государственных служащих.
ГЛАВА 2. Основные направления и технологии управления профессиональным развитием государственных служащих.
2.1. Система профессионального отбора государственных служащих.
2.2. Актуализация содержания и оптимизация форм (Ф профессионального образования государственных служащих.
2.3. Управление профессионально-должностным развитием государственных служащих.