Менеджмент как социальный институт: Социологический анализ Курсков, Дмитрий Юрьевич

Короткий опис

Курсков,ДмитрийЮрьевич.Менеджменткаксоциальныйинститут:Социологическийанализ: диссертация ... кандидатасоциологическихнаук : 22.00.04. - Москва, 2000. - 155 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
СОЦИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙИНСТИТУТНа правах рукописиКУРСКОВД М И Т Р И Й Ю Р Ь Е В И ЧМЕНЕДЖМЕНТКАКСОЦИАЛЬНЫЙИНСТИТУТ:СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙАНАЛИЗСпециальность 22.00.04 - «Социальнаяструктура,социальныеинститутыи процессы» Диссертация на соискание ученой степени кандидатасоциологическихнаук Научный руководительдоктор

стр. 2
Ю Р Ь Е В И ЧМЕНЕДЖМЕНТКАКСОЦИАЛЬНЫЙИНСТИТУТ:СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙАНАЛИЗСпециальность 22.00.04 - «Социальнаяструктура,социальныеинститутыи процессы»

стр. 2
МОСКВА-2000 2 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕМЕНЕДЖМЕНТАКАК3 ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯИНСТИТУТАСОЦИАЛЬНОГО26 26 1.1. Сущность и спецификаменеджментакаксоциальногоинститута1.2. Взаимовлияниесоциальныхи личностных факторов в процессе управ­ ленческой деятельности 1.3.Социальные

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Курсков, Дмитрий Юрьевич
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА КАК СОЦИАЛЬНОГО ИНСТИТУТА.,.
1.1. Сущность и специфика менеджмента как социального института.
1.2. Взаимовлияние социальных и личностных факторов в процессе управленческой деятельности.
1.3. Социальные конфликты в менеджменте и способы их разрешения.
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ХОДЕ СТАНОВЛЕНИЯ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ.
2.1. Анализ опыта зарубежных исследований особенностей межличностных отношений в менеджменте.
2.2. Влияние социально-экономических преобразований на социально-психологические аспекты управления.
2.3. Гуманизация управления персоналом в условиях структурной перестройки российской экономики.