Корпоративная учетная политика в интегрированном холдинге

Короткий опис

Год:

2006

Автор научной работы:

Метленко, Нина Михайловна

Ученая cтепень:

кандидат экономических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

08.00.12

Специальность:

Бухгалтерский учет, статистика

Количество cтраниц:

161

Оглавление диссертациикандидат экономических наук Метленко, Нина Михайловна

Введение
Глава 1. Научные основыкорпоративныхотношений и ведения бухгалтерского учета в организации
1.1 Стандарты корпоративных отношений и их влияние на ® организациюбухгалтерскогоучета
1.2 Система ведения бухгалтерского учета вагропромышленномхолдинге
1.3Учетнаяполитика организации и особенности ее построения вхолдинге
1.4Организационныепроблемы перехода на корпоративнуюучетнуюполитику
Глава 2 ХарактеристикакорпорацииМПБК «Очаково» и егоучетныхполитик
2.1 Состав корпорации и основные показатели деятельности
2.2 Сложившаяся система ведения бухгалтерского учета и характеристика учетных политик
Глава 3 Формированиекорпоративнойучетной политики интегрированного холдинга
3.1 Основные направления развития и составхолдингаф 3.2 Реструктуризация финансовых структур
3.3 Система корпоративных стандартов, формирующих учетную политику холдинга
3.4 Проектирование учетных политик корпорации 97 Заключение 102 Библиографический список 111 Приложения

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Корпоративная учетная политика в интегрированном холдинге"

