Моделі удосконалення регіональної підтримки малого і середнього бізнесу

Короткий зміст

Взаємозв’язки між суб’єктами системи підтримки малого і середнього бізнесу в Тернопільській області сьогодні досить розпорошені й абстрактні. Так, діяльність владних структур зводиться здебільшого до контролю та прямого регулювання підприємницької діяльності. Спеціалізовані структури з підтримки підприємництва залишаються на бюджетному фінансуванні та, перебуваючи в складі міністерств і відомств, не мають достатнього рівня мотивації і ресурсів для вирішення нагальних проблем підприємців. Низький рівень їх фінансування не дозволяє залучати до роботи висококваліфікованих фахівців. Видання ж спеціалізованих іміджевих, рекламних, інформаційних видань у регіоні фактично відсутнє або має епізодичний характер. Крім того, для потенційних інвесторів складність полягає у нестабільності економічної і політичної ситуації,  відсутності єдиної структури, де можна було б  одержати необхідну інформацію про область, висновки експертів і самих підприємців щодо можливого співробітництва.

Організаційне проектування як науковий підхід до побудови структур спирається на систему цілей, які стоять перед ними. Тематиці організаційного проектування присвячені численні праці вітчизняних та зарубіжних вчених з менеджменту організацій. Зазначимо, що побудова моделі регіональної системи підтримки підприємництва у Тернопільській області має враховувати ряд особливостей, зумовлених як генезисом типології структур в цілому, так і призначенням конкретної структури зокрема.

Як зазначалося у попередніх розділах роботи, законодавче поле нашої держави дозволяє створити таку структуру у різних організаційно-правових формах. Вибір форми значною мірою обумовлюється складом засновників та джерелами фінансування. Так, створення організацій за рахунок виключно державних коштів передбачає здебільшого неприбутковий характер їх діяльності, жорсткий контроль та обмеженість коштів, нерегулярний характер виплат тощо. Звідси – низька вмотивованість спеціалістів у кінцевому результаті роботи. Одноосібне засновництво також тягне за собою  ряд проблем, основою яких в нашому випадку виступає розбіжність між одноосібними інтересами засновника та цілями регіонального соціально-економічного розвитку. Знижується рівень контрольованості процесів, фінансових потоків.