Влияние институтов ислама на внутрикорпоративные отношения Горбачева, Анна Федоровна

Краткое описание

Горбачева,АннаФедоровна.Влияниеинститутовисламанавнутрикорпоративныеотношения: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04 /ГорбачеваАннаФедоровна; [Место защиты: С.-Петерб. гос. ун-т]. - Санкт-Петербург, 2012. - 194 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
университет» 04.2.01 2 69036ГОРБАЧЕВААННАФЕДОРОВНАВЛИЯНИЕИНСТИТУТОВИСЛАМАНАВНУТРИКОРПОРАТИВНЫЕОТНОШЕНИЯСпециальность 22.00.04 - социальная структура, социальныеинститутыи процессы Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук о Научный руководитель доктор социологических наук

стр. 13
дальнейшего анализаинститутовислама, а также прикладных исследований ихвлияниянавнутрикорпоративныеотношения, мониторинга этой сферы. Практические

стр. 46
разработанной Е. А. Островской, нам следует выделить четыре основных 1 смертная казнь за предумышленное убийствоинститута:институтрелигиозных профессионалов,институтмирянства,институтрелигрозного образования иинститутрелигиозного реципрока . Эти четыреинститутапредставляют собой генерализацию ценностно-нормативных

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Горбачева, Анна Федоровна
ГЛАВА 1. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ИСЛАМА КАК ТРАДИЦИОННОЙ РЕЛИГИОЗНОЙ ИДЕОЛОГИИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
§ 1. Ислам в социальном пространстве современной России
§ 2. Институциональные особенности ислама как традиционной религиозной идеологии. Институты исламской модели общества
§ 3. Институциональные регламентации экономически ориентированного действия в исламской модели общества и их применимость на постсоветском экономическом пространстве
ГЛАВА 2. ИСЛАМ В СТРУКТУРЕ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ РОССИЙСКИХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
§ 1. Социологическая концептуализация феномена корпоративной культуры
§ 2. Возможности и границы инкорпорирования исламского институционального регулирования экономической деятельности в основания ценностного консенсуса современных экономических организаций
§ 3. Логико-смысловая интеграция ценностно-нормативного комплекса ислама в корпоративную культуру предприятий России XXI в.