Актуальность темы исследования
В результатереформированияв сельском хозяйстве произошло преобразование государственной и колхозно-кооперативнойсобственностив частную. Большинство сельскохозяйственных предприятий и их объединений в настоящее время представленыакционерными(закрытыми и открытыми) обществами. В них сосредоточено свыше 50% сельскохозяйственныхугодий.
Законодательной основой функционированияакционерныхобществ являются - Федеральный закон «Об акционерных обществах», Гражданский кодекс Российской Федерации, другие подзаконные акты. Тем не менее, современное законодательство многие вопросы деятельности акционерных обществ не регулирует. Одной из проблем, касающейся, прежде всего деятельности акционерных обществ, является защита правакционеров, повышение инвестиционной привлекательности обществ, обеспечение высокого уровня деловой этики в отношениях между его участниками. Внутри акционерных обществ возникаюткорпоративныеинтересы. Они охватывают не только акционеров, но и других участников рынкаценныхбумаг, наемный персонал, менеджеров. Особенно корпоративные отношения усложняются винтегрированныхобразованиях - объединениях, агропромышленныххолдингах.
В целях регулированиявнутрикорпоративныхотношений в крупных организациях разрабатывается специальный документ «Кодекскорпоративногоповедения». В России типовой «Кодекс корпоративного поведения» был принят в 2001 году (заседание Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2001 г. № 49). Установленные в Кодексе принципы корпоративного поведения должны найти отражение во внутренних документах организации, в том числе и вбухгалтерскомучете.
Правильно построенные отношения вкорпорациибазируются, прежде всего, на достоверной и доступной информации для каждой группы участников. Рольбухгалтерскогоучета в обеспечении деятельности корпорации возрастает, а система ведения бухгалтерского учета претерпевает существенные изменения. Одним из внутренних и обязательных нормативных документов, регламентирующих ведение в организации бухгалтерского учета, является «Учетнаяполитика организации». В ней должны найти отражение не только требования стандартов побухгалтерскомуучету, но и специфика построения организации, принципы корпоративного поведения.
В экономике развитых зарубежных стран спектр наиболее эффективных предприятий и их объединений в настоящее время представленхолдингамии холдинговыми компаниями. В Америкехолдинговыекомпании стали появляться в 20-х годах прошлого века. Первый в мирехолдинг- компания General Motors была создана в 1925 г. Затем появились General Electric и другие. Позжехолдингистали создаваться и ваграрномсекторе.
В мировой практике холдинговые компании создавались с целью повышения экономической эффективности, улучшенияуправляемостигруппой однородных или технологически связанных предприятий, получения контроля над значительной частью рынка,сокращениястраховых рисков.
В отечественной науке практически нет исследований, посвященных проблеме отражения вучетнойполитике организации принципов корпоративного поведения в сложной структурехолдинга.
В соответствии с концепцией развития бухгалтерского учета иотчетностив Российской Федерации насреднесрочнуюперспективу отмечается, что «Сложившаяся система бухгалтерского учета и отчетности не обеспечивает в полной мере надлежащее качество и надежность формируемой в ней информации, а также существенно ограничивает возможности полезного использования этой информации» (164). В областиконсолидированнойфинансовой отчетности определена главная задача -обеспечениегарантированногодоступа заинтересованных пользователей к качественной, надежной и сопоставимой информации о группехозяйствующихсубъектов.
Степень научной разработанности проблемы.
Большой опыт по ведению бухгалтерского учета в интегрированных образованиях накоплен в зарубежныхкорпорацияхи изложен в трудах -Андерсон X.,БрейлиР., Ван Бреуа М.Ф.,МайерсС., Ван Грюнинг X.,КапланР.С., Друри К., Колдуэлл Дж, Коэн М., Мерриден Т.,НортонД.П., Нидлз Б., М Стайнер Б,ХендриксенЭ.С. и др.
В отдельности принципы корпоративного поведения, методология разработки учетной политики организаций, построенияорганизационныхи управленческих структур вхолдингеразработаны достаточно подробно.
В частности вопросы корпоративного поведения и управления рассмотрены в работах В.В.Андронова, А.В.Бандурина, А.Р.Горбунова М.С.Ильина и А.Г.Тихонова, М.И. Кныш, П. Кузнецова и А.Муравьева, С.А.Николаевой и С.В. Шебек, В.В.Пучкова и Тютикова, и др.
Проблемы учета, контроля и анализа, построения учетной политики организации исследовали ученые И.Аврова, Н.Г.Белов, О.Д.Бахрушина, И.Е.Глушков, В.Б.Ивашкевич, М.А. Каверина, С.А.Николаева В.Ф.Палий, И.В.Самойлов, Л.И.Хоружий, А.Д.Шеремет.
Однако системного построения учетной политики в холдинге с учетомкорпоративныхстандартов нет.
Цель и задачи исследования
