ОЦІНКА ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ БУДІВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА

Короткий зміст

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ

У вступі обґрунтовано актуальність теми, сформульовано мету і завдання дисертаційної роботи, визначено об’єкт, предмет, методи дослідження, сформульовано новизну, теоретичне і практичне значення отриманих результатів, ступінь і характер апробації.

У першому розділі – «Теоретичні основи дослідження і оцінки економічного потенціалу будівельного підприємства» – досліджено й уточнено категорію «економічний потенціал підприємства», обґрунтовано застосування комплексного підходу до структурування економічного потенціалу підприємства, визначено існуючі методи оцінки економічного потенціалу.

Дослідження показало, що економічний потенціал є різноманітним за своєю природою явищем, яке аналізується під різними кутами зору. Суть цієї дефініції трактується різними дослідниками достатньо різнопланово і фрагментарно залежно від тематики, яка розробляється: сутності, матеріально-речовинного складу, структури та цільової орієнтації даної категорії.

Проведений аналіз та узагальнення наукових досліджень дозволили трактувати сутність категорії «економічний потенціал підприємства» як здатність до використання можливостей, ресурсів та резервів взаємопов’язаних, збалансованих, функціонально спрямованих, схильних до впливу факторів зовнішнього середовища субпотенціалів, що характеризують найважливіші функціональні напрями діяльності будівельного підприємства, дозволяють розглядати їх у тісному взаємозв’язку між собою і зовнішнім середовищем функціонування підприємства. Під субпотенціалом економічного потенціалу підприємства у роботі розуміється структуротвірна складова у формі ресурсів, можливостей та резервів, яка характеризує здатність функціонального напряму діяльності будівельного підприємства досягати відповідних результатів.

Установлено, що збалансованими вважаються взаємопов’язані субпотенціали за умови співвідношення їх величин пропорційно ступеню їх впливу на економічний потенціал підприємства, що забезпечує зростання його величини. Запропоноване визначення сутності економічного потенціалу підприємства дозволяє врахувати важливий аспект, не висвітлений попередніми дослідженнями: підприємство схильне до впливу факторів зовнішнього середовища функціонування, які, порушуючи величини збалансованих субпотенціалів, знижують величину економічного потенціалу.

У роботі доведено необхідність застосування комплексного підходу до структурування економічного потенціалу будівельного підприємства як синтезу ресурсного, функціонального, результативного і системного підходів, який дозволяє виокремити і об’єднати їх переваги. Так, у рамках комплексного підходу системний підхід дозволяє структуру економічного потенціалу підприємства розглядати як сукупність взаємопов’язаних структуротвірних елементів, схильних до впливу факторів зовнішнього середовища функціонування підприємства; функціональний підхід дозволяє виділити структуротвірні елементи відповідно до функціональних напрямів діяльності будівельного підприємства; ресурсний підхід дозволяє врахувати ресурсне забезпечення структуротвірних елементів; результативний підхід дозволяє урахувати можливість структуротвірних елементів приносити певні результати. Носієм емерджентних і синергічних властивостей є структура економічного потенціалу підприємства: цілеспрямована та погоджена взаємодія всіх субпотенціалів економічного потенціалу створює ефект набагато більший, ніж їх сума; властивості економічного потенціалу підприємства не притаманні його окремим субпотенціалам, а виникають завдяки об'єднанню цих субпотенціалів у єдину цілісність.

Головною особливістю структурування економічного потенціалу підприємства є оптимальність, тобто мінімальна кількість складових, які, у свою чергу, повною мірою відображають сутність економічного потенціалу підприємства. У роботі виділено техніко-технологічний, кадровий, фінансовий, управлінсько-збутовий та інноваційно-інвестиційний субпотенціали, які перебувають у тісному взаємозв'язку і взаємозалежності, і будь-яка зміна в одному із субпотенціалів викличе зміни й інших субпотенціалів, і самого економічного потенціалу підприємства.

Дослідження змісту теоретичних і наукових публікацій, проведене у дисертаційній роботі, дозволило удосконалити класифікацію методів оцінки економічного потенціалу підприємства, яка, на відміну від існуючих традиційних класифікаційних ознак (ступінь формалізації, вимірник оціночних показників, глибина, форма подання результатів та характер домінантних параметрів оцінки), включає ознаку приналежності до підходу і форми оцінки. Удосконалена класифікація дозволяє розподілити методи оцінки залежно від складу і сутності виокремлюваних складових, спрямованості використання і нарощення економічного потенціалу між ресурсною і результативною формами; залежно від хронологічної орієнтації – між порівняльним, витратним підходами; залежно від проблемної орієнтації – між дохідним і цільовим підходами (рис. 1). Дана класифікація методів оцінки економічного потенціалу дає можливість їх усебічно проаналізувати, визначити їх сутність, можливості і особливості застосування; залежно від конкретного завдання і ситуації обрати та застосовувати відповідний метод оцінки.