Обґрунтування вибору структурної трансформації корпорацій

Короткий зміст

Структурна трансформація промислових корпорацій, зокрема діючих у сфері машинобудування,  вимагає наукового обґрунтування доцільності її реалізації в кожному конкретному випадку з урахуванням пріоритетів організаційно-економічного розвитку та економічних інтересів учасників.

На сьогодні обґрунтування структурної трансформації промислових корпорацій, як правило, підмінюється розрахунком сумарних фінансово-економічних показників ефективності, що, по суті, являється  тільки інструментом оцінки потенційної результативності функціонування господарюючого суб’єкта. Концептуально це обґрунтування повинне бути більш широким, орієнтованим на систему критеріїв і показників оцінки доцільності проведення структурної трансформації корпорації. Ситуація, що склалася, багато в чому пояснюється недосконалістю методичної бази таких організаційних проектів. Якщо питання оцінки економічної ефективності та фінансової стабільності корпорації певною мірою вирішуються на основі існуючих методичних і нормативно-правових документів, то питання, пов'язані з вибором і оптимізацією форм і методів структурної трансформації корпорацій, їх організаційної структури, зі складом учасників, формуванням ефективних механізмів управління та регулювання спільної діяльності, здійсненням фінансового управління і контролю, розробкою показників, що забезпечують вибір оптимальних варіантів проведення структурної трансформації, у методичному відношенні потребують відповідного вдосконалення.

У кожному конкретному випадку обґрунтування структурної трансформації промислових корпорацій має свої особливості. Вибір організаційної структури корпорації, оптимального складу учасників, основних механізмів управління та регулювання спільної діяльності здійснюється шляхом порівняльного аналізу та оцінки декількох варіантів проведення структурної трансформації та вибору найкращого [33; 34].