Целью диссертационного исследования является изучение теоретических вопросов построения корпоративных отношений, содержания учетной политики в организациях и организационно-методологических проблем, связанных с построением рациональной учетной политики в холдингах.
Для достижения поставленной цели были определены и решены следующие задачи исследования:
- раскрыты сущность, содержание правил и стандартов корпоративного поведения в акционерных организациях;
- рассмотрена система ведения бухгалтерского учета в организациях, особенности построениябухгалтерскойслужбы в холдинге;
- раскрыто содержание учетной политики организации, ее значение и место в системе ведения бухгалтерского учета в организации;
- уточнен стандарт бухгалтерского учета «Учетная политика организации» с учетом требований правил корпоративного поведения;
- изучено современное состояние бухгалтерского учета,хозяйственнойи финансовой деятельности агропромышленнойхолдинговойкомпании и дана оценка содержания действующей учетной политики;
- определены основные направления организации финансового, налогового иуправленческогоучета в холдинге;
- на основе намеченной стратегии и тактики развития компании, определенаорганизационнаяструктура финансовой службы холдинга;
- составлен проект учетной политики холдинга и определены конкретные мероприятия по ее освоению.
Предметом исследования являются организационно-методологические проблемы построения корпоративных отношений и учетной политики внутриагропромышленногохолдинга.
Объектом исследования являетсяхозяйственнаядеятельность интегрированной группы организацийпивобезалкогольногокомбината (МПБК) «Очаково». В состав объекта исследования вошли организации различных сфер деятельности - сельскохозяйственные,перерабатывающие, транспортные, торговые и др., что характерно для большинстваагропромышленныххолдингов. Это дает основание для использования разработок в других интегрированных образованиях.
Методология и методика исследования
Теоретической, методологической и информационной основой исследования послужили разработки зарубежных и отечественных ученых в области построения корпоративных отношений в холдингах, бухгалтерского учета, контроля и анализа, нормативно- правовая база РФ, международные стандарты финансовой отчетности (МСФО).
Проведение исследований осуществлялось на основе абстрактно-логического, аналитического, расчетно-конструктивного и других методов. В основу исследований положено диалектическое рассмотрение явлений и процессов на основе наблюдения, сравнения, анализа и синтеза.
Информация по предприятиям формировалась на основе данныхтекущегои периодического учета и отчетности, бизнес-планов, материалов совещаний и собеседований с руководителями и специалистами исследуемых предприятий, а также на основе сбора различных экономических показателей,отчетныхдокументов, аналитических данных.
Научная новизна исследования состоит в комплексном исследовании и взаимосвязи проблем корпоративного поведения и бухгалтерского учета в сложнойинтегрированнойструктуре агропромышленного холдинга. На защиту выносятся следующие теоретические и практические результаты исследования, содержащие научную новизну:
- раскрыты и охарактеризованы принципы корпоративного поведения участников акционерных обществ, их связь с ведением бухгалтерского учета;
- определено место учетной политики в системе бухгалтерского учета и особенности ее построения вхолдинговыхструктурах;
- охарактеризовано современное состояние бухгалтерского учета и учетной политики вагропромышленномхолдинге;
- определены направления совершенствования учетной политики в холдинговой компании идочернихпредприятиях;
- разработанбухгалтерскийстандарт «Учетная политика в холдинге»;
- обозначены корпоративные интересы отдельных групп акционеров,наемныхменеджеров и работников, участников рынка ценныхбумаг;
- на основе стратегии и тактики развития холдинга разработана организационная структура финансовой службы холдинга, отвечающая принципам корпоративного поведения;
- составлен проект учетной политики холдинга;
- разработана последовательность мероприятий по освоению учетной политике в агропромышленном холдинге.
Практическая значимость результатов исследования заключается в следующем:
- использовании разработанных применительно кхолдинговымкомпаниям принципов корпоративного поведения;
- применении разработанного стандарта «Учетная политика в холдинге»;
- обоснованы необходимости создания новых финансовых структур в системе холдинговой компании - различных видов центров ответственности и др.
Апробация результатов исследования была проведена на примере интегрированной группы предприятий в состав, которой вошли организации различных сфер деятельности — производство,транспортировка, переработка и реализации продукции.
Объем и структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Список літератури

