Значение Конституции РФ в российском трудовом праве

Краткое описание

Значение Конституции РФ в российском трудовом праветема диссертации и автореферата по ВАК 12.00.05, кандидат юридических наук Зобнина, Ирина Васильевна

Год:
1999
Автор научной работы:
Зобнина, Ирина Васильевна
Ученая cтепень:
кандидат юридических наук
Место защиты диссертации:
Пермь
Код cпециальности ВАК:
12.00.05
Специальность:
Трудовое право; право социального обеспечения
Количество cтраниц:
188
Оглавление диссертациикандидат юридических наук Зобнина, Ирина Васильевна

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1.КОНСТИТУЦИЯРФ КАК ОСНОВНОЙ ЗАКОН В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА.
§1. Соотношениеконституционногои трудового права в России:трудоправовойаспект.
§2. Особенности действия общихрегламентацииКонституции РФ при применении трудового права.
§3.Конституционноеправо на труд.
§4. Вопросы иныхконституционныхрегламентаций по поводу труда в России.
ГЛАВА 2. КОНСТИТУЦИОННОЕПРАВОСУДИЕВ РОССИИ И ТРУДОВОЕ ПРАВО.
§1. Об историиконституционнойюстиции.
§2. Производство вКонституционномСуде РФ по делам, возникающим в связи с трудовым правом.
§3. Анализ отдельных актов конституционногосудопроизводства, имеющих значение для трудового права РФ.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Значение Конституции РФ в российском трудовом праве"
Актуальность темы исследования. 12 декабря 1993г. в российском обществе произошло важное событие - в результате всенародногоголосованиябыла принята действующая Конституция РФ. Она сталазаконодательнойосновой для развития федеративного демократического правового государства и всех отраслей его права, включая и трудовое. В науке трудового права в нашей стране никогда не отрицалось основополагающее значениеконституций, особенно при исследовании таких проблем как источники этой отрасли права, ее принципы, право на труд,обязанностьтрудиться и ряда других, однако специальных научных исследований, посвященных общему анализуконституционныхактов с позиций трудового права было сравнительно немного. В частности, этостатьиА.А. Абрамовой, А.Д. Зайкина, С.А.Ивановаи Р.З. Лившица, С.С.Каринского, В.И. Никитинского, Ю.П. Орловского, А.С.Пашкова, О.В. Смирнова. В.И. Смолярчука, В.И.Толкуновой, написанные авторами в связи сКонституциямиСССР 1936г. и 1977г. Только перечня в связи сКонституциейРФ от 12 декабря 1993 г. не существует. Между тем новые исследования необходимы по многим причинам.
КонституцияРФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории РФ. Законы и иные правовые нормативные акты, принимаемые в государстве, не должны противоречитьКонституцииРФ. Следовательно, весь комплекс норм трудового права России целесообразно оценить как бы сквозь призму Конституции РФ. Такой же оценке надо подвергнуть и реализацию подобных норм, включая деятельностьправоприменительныхорганов.
В 90-е годы в России стала активно формироваться новая отрасль права и отраслевая юридическая наука -конституционноеправо. Параллельно возникла проблема соотношения данной отрасли с другими отраслями права, в том числе с трудовым правом.
В тот же период появляется российскаяконституционнаяюстиция. Нормы права о ней, деятельностьКонституционногоСуда РФ и конституционных (уставных) судов в субъектах РФ, результаты данной деятельности вносят сущностные коррективы не только в практику российского трудового права, но и в его теорию, например, заставляют иначе подходить к разрешению вопросов о круге источников трудового права, ролисудебногопрецедента в соответствующей системе и т.д.
Сформулированные выше и некоторые иные проблемы настоятельно требуют своего разрешения.
Цель и задачи исследования. Перед исследованием была поставлена цель - возможно полно, всесторонне и глубоко исследовать значение действующей российской Конституции в трудовом праве нашего государства. С учетом такой цели были сформулированы четыре основные задачи: 1) определить соотношение конституционного и трудового права, 2) охарактеризовать особенности применения в сфере трудового права общих конституционныхрегламентаций, 3) изучить специальные конституционныерегламентацииотносительно труда, 4) проанализировать деятельность новогоправоприменительногооргана - Конституционного Суда РФ в области трудового права и смежным вопросам.
Методологическая основа исследования. В основе методологии диссертации находятся положения о том, что право есть одна из форм общественного сознания, оно отражает социальную материю, а также закономерности материалистической диалектики. В качестве методов использованы приемы формальной логики, конкретной социологии, сравнительногоправоведения, исторического анализа, системно-структурного подхода и некоторые иные.
Информационная база. Информационной базой при работе над диссертацией автору послужили российские законы и иные правовые нормативные акты РФ, а также действующие (или уженедействующие) на территории РФ законы и иные правовые нормативные акты СоюзаССР; источники международного права; законы и нормативно-правовые акты субъектов РФ; материалысудебнойпрактики, в том числе Конституционного Суда РФ и Уставного Суда Свердловской области; литературные источники по философии, теории государства и права, трудовому иконституционномуправу, иным юридическим наукам; энциклопедические и справочные издания.
