Управление трудовой мотивацией в кризисном обществе Тлишев, Шумаф Шамсудинович

Краткое описание

Тлишев,ШумафШамсудинович.Управлениетрудовоймотивациейвкризисномобществе: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Майкоп, 2002. - 145 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
АДЫГЕЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописиТЛИШЕВШумафШамсудиновичУПРАВЛЕНИЕТРУДОВОЙМОТИВАЦИЕЙВКРИЗИСНОМОБЩЕСТВЕСпециальность 22.00.08 - социологияуправления(социологические науки) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный руководитель: доктор

стр. 2
ПРОБЛЕМЫУПРАВЛЕНИЯТРУДОВОЙМОТИВАЦИЕЙ1.1 .Мотивацияв контексте теорий личности 1.2. Теориимотивациитрудовогоповедения 1.3.Мотивацияи стимулы 1.4. Культурная

стр. 15
ОСНОВАНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫУПРАВЛЕНИЯТРУДОВОЙМОТИВАЦИЕЙ1.1.Мотивацияв контексте теорий личности Признанные на сегодня наукой теориимотивацииисходят

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Тлишев, Шумаф Шамсудинович
ВВЕДЕНИЕ.
Глава I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ.
1.1 .Мотивация в контексте теорий личности.
1.2.Теории мотивации трудового поведения.
1.3.Мотивация и стимулы.
1.4.Культурная обусловленность мотивации и методология дальнейшего исследования.
Глава II.МОТИВАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕАЛИЙ
СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА.
2.1 .Традиции отечественной хозяйственной культуры.
2.2.Корпоративная культура в отечественном социуме.
2.3. У правление мотивацией в контексте корпоративной культуры.