Заключение диссертациипо теме "Бухгалтерский учет, статистика", Метленко, Нина Михайловна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Для достижения поставленных в исследовании цели и задач нами были последовательно рассмотрены теоретические вопросыкорпоративныхотношений и связь сучетнойполитикой организации, изучен объект исследования, выявлены их недостатки действующихучетныхполитик и предложена методика формирования рациональных учетных политик в сложноминтегрированномобразовании.
В первой главе раскрыты научные основы корпоративных отношений, ведения учета в организации, определено место учетных политик в системебухгалтерскогоучета. При рассмотрении понятия «корпорация» были изучены различные отечественные и зарубежные литературные источники, в результате чего нами было конкретизировано это понятие применительно к юридическим лицам и их объединениям. Для определения роли и места учетной политики была рассмотрена вся система ведения бухгалтерского учета организации. Изучены виды и содержание учетных политик, иорганизационныепроблемы перехода на корпоративнуюучетнуюполитику.
Во второй главе диссертации дана характеристикакорпорацииМПБК «Очаково». В составинтегрированногообразования входят головное предприятие, 5филиалови 10 дочерних организаций. Проведен анализ современного состояния его экономики. Показаны действующая система и функции управления компанией. Раскрыта сложившаяся система ведения бухгалтерского учета и дана характеристика принятых учетных политик корпорации. В заключительной части главы подводится итог проведенного анализа объекта исследования.
В третьей главе диссертации на основе принятой стратегии развития компании предлагаются проектреструктуризациифинансовых структур, система корпоративных стандартов, формирующихучетныеполитики холдинга. Приводятся проекты корпоративных учетных политик по ведению бухгалтерского учета иналогообложению.
В результате проведенных исследований поставленная цель «изучение теоретических вопросов построения корпоративных отношений, содержания учетной политики в организациях и организационно-методологических проблем, связанных с построением рациональной учетной политики вхолдингах» достигнута.
Для достижения поставленной цели решались конкретные задачи исследования. В частности: раскрыты сущность и, содержание правил и стандартовкорпоративногоповедения в акционерных организациях». Конкретизировано понятие корпорация - «комплекс отношений складывающихся междусобственникамиорганизации (акционерами и др.),наемнымперсоналом (директорами, менеджерами, другими работниками) и другими лицами,заинтересованнымив деятельности организации». Рассмотрен типовой Кодекс корпоративного поведения, на основе чего сформулированы требования принципов корпоративного поведения для использования в организации бухгалтерского учета вхолдинге. Каждому обществу рекомендовано иметь свой собственный кодекс корпоративного поведения в соответствии с рекомендациями Кодекса РФ или включить отдельные его положения в свои внутренние документы, исходя из своей организационно-правовой формы,отраслевойпринадлежности, структуры капитала и других особенностей; рассмотрена система ведения бухгалтерского учета на предприятиях, особенности построениябухгалтерскойслужбы в холдинге». В работе раскрывается необходимость иметь каждой организации свои внутренние документы, регламентирующиебухгалтерскийучет. При формировании перечня и содержания внутренних нормативных документов, регламентирующих ведение в организации бухгалтерского учета необходимо принять во внимание нормы внешнего законодательства. Федеральный закон "Обухгалтерскомучете" (п.З. ст. 6) формулирует обязательный перечень внутренних нормативных документов. Среди нихучетнаяполитика организации. Все внутренниебухгалтерскиедокументы нами рекомендовано представлять в виде следующих стандартов - регламентирующих порядок ведения учета отдельных выделенных стандартов, регламентирующих порядок составления бухгалтерскойотчетности; стандарт "Учетная политика"; стандарты по организации ведения бухгалтерского учета ("организационно-технические" стандарты) и др. При разработке учетных политик в холдинге нами рекомендовано иметь единые для всех организацийхолдингаучетные политики и на их основе разрабатывать учетные политикидочернихорганизаций. Сформулирован принцип "в единой учетной политике - общие принципы, в учетной политике каждой входящей вхолдингорганизации -конкретизация (детализация) общих принципов"; раскрыто содержание учетной политики организации, ее значение и место в системе ведения бухгалтерского учета в организации». Под учетнойполитикойорганизации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения,стоимостногоизмерения, текущей группировки и итогового обобщения фактовхозяйственнойдеятельности. Исходя из приведенной формулировки, в работе раскрыты способы ведения бухгалтерского учета. Особое внимание уделено классификации учетных политик организаций. Выделяются два вида учетных политик организаций - учетная политика для целей бухгалтерского учета и учетная политика для целейналогообложения. Для интегрированных организаций типа холдинга названные виды учетных политик разрабатываются для двух уровней организаций -корпоративныеучетные политики и учетные политики дочерних организаций. При разработке учетных политик основой служит система ведения бухгалтерского учета, содержание которой раскрыто в работе; определен стандарт бухгалтерского учета «Учетная политика организации» с учетом требований правил корпоративного поведения».
Учетные политики организации по ведению бухгалтерского учета и для целей налогообложения являются итоговыми документами организации, впитывающими в себя весь комплекс внутренних корпоративных стандартов. Отсутствие того или иного положения или стандарта может вызвать нарушение требований принципов корпоративных отношений. Особенно это важно для группы предприятий, входящих вхолдинговоеобразование.
Мы предлагаем в холдинге МПБК «Очаково» прежде чем разрабатывать корпоративные учетные политики иметь определенный перечень документов, прямо или косвенно влияющих на их формирование. Среди них -скорректированныеуставы материнской (управляющей) компании и дочерних организаций, системухозяйственныхдоговоров головной организаций сдочернимии дочерних между собой, Кодекс корпоративного поведения и другие вышеназванные документы.
Стандарт "Учетная политика", должен включать в себя следующие разделы: а) рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиямисвоевременностии полноты учета и отчетности; б) формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности; в) порядок проведенияинвентаризациии методы оценки видов имущества иобязательств; г) правила документооборота и технология обработки учетной информации; д) порядок контроля захозяйственнымиоперациями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета; изучено современное состояние хозяйственной деятельностиагропромышленнойхолдинговой компании и дана оценка содержания ее учетной политики». В результате проведенного в главе 2 анализа выявлено:
- объект исследования МПБК «Очаково» представляет собой сложнуюинтегрированнуюструктуру, включающую в себя организации различных сфер экономики (сельское хозяйство, хранение ипереработкасырья, транспорт, пищевую промышленность,торговля, социальная сфера). Компанию следует считатьхолдинговымобразованием с присущими ему характерными признаками (наличие управляющей компании, дочерних организаций и др.);комбинатфункционирует как эффективное рентабельное предприятие, обеспечивающее значительный ростинвестицийв основное производство и стабильныетемпыроста конечной продукции. Однако при рассмотрении важных экономических показателей в динамике наблюдается их снижение, что свидетельствует о наличиинеиспользованныхрезервов;
