Зінченко Олена Антонівна. Економічна оцінка рівня інноваційного розвитку гірничо-збагачувальних комбінатів та їх структурних підрозділів

Краткое описание

Зінченко Олена Антонівна. Економічна оцінка рівня інноваційного розвитку гірничо-збагачувальних комбінатів та їх структурних підрозділів : Дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Криворізький технічний ун-т. — Кривий Ріг, 2006. — 224арк. : табл. — Бібліогр.: арк. 177-196

Зінченко О.А. Економічна оцінка рівня інноваційного розвитку гірничо-збагачувальних комбінатів та їх структурних підрозділів. - Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.06.01 економіка, організація і управління підприємствами. - Криворізький технічний університет, Кривий Ріг, 2006.
Дисертація присвячена розгляду проблеми економічної оцінки інноваційного розвитку гірничо збагачувальних комбінатів та їх структурних підрозділів. Відображено стан і специфіку інноваційного розвитку на залізорудних підприємствах, удосконалено термінологічний апарат стосовно предмету дослідження. Удосконалено нормативи результативності щодо оцінки інвестиційно інноваційної діяльності комбінатів і їх підрозділів. Дістали подальшого розвитку методичні підходи щодо визначення економічного рівня інноваційного розвитку залізорудних комбінатів та їх структурних підрозділів. Запропонованоекономіко математичні моделі та організаційно економічний механізм інноваційного розвитку залізорудного виробництва.
Розроблено методичніпідходищодо визначення рівня конкурентоспроможності комбінату і його структурного підрозділу, а також систему матеріального стимулювання працівників за підвищення рівня інновацізації виробництва.

У дисертаційній роботі, яка є завершеним науковим дослідженням, вирішене актуальне наукове завдання щодо удосконалення економічної оцінки рівня інноваційного розвитку гірничо - збагачувальних комбінатів та їх структурних підрозділів.
Виконані дослідження дозволили сформулювати такі основні висновки і рекомендації:

Аналіз економічних проблем інноваційного процесу показав, щоперехід гірничо збагачувальних комбінатів України до нової економічної системи в умовах зростаючої конкуренції в значній мірі залежить від активізації інноваційних процесів на рівні структурних підрозділів, а це потребує вирішення такого важливого питання, як удосконалення економічної оцінки інновацізації залізорудного виробництва.
Термінологічний апарат є важливим інструментом обєктивного і всебічного дослідження і розкриття сутності і змісту будь якого економічного явища і процесу, в тому числі і інноваційного процесу. У звязку з цим в роботі розкрито сутність і запропоновано використання термінів «інновацізація виробництва» і «інновацізація підприємства», які на відміну від існуючих, характеризують і дають оцінку окремому етапу загального інноваційного процесу, що здійснюється відповідно або в межах виробництва, або в межах підприємства в цілому. Логічність, конкретність і зміст цих термінів сприятиме точності і грунтовності оцінки інноваційної складової в діяльності гірничо - збагачувальних комбінатів і їх структурних підрозділів.
На базі аналізу сучасних економічних досліджень і статистичних даних прикладного характеру стосовно залізорудних комбінатів доведено, що для об’єктивної оцінки їх діяльності існує необхідність введення в економічний обіг наряду з відомим нормативом економічної ефективності одноразових витрат і другого нормативу, а саме - нормативу економічної ефективності поточних витрат. Обгрунтовано також необхідність вимірювання та використання при економічній оцінці інноваційного процесу в сфері виробництва, в тому числі на рівні структурних підрозділів комбінатів двох видів нормативів продуктивності витрат: на базі одноразових витрат і поточних витрат. Використання таких нормативів забезпечить більш ефективне управління виробництвом на комбінаті, воно буде більш пропорційним і контрольованим.
Ринкові умови господарювання, складний перехідний етап економічного розвитку, наявність зростаючої тенденції конкурентної боротьби за ринки збуту залізорудної продукції потребують розробки обгрунтованих підходів до формування і реалізації ефективних інноваційних заходів на комбінатах і їх структурних підрозділах. З цією метою в роботі розроблено систему статичних оціночних показників і критеріїв інновацізації залізорудного виробництва. Науково обгрунтована оцінка інновацізації сприятиме більш ефективному, адекватному та своєчасному прийняттю управлінських рішень щодо розвитку гірничо - збагачувальних комбінатів.
Ринкові чинники господарювання та мінливі умови залізорудного виробництва роблять останнє багатоваріантним з точки зору його розвитку, що потребує розробки обгрунтованих управлінських рішень, які зокрема базуються і на відповідних економіко математичних моделях. З цією метою розроблено економіко математичні моделі інновацізації залізорудного виробництва, які мають прикладне рішення через компютерну програму і в основу яких покладено принцип зростання організаційно технічного рівня комбінату (підрозділу).
Ефективний розвиток залізорудного комбінату потребує, в першу чергу, формування відповідної системи управління його інноваційним розвитком. Основу такої системи складає дієвий механізм забезпечення цього процесу на рівні структурного підрозділу. Запропонований в роботі організаційно економічний механізм інновацізації залізорудного карєру враховує специфіку залізорудного виробництва і дозволяє більш ефективно проводити інноваційну політику в рамках даного структурного підрозділу.
Інновацізація і конкурентоспроможність комбінату (підрозділу) є взаємопов’язаними і взаємозалежними чинниками. Зростання рівня інноваційного розвитку є головним напрямком підвищення конкурентоспроможності, а підвищення останньої є важливою умовою фінансування і реалізації інноваційних заходів на комбінаті (підрозділі). Оцінка впливу інноваційних заходів, наприклад, на рівень конкурентоспроможності залізорудного кар’єру комбінату потребує розробки таких його показників, які б враховували основні особливості його функціонування. З цією метою запропоновано показник внутрішньої конкурентоспроможності залізорудного кар’єру і методичні підходи до визначення двох видів її резервів: ринкових (зовнішніх) і внутріфірмових (внутрішніх).
Будь-яка система управління інноваційним розвитком залізорудного виробництва не дасть очікуваного результату, якщо в ній буде відсутній або не буде ефективним такий важливий елемент, як матеріальне стимулювання цього процесу. Важливою складовою запропонованого організаційно економічного механізму управління інноваційним розвитком залізорудного кар’єру є система матеріального стимулювання інноваційних заходів. Доведено, що така система повинна грунтуватись на формуванні величини заохочувального фонду для працівників залізорудного кар’єру в залежності від досягнутого рівня інновацізації кар’єрного виробництва. Реалізовано таке завдання шляхом розрахунку величини інноваційних факторів в розвитку залізорудного кар’єру та визначення показників і умов матеріального стимулювання, а також джерел фінансування.
Отримані за результатами дисертаційного дослідження методики і рекомендації впроваджені в практику господарювання на ВАТ Інгулецький гірничо збагачувальний комбінат” і ТОВ ВКФ Укркомплект”, що дозволило підвищити обгрунтованість і обєктивність оцінки і планування заходів щодо інноваційного розвитку і підвищення конкурентоспроможності цих підприємств.