Научная новизна и положения, выносимые на защиту. Научная новизна определяется тем, что данная диссертация является первым специальным комплексным исследованием, посвященным значению Конституции 12 декабря 1993г. в трудовом праве России. Новые основные положения, выносимые на защиту, относятся к следующему: определено соотношение конституционного и трудового права РФ; доказано, что трудовые отношения по должностям, функции по которым есть прямая реализация конституционныхполномочийРФ или конституционных (уставных) полномочий ее субъектов, составляют предмет конституционного права; сформулированы выводы по изменению ст. 7 Конституции РФ; предложены перемены в трудовом законодательстве России, направленные на приведение его в полное соответствие состатьями27, 30, 35, 37, 46, 72 Конституции РФ; аргументировано мнение об ограничении региональногонормотворчествапо вопросам трудового права; констатировано, что в ст. 37 Конституции РФ провозглашенысвободатруда и право на труд, включающее в себя несколькодозволений(право свободно распоряжаться своими способностями к труду и т.д.) и одинзапрет(запрещение принудительного труда); высказано мнение о целесообразности иной структуры и содержательных обновлений в ст.37 Конституции РФ; впервые в науке трудового права дан подробный анализ правилконституционнойюстиции и результатов их реализации на сегодняшний день; выделены пять периодов в истории отечественной конституционнойюстиции; охарактеризованы необходимые перемены в процедуре разрешения дел, вытекающих из трудовых отношений, вКонституционномСуде РФ на каждой из сконструированных восьми стадий; аргументировано мнение о том, что акты Конституционного Суда РФ являются источниками трудового права России; высказаны суждения об изменениях в нормативных правовых актах-источниках трудового права РФ в связи с деятельностью Конституционного Суда РФ и конституционных (уставных) судов субъектов России.
Теоретическая значимость исследования. В диссертации Конституция РФ подробно изучена как основной закон в области трудового права; доказаны новые выводы по теории соотношения трудового права со смежными отраслями российского права; исследована динамика конституционных установок по проблеме фиксации права на труд, приведен анализ актов конституционногоправосудиякак источников трудового права, а также рассмотрены некоторые иные вопросы теории российского трудового права, ранее либо вообще не поднимавшиеся в науке трудового права, либо изученные этой наукой явно недостаточно.
Практическое значение диссертации. Применительно к современной ситуации в России внесены и обоснованы предложения, направленные на дальнейшее совершенствование нормативных правовых актов России и ее субъектов по вопросам трудового права. Спроектированы конкретные рекомендации для улучшения работы органов правосудия в РФ. Рекомендуются меры, призванные способствовать оптимизации инойправоприменительнойпрактики по вопросам трудового права. Диссертация может быть использована и в учебных целях - при изучении курсов конституционного и трудового права России.
Апробация и внедрение результатов использования. Диссертация обсуждена на заседании кафедры трудового права и социального обеспечения Пермского государственного университета 26 октября 1999г. Основные положения данного исследования излагались в выступлениях автора на научно-практической конференции, посвященной 80-летиюПГУ16-17 октября 1996г.; на научно-практической конференции "Фундаментальные и прикладные проблемы развития юридической науки", проведенной 15-16 октября 1998г. в ПГУ; на ежегодных отчетных научных конференциях юридического факультета ПГУ 1993г. по 1999г. По теме настоящей диссертации опубликованыстатьяи несколько тезисов. Выводы использованы в опубликованных учебно-методических трудах автора (например, см.: Практикум по российскому трудовому праву / Под ред. Л.Ю. Бугрова. Пермь, 1997), а также при проведении учебных занятий со студентами юридического и других факультетов Пермского государственного университета.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, объединяющих 7 параграфов и списка использованных источников. В диссертации приводится 6 схем.

Список литературы

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Зобнина, Ирина Васильевна, 1999 год
1. Закона РФ от 17 января 1992г. "ОпрокуратуреРФ" и ст. 23 Положения опоощрениях идисциплинарнойответственности прокуроров и следователей органовпрокуратурыСССР, утвержденного Указом ПрезидиумаВерховного
2.КонституционногоСуда РФ // Служба кадров. 1997. №1.•ИвановР.Л., Костюков АН., Скобелкин В.Н. Основы российского государства и права. Омск, 1995. • Карийский С. Основные черты развития трудового законодательства //
3.КонституцияСССР и развитие советского законодательства. М., 1981.•КеримовД. А. Культура и техниказаконотворчества. М., 1991. • Киселев И.Я. Сравнительное и международное право. М., 1999. •КислицинИ.М. Законотворчество Российской Федерации и
4. Фундаментальные и прикладные проблемы развития юридической науки /

5. Под ред. Н.И. Гонцова. Пермь, 1998.•ЧучаСЮ. Коллективные трудовые споры в Российской Федерации. Омск, 1996. •ШайхатдиновВ.Ш., Гафаров З.С. Закон об основах государственной службы