- существующая система ведения бухгалтерского учета в целом отвечает предъявляемым требованиям. Однако в связи постоянным увеличениемчисленностидочерних организаций и филиалов ведение бухгалтерского учета усложняется и требует постоянныхкорректировок. В частности возникает необходимость в принятии определенных корпоративных стандартов (кодекса корпоративного поведения, объектов учета, учетных политик и др.);
- состав и содержание действующих учетных политик не всегда отвечает предъявляемым требованиям, а в отдельных случаях учетные политики противоречатобщекорпоративныминтересам и не содержат обязательных для учетных политик элементов. Что касается корпоративных учетных политик, то они не в полной мере отвечают требованиям принципов корпоративного поведения. определены основные направления реструктуризации бухгалтерского, финансового, налогового иуправленческогоучета в холдинге».
Совершенствование управления крупной компанией предполагает формирование объектов управления, которое осуществляется через выделение центров финансовой ответственности. Финансовая структура предприятия должна представлять собой совокупность центров финансовой ответственности (ЦФО). В специальной литературе и практике функционированияхолдинговыхструктур часто понятия, связанные с центрами финансовой ответственности трактуются по-разному, а иногда и противоречиво. В связи с этим в холдинге проектируется создание следующих видов центров финансовой ответственности - центрыприбыли(ЦП), центры убытков (ЦУ), центры затрат (ЦЗ), центры инвестиций (ЦИ). Перечисленные центры финансовой ответственности проектируются на двух уровнях - на уровне материнской компании и на уровне дочерних организаций. Завершающим этапом при формировании центров финансовой ответственности явилась разработка «Положения о финансовой структуре холдинга МПБК «Очаково»; разработана стратегия и тактика развития компании, определена структура экономической службы холдинга». При разработке рациональной системы корпоративных стандартов (положений) основой (точкой опоры) служит стратегия развития компании. Встратегическомплане определяется миссия компании, ее основные количественные показатели развития. В соответствии с разработанной стратегией развития корпорации МПБК «Очаково» главной миссией (назначением) на перспективу (2010 год) является - « росткапитализациихолдинга (чистых активов) при увеличении доли реализациипивобезалкогольнойпродукции компании на потребительском рынке России до 10 % и достижение уровнярентабельностиосновного производства не менее 40 % ». В соответствии состратегическимиустановками определены более конкретные показатели развития корпорации. Намеченныестратегическиецели и показатели предприятия в дальнейшем делятся (декомпозируются) на цели более низкого уровня, и, таким образом, строится так называемое «дерево целей», или иерархия целей предприятия, в которой достижение целей нижнего уровня является необходимым и достаточным условием для достижения целей верхнего уровня. Такой метод сверху-вниз») может гарантировать соответствие проектируемой бизнес-системы требованиям, которые предъявляютсобственники; составлен проект учетных политик холдинга». При разработке проекта корпоративных учетных политик были учтены принципы корпоративного поведения, касающиеся ведения бухгалтерского учета, вся разработанная внутренняя документация и особенности построения холдинга. Тексты учетных политик представлены в приложениях.
На основе проведенных исследований и разработок можно сделать следующие выводы.
1. В сложном интегрированном образовании, включающем в себя головную управляющую компанию идочерниеорганизации, возникает комплекс корпоративных отношений, складывающихся между собственниками, наемнымперсоналом, потенциальными инвесторами и другими юридическими и физическими лицами.
2 Корпоративные отношения требуют наличия в корпорации, кроме уставов организаций, определенных регулирующих документов. К таким документам относятся — кодекс корпоративного поведения, система внутренних стандартов и положений побухгалтерскомуучету, учетные политики организаций.
3 Учетные политики организаций следует рассматривать как один из важных документов в системе регулирования корпоративных отношений. Они разрабатываются с учетом принятых в организациях внутренних документов, регулирующих ведение бухгалтерского учета. В холдинговых образованиях должен быть разработан специальный «Стандарт Учетная политика». Необходимость наличия такого стандарта объясняется особенностями построения учетных политик организаций входящих в холдинг.
4 Нами предлагается для холдинга система учетных политик, включающая в себя две корпоративные учетные политики (для целей ведения бухгалтерского учета и для целей налогообложения) и аналогично по две учетных политики в каждойдочернейорганизации. Учетные политики дочерних организаций должны разрабатываться с учетом корпоративных учетных политик и отражать специфику своих организаций.
5 Проведенное изучение показало, что объект исследования МПБК «Очаково» с входящими в него 5филиалами, 10 дочерними организациями и 3 внучатыми организациями следует рассматривать каккорпорациюхолдингового типа. Анализ основных производственных и экономических показателей свидетельствует, что комбинат функционирует как эффективноерентабельноепредприятие, обеспечивающее значительный рост инвестиций в основное производство и стабильные темпы роста конечной продукции. Однако при рассмотрении важных экономических показателей в динамике наблюдается их снижение, что свидетельствует о наличии неиспользованныхрезервов.
6 Существующая система ведения бухгалтерского учета в МПБК «Очаково» в целом отвечает предъявляемым требованиям. Однако система внутреннего нормативного регулирования бухгалтерского учета не в полной мере укомплектованакорпоративнымистандартами (положениями). Отсутствуют документы, формирующие основные методологические подходы к управлениюкорпорациейв целом, положения (стандарты) для конкретных объектов бухгалтерского учета, частные положения о внутреннем контроле, рабочие инструкции и др.
7. При разработке учетных политик следует учитывать не толькотекущиеинтересы, но и стратегию развития компании. Стратегические направления развития конкретизируются в реальные показатели и формируют рациональную организационно-управленческую структуру холдинга. В настоящее время необходимо создать центры финансовой ответственности, как на базе действующихподразделений, так и путем реструктуризации части из них. В организациях холдинга мы рекомендуем создать - центры прибыли, центры затрат, центрыубытка, центры инвестиций. Для каждого центра определяются ключевые показатели и соответствующие стимулы при их достижении. Общее руководство финансовой структурой холдинга будет возглавлять вице-президент по экономике ифинансамчерез департамент планирования, бюджетирования, контроля и анализа и департамент организации и методологии бухгалтерского учета.
8. Для координации разработки корпоративных учетных политик и учетных политик дочерних организации в холдинге разрабатывается и утверждается специальный «Стандарт учетная политика». В стандарте определяются его назначение, область применения, указываются термины, описывается методика разработки стандартов по отдельным объектам учета, приводится структурное построение стандарта и единый для организаций холдинга рабочий план счетов. К «Стандарту учетная политика» прилагаются формы первичных документов, формы отчетности, правиладокументооборотаи др. Стандарт учетная политика организации действует ряд лет. При необходимости в него вносятся коррективы.
9 Ежегодно разрабатываемые и утверждаемые учетные политики организаций, входящих в холдинг должны отражать положения, закрепленные в «Стандарте учетная политика». Корпоративные учетные политики по ведению бухгалтерского учета и по налогообложению, разработанные в проектной части диссертации, даны в приложениях.
В диссертационной работе рассматриваются и другие проблемы, связанные сучетнымиполитиками по которым автор высказывает свою точку зрения, с учетом опыта работы и специфики деятельности холдинга МПБК «Очаково».

Список литературы диссертационного исследованиякандидат экономических наук Метленко, Нина Михайловна, 2006 год

1.АбрамоваН.В. Акимова Р.Г. и др. Комментарий к налоговому кодексу РФ. Часть вторая. Под ред. А.Ю. Мельникова М.:ЗАОредакция ж-ла «Главбух», 2002
2. Аврова И.Управленческийучет. М.: Бератор-Пресс, 2003
3.АвроваИ.А. Учетная политика для целейналогообложенияна 2004 год. М.: Статус-Кво 97,2004.
4. Адаир Дж. Эффективная мотивация. М.: Эксмо-Пресс, 2003.
5.АкоповB.C., Борисов Д.А. Некоторые вопросы управления организациями типа «холдинг» // Менеджмент в России и за рубежом. 2000. № 4.
6. Алещев И., Сергеева И.Холдингии ФПГ: объективная необходимость или пятое колесо?, ЭЖ-Юрист. 2000. № 11.
7.АндрейчиковА.В., Андрейчикова О.Н. Анализ, синтез,планированиерешений в экономике. М.:Финансыи статистика, 2004.
8.АндроновВ.В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях. М.: «Издательство «Экономика», 2003.
9. БакановМ.И, ШереметА.Д. Теория экономического анализа. М.: «Финансы и статистика». 1996.
10.БаклаженкоГ.А. Развитие интеграционных процессов вАПКна основе трансформации собственности. Ж-л Экономика сельскохозяйственных иперерабатывающихпредприятий, №2, 2003.С 8-11
11.БакшинскасВ.О., Дедов Д.И., Карелина С.А.Правовое регулирование деятельностиакционерныхобществ (Акционерное право) / Под ред. EJI. Губина.М., 1999.
12.БандуринА.В. Управление деятельностью корпораций в России. Автореф. дисс. на соиск. учен, степени докт.эконом, наук М.,2002.
13.БарышеваА.В. Корпоративный тренинг, или Если хотим, чтобы уфирмыбыло завтра. М.: Экзамен, 2004.
14.БахрушинаМ.А.Бухгалтерский управленческий учет М.:ИКФ«Омега-JI», Высшая школа, 2002.
15.БахрушинаМ.А.Бухгалтерский управленческий учет. Учебноепособие. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2000.
16.БеловН.Г. Контроль и ревизия в сельском хозяйстве. Учебник 4-е изд.М.: Финансы и статистика» 2005.
17. Большая советская энциклопедия. Рубикон
18.БочаровВ.В., Леонтьев В.Е. Корпоративные финансы. СПб.: Питер, 2004.
19.БрейлиР.Принципы корпоративных финансов. М.: Олимп-Бизнес, 2004.
20. Бриттон Э.,Ватерстон. Вводный курс по бухгалтерскому учету,аудиту, анализу: Пер. с англ. И.А. Смирновой / Под ред. проф. Я.В. Соколова. М.: Финансы и статистика, 1998.
21.БрызгалинВ.В. Новикова О.А. Учетная политика организаций на 2005 г. М.: Вершина, 2005.
22.БутынецФ.Ф., Давидюк Т.В. Бухгалтерский управленческий учет. Житомир, 2002.
23.Бухгалтерскийучет и анализ вСША. М.: «Финансовые известия». 1993.
24.БыковаА. А. Организационные структуры управления (серия «Успешныйбизнес: мастер класс») М.: Олма-Пресс, 2003.
25. ВанГрюнингX., Коэн М.Международные стандарты финансовойотчетности. Практическое руководство. М.: Весь мир, 2004.
26.ВаськинФ.И., Свободина М.В. Теориябухгалтерскогоучета. М.: Колос, 2000.
27.БахрушинаМ.А. Бухгалтерский управленческий учет. Учебное пособие. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2000.
28.БахрушинаМ.А.Управленческий анализ М.: Омега Л. 2004.
29.ВиханскийО.С. Стратегическое управление. М.: Гардарики,2003.
30. Временное положение охолдинговыхкомпаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий вакционерныеобщества (утв. Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. № 1392) // РГ. 1992. 20 ноября.
31.ВрублевскийН.Д.Управленческий учет издержек производства: теория и практика. М.: Финансы и статистика, 2002.
32.ГиляровскаяJI.T., Вехорева А.А.Анализ и оценка финансовой устойчивостикоммерческогопредприятия СПБ.: Питер, 2003.
33.ГлушковИ.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый и управленческий) учет на современном предприятии: Эффективная настольная книгабухгалтера. М.: КнаРус, 2003.
34.ГолубковА. //. Холдинги: обзор законодательства. ЭЖ-Юрист. 1998. №27.
35.ГорбуновА.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. М.: Издательский центр «Анкил» 1997 .
36.ГоханП. Слияния, поглощения иреструктуризациякомпаний. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
37.ГусеваТ.М., Шеина Т.Н. Основы бухгалтерского учета: теория, практика, тесты: Учеб. пособие / Под. ред. В.Г. Гетьмана. М.: Финансы и статистика, 1998.
38.ДруриК. Управленческий и производственный учет: Пер. с англ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
39. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет: Учебное пособие для вузов/ пер. с англ. Под ред. Н.Д.Эриашвили М.:Аудит, ЮНИТИ. 1998.
40.ЕфремоваМ.Р. Финансово-экономические расчеты: пособие дляменеджеров. М.: Инфра-М. 2004.
41. Закон РФ « Обухгалтерскомучете»
42.ИвашкевичВ.Б. Бухгалтерский управленческий учет. М.: Юрист, 2003.
43.ИльинМ.С., Тихонов А.Г. Финансово-промышленнаяинтеграцияи корпоративные структуры: мировой опыт и реалии в России. М.:АльпинаПаблишер, 2002.
