Институциональная трансформация российских профессиональных союзов Катальников, Владимир Дмитриевич

Короткий опис

Катальников,ВладимирДмитриевич.Институциональнаятрансформацияроссийскихпрофессиональныхсоюзов: диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.04. - Новочеркасск, 2005. - 353 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
71:06-22/51 Южно-Российскийгосударственный технический университет (Новочеркасский нолитехнический институт) На правах рукописиКатальниковВладимирДмитриевичИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯТРАНСФОРМАЦИЯРОССИЙСКИХНРОФЕССИОНАЛЬНЫХСОЮЗОВ22.00.04 - социальная структура, социальные институты и процессы Диссертация

стр. 9
исследования - проанализировать процессинституциональнойтрансформациисоциально-трудовой сферыроссийскогообщества и выявить рольроссийскихпрофессиональныхсоюзовв этом процессе, роль профсоюзов в модернизации социально-трудовых отношений. 10 Для реализации заявленной цели, как нам нредставляется,

стр. 121
событием, определившим существенные организационные иинституциональныеизмененияроссийскихпрофессиональныхсоюзов. Для развития профсоюзов как института нового реформируемогороссийскогообщества открылась возможность использования прежней организационной формы, которую можно было бы наполнить новым

Оглавление диссертациидоктор социологических наук Катальников, Владимир Дмитриевич
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА, ЭКОНОМИКИ И ОТНОШЕНИЙ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ.
1.1. Модернизация социально-трудовых отношений - институциональная доминанта переходного общества.
1.2. Профсоюзы как социальная организация.
1.3. Социальный институт профессиональных союзов.'.
ГЛАВА II. ПРОЦЕССЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ.
2.1. Развитие системы социальных функций профсоюзов.
2.2.Институциональная эволюция профсоюзной системы в России.
ГЛАВА III. ПРОФСОЮЗЫ В ДИНАМИКЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА.:.
3.1. Формирование института наемного труда и социального слоя наемных работников как социальной базы профсоюзного движения.
3.2. Изменение положения трудящихся в результате реформ - объективная необходимость самоорганизации профсоюзного движения.
3.3. Изменение ценностей в социально-трудовой сфере, оформление новых моделей трудового поведения и мотивация профсоюзного членства.
3.4. Солидаризм - основная модель поведения в системе организации профсоюзного движения.
ГЛАВА IV. ВОЗДЕЙСТВИЕ ПРОФСОЮЗОВ НА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ.
4.1. Профсоюзы и совершенствование договорных отношений.
4.2. Профсоюзы и институционализация социально-трудовых конфликтов.
4.3. Профсоюзы и модернизация правовых отношений.
ГЛАВА V. ПРОФСОЮЗЫ КАК СУБЪЕКТ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ.
5.1. Социальна политика.
5.2. Лоббизм.