44. Интернет. Экономический словарь utt:// mega.km/ru
45.КаверинаО.Д. Управленческий учет: системы, методы, процедуры. М.: Финансы и статистика, 2003.
46.КапланР.С., Нортон Д.П. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющиесбалансированнуюсистему показателей. М.: Олимп-Бизнес, 2004.
47. Каплан Роберт С.,НортонДейвис П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. М.: Олимп-Бизнес, 2003.
48.КарповА.Е.100% практического бюджетирования. Кн. 1.Бюджетированиекак инструмент управления. М.: РиК, 2004.
49.КарповаТ.П. Управленческий учет. М.:Юнити. 2000.
50.КасьяноваГ.Ю. Налоговый учет: просто о сложном с учетом последних указанийМНСРоссии. М.: Информ-центр XXI в., 2003.
51.КасьяноваГ.Ю. Колесников С.Н. Управленческий учет по формуле «три в одном» М.: «Статус-кво 97». 1999.
52. Кемпбелл Э.Стратегическийсинергизм. СПб.: Питер, 2004.КлейнерГ. Управление корпоративными предприятиями в переходной экономике
53. Вопросы экономики. 1999. № 8.
54.КлимоваМ.А. Документооборот в бухгалтерском учете М.: Налоговый вестник, 2002
55.КнышМ.И.,Пучков В.В.,Тютиков Ю.П. Стратегическое управлениекорпорациями. Санкт-Петербург: КультИнформПресс.2002.
56. Ковалёв В.В.Финансовый учет и анализ: концептуальные основы. М.: Финансы и статистика, 2004.
57. Кодекскорпоративногоповедения (одобрен на заседании Правительства РФ 28 ноября 2001 г. № 49)
58. Комментарий к законодательству побухгалтерскомуучету / Под. ред.С.А. Николаевой. М.:АналитикаПресс, 1999.
59.КондраковН.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2001.
60.КондратоваИ.Г. Основы управленческого учета. М.: Финансы истатистика, 1998.
61.КондратоваИ.Г.Основы управленческого учета М.: Финансы и статистика, 1999.
62. Концепция развития бухгалтерского учета и отчетности в РФ насреднесрочнуюперспективу (одобрена приказом МФ РФ от 1 июля 2004 г. № 180)
63.Корпоративноеуправление и корпоративный контроль. Под ред. EJI. Губина. М., 1998.
64. Корпоративное управление. Руководство для директоров. М.:ЗАО «КПМГ», 2003.
65.КостинаР.В. Холдинговая компания разберемся с терминологией, деп. в ЦИИТЭИагропром, М.: 2004
66. Крылов Э. Анализ финансового состояния и инвестиционнойпривлекательностипредприятия. М.: Финансы и статистика, 2003.
67. Кузнецов П., Муравьев А. Государственные холдинги как механизм управления предприятиями государственногосектора. «Вопросы экономики». 2002г. №9
68. Кузьмичев А. Каждому — свое. Издательский дом «РЦБ»,Ж-л Управление компанией, №11,2003.
69.КутерМ.И. Теория бухгалтерского учета: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2002.
70.ЛамыкинИ.А.Бухгалтерский учет. Учебник. М: Информационно-издательский дом «Филинъ», Рилант, 2000.
71.ЛаптевВ.В. // Холдинг как субъектпредпринимательскогоправа. Юридический мир. 2002. № 4.
72.ЛисовичГ. М., Ткаченко И. Ю. Бухгалтерский управленческий учет в сельском хозяйстве и на перерабатывающих предприятиях АПК. Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2000.
73.ЛихачеваО.Н.Финансовое планирование на предприятии. Учебно-практическое пособие. М.: ТК Велби, 2003.
74.МакаревичЛ.М.Управление эффективностью компании. М.: Вершина, 2004.
75.МакаровВ.Л.Справочник экономического инструментария. М.: Экономика, 2003.
76.МедведевМ.Ю. Учетная политика: бухгалтерская и налоговая — 2004. М.: ФБК-Пресс, 2003.
77. Международные стандарты финансовой отчетности. М.: Ас-кери-АССА, 1998, 1999. Издание на русском языке.
78.МезенцеваТ.М., Мезенцева Г.А., Горобец В.Ю. Международные стандарты финансовой отчетности с ответами. М.: Экзамен, 2004.
79.Менеджменторганизации: Учеб. пособие / Под ред. З.П.Румянцевой, Н.А. Саломатина. М.: ИНФРА-М, 1995.
80. Мерриден Т. Бизнес-путь: Nokia. Секреты успеха самойбыстроразвивающейсякомпании в мире. СПб.: Крылов, 2003.
81.МихалкевичА.П. Бухгалтерский учет на предприятиях зарубежных стран. Минск:ООО«Мисанта», 1998.
82.НиколаеваО.Е., Шишкова Т.В. Управленческий учет. М.: УРСС, 2000.
83.НиколаеваО.Е.Стратегический управленческий учет. М.: УРСС, 2003.
84. Николаева О.Толковый англо-русский словарь основных терминовуправленческогои финансового учета. М.: Эдиториал УРСС, 2002.
85.НиколаеваС.А. Управленческий учет: Учеб. пособие. -М.:Ин-т профессиональныхбухгалтеровРоссии: Информационное агентство «ИНЬ БИНФА», 2002.
86.НиколаеваС.А., Шебек С.В. Корпоративные стандарты. От концепции до инструкции (практика разработки). М.: «Книжный мир» 2002.
87.НиколаеваС.А.Комментарий к законодательству по бухгалтерскому учету.
88.НиколаеваС.А.Управленческий учет. Легенды и мифы. М.:
89. Аудиторско-консалтинговаяфирма«ЦБА». 2004.
90.НиколаеваС.А.Учетная политика организации. М.: «Аналитика-Пресс» 2001.
91.НиколаеваО.Е., Шишкова Т.В. Управленческий учет М.: «УРСС», 1997.
92. О мерах по реализации промышленной политики приприватизациигосударственных предприятий. Указ Президента Р.Ф. от 16 ноября 1992 г. №1392
93. Огарев Г. 36 законов эффективного управления компанией. М.: РИПОЛ Классик, 2002.448 с.
94. Окладников Д.Рационализацияучетной политики предприятия // Проблемы теории и практики управления. 1999. - № 5.
95.ОльвеН.Г., Рой Ж., Ветер М. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованиюсбалансированнойсистемы показателей М.: Вильяме, 2003.
96.ПалийВ. Ф. Организация управленческого учета. М.: Бера-тор-Пресс, 2003.
97.ПалийВ.Ф. Организация управленческого учета М.: Бератор-Пресс, 2003.
98.ПалийВ.Ф. Современный бухгалтерский учет. М.:«Бухгалтерский учет». 2003.
99.ПанковД.А. Бухгалтерский учет и анализ за рубежом: Учеб. пособие. Минск: Новое знание, 2002.
100.ПерекрестоваЛ.В. Волгоград: Управление локальнымиагропромышленнымисистемами рыночной ориентации на основе релевантной информации. Городские вести, 1998.
101. Петухов В. Некоторые вопросы административно-правового регулирования организации и деятельностикорпорацийв России // Право и экономика. 2000. № 4.(БС 209)
102.ПетуховВ.Н.Корпорации в российской промышленности: законодательство и практика. М., 1999.
103. Пизенголъц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т. 1.4. 1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2001.
104. План счетов АПК и Методические указания по применению плана счетов
105.ПлотниковB.C., Шестакова В.В.Финансовый и управленческий учет в холдингах/под ред. д.э.н., проф. В.И.Бариленко М.: УД ФБК ПРЕСС, 2004
106.ПолковскийJI.M. Теория бухгалтерского учета. Учеб. пособие. М.: Экономика и финансы, 2002.
107. Положение по бухгалтерскому учету «Учетнаяполитика организации»
108. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации (утверждено приказомМинфинаРФ от 29.07.1998г. № 34н)
109. Портной К. Правовое положениехолдинговв России/Научно-практическое пособие М.: Волтерс Клувер. 2004.
110. Проект Федерального закона «Охолдингах» № 99049555-2. В существующей редакции был принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ постановлением от 27 июня 2001 г. №1696-111 ГД.
111.ПсареваН.Ю. Холдинговые отношения. Теоретические и методические аспекты. М.: Высшее Образование и Наука, 2003.
112.РайанБ. Стратегический учет для руководителя: Пер. с англ.; Под ред. В.А. Микрюкова. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998.
113.РайзбергБ.А., Лозовский Л.Ш.Современный экономический словарь. М.: Инфра-М, 2003.
114. Рахман 3.,ШереметА.Д. Бухгалтерский учет в рыночной экономике: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 1996.
115. РейВандерВил, Палий В. Управленческий учет М.: Инфра-М. 1997114. Реформа бухгалтерского учета. Федеральный закон «Обухгалтерском учете» Двадцать положений по бухгалтерскому учету. 15-еизд.М.: «Ось-89», 2003.
116.РишарЖ. Бухгалтерский учет: теория и практика / Пер. с франц.; Под ред. Я.В. Соколова. М.: Финансы и статистика, 2000.
117. Российская юридическая энциклопедия. М.: ИНФРА-М, 1999.
118. Российский энциклопедический словарь, М.: Научное изд-во Большая Российская энциклопедия, 2001.
119.СамойловИ.В. Учетная политика организации на 2003 год. М.: Инфра-М, 2003.
120.СанталайненТ., Воутилайнеп Э., Поренне П. и др. Управление по результатам. М.: Прогресс, 1993.
121.СкоунТ. Управленческий учет: Пер. с англ. под ред. Н.Д.Эриашвили. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1997.
122. Советский энциклопедический словарь. М., 1988.
123.СпивакВ.А.Корпоративная культура. (Серия «Теория и практикаменеджмента»). СПб.: Питер, 2002.
124. Стайнер Б. Ключевые рыночные концепции вбизнесе. 100 основных финансовых терминов. СПб.: Нева, 2004.
125.УльяноваИ.П., Попова JI.B. Бухучет: Пособие для бухгалтера именеджера. М.: Бизнес-Информ, 1999.
126. Уолш К. Ключевые показатели менеджмента: Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании. М.: Дело, 2001.
127. Уорд К. Стратегический управленческий учет: Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2002.
128. Управленческий учет: учебное пособие под ред. А.Д.Шеремета. М.: ИД ФБК ПРЕСС, 2000.
129.ФастоваЕ.В., Хоружий Л.И. и др. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на производство икалькулированиюпродукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях. М.:МСХРФ 2003.
130.ФатхутдиновР.А. Стратегический менеджмент. 2-е изд., доп. М.:
131. ЗАО «Бизнес-школа» Ител-Синтез, 1998.
132. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 23 февраля 1996 г. №129-ФЗ.
133. Федеральный Закон «Об акционерных обществах» 26.12.1995 №20893 с изменениями 6.04.04
134. Федчук В. Холдинги: эволюция, сущность, понятие Хозяйство и право. 1996